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公司要求职工购买社保平摊合理吗
这是违法的,劳动法明文要求单位为职工交社会保险,单位承担20%,职工承担8%,单位这样做侵犯了你利益,是违犯劳动法知社会保险法的,你可以拒绝接受,向有关部门举报。
基本电费怎么分摊合理
基本电费是指每户居民每月按户计收的电费,用于支付该户的基本用电量(一般为一定的电力消耗)。如果需要进行分摊,可以按以下方法进行:
公平原则:按照实际用电量进行分摊,即谁用谁付。如果家庭成员的用电量相差较大,可以考虑按照实际用电量占比分摊。
固定分摊:按照人均分摊或按照房间面积分摊,以达到公平分摊的目的。
省电分摊:按照省电贡献度分摊,即按照每户的节电情况分配基本电费。比如,如果某户居民在月底的用电量低于基准用电量,则可以按照其节电情况获得一定的奖励,这部分奖励可以用于抵扣基本电费。
合租电费怎么出
合租的电费可以按照平均分摊的原则把电费平均起来交,也可以在各自的房间上面安装电表,谁使用多少就交多少电费的一种形式,这主要在于你们怎么商量,如果是朋友之间的话就直接按照平均分摊的原则,如果不是很熟悉的朋友就按照谁使用多少,谁承担多少,一种的形式。
这样在处理合租朋友之间的关系时,也是出于一种非常正常的礼节,不要有其他的杂念和想法,朋友也是十分会理解的。毕竟在外面都不容易,大家一起承担生活中的成本才是一种合理的现象。
两个项目管理费用怎么分摊
我的答案两个项目管理费用怎么分摊?
企业费用开支有很多种内容,如劳务费用开支、管理费用开支、福利费用开支等。在所有费用开支方面,劳务费用、管理费用开支最为普遍,也是企业费用开支中两项最主要的内容。
第一种,平均分摊法。把一定时间内发生的费用平均摊到每个产品的成本中,它使费用的发生比较稳定、平均。平均费用分摊法是抵消利润。
第二种,实际费用摊销法。根据实际发生的费用进行摊销,多则多摊,少则少摊,没有就不摊,任其自然,这样就达不到避税的目的。
另一种方法也可按平方米来分摊。
完全成本加成率的意义是什么
成本加成率是市场营销的一个概念,它是指企业一定百分比的利润.它影响着企业单位产品的定价。加成定价法包括完全成本加成定价和进价加成定价。
前者为蔬菜、水果的定价普遍采用,方法是首先确定单位变动成本,再加上平均分摊的固定成本组成单位完全成本,在此基础上加上一定的加成率(毛利率)形成销售价格..
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