（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准。...
大家好，今天小编来为大家解答常熟社保基数及缴费分摊这个问题，常熟社保基数及缴费分摊表很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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常熟生育津贴2021年新标准
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算
2021年苏州各市的社保统一嘛
江苏省社保统一了。自2021年起执行全省统一公布的企业职工社会保险缴费基数，按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准，由省人力资源社会保障厅会同省财政厅公布实施。企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数参照基本养老保险缴费基数上下限标准执行
江苏医保补缴10年多少钱
如果在2023年补缴,是按照2022年的职工月平均工资作为补缴的基数,补缴10年大概需要6万元以上。医保是社会医疗保险。
2021年常熟社保缴费基数调整
江苏省医保局和财政厅已经公布了2021年上半年职工社保缴费基数，指出2021年1月1日-2021年6月30日，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。
通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元/月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。
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