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甲方出钱，乙方出技术，二人合开公司，股权怎么分配
根据出资、技术、资源等要素的贡献来分配股权创业团队肯定会遇到以下四种情况：
1、一方出钱、一方出技术
2、一方出钱、一方出力
3、双方出钱、一方出力
4、双方出钱、双方出力
股权怎么分了？
1、按出资额比例分？
2、谁钱多，谁占大头，工资少开一点？
3、按照出资比例分，工资按照市场价开？
4、……
以上的方法会让人满意吗？
不会！
一定会有一方不满！
因为你不科学！
应该怎么分股权才科学？一个创业项目的股权分配需要考虑资金投入、人力投入、资源/技术投入等各种要素，充分考虑这些要素的价值才能平衡各种关系，获得科学的分配方式。
我教大家一个股权分配公式：
首先考虑资金等要素对项目的贡献权重，其次考虑每个人在单个要素下的投入比例。
股权比例=资金对项目贡献的权重??投入资金的比例+人力对项目贡献的权重??人力投入的比例+资源对项目贡的权重??资源投入的比例
这个公式可以解决大部分创业团队的股权分配问题
你的提问中，甲方出钱，乙方出技术，共同开公司，就算是都在公司全职工作吧，那么，资金对项目的贡献权重是50%，技术对项目的贡献权重是30%，人力投入对项目的贡献是20%；甲投入资金的比例是100%，甲人力投入的比例是50%，甲资源投入的比例是0%，那么甲乙的股权划分如下：
甲方股权=50%??100%+20%??50%+30%??0%
=60%
乙方股权=50%??0%+20%??50%+30%??100%=40%
甲乙股权的比例是60%：40%
要素的贡献权重比和什么有关了？和行业有关，比如互联网开发和电商行业，比较依赖技术和运营，人力的作用就大一点，如果是资金投入型的，资金的贡献就是大头。
创业黄金法则：先小人后君子，讲道理的是朋友，分利益的是君子。
基于合理科学的利益分配的关系才能善终。
专注小微企业和创业团队的股权设计和激励，业余爱好搏击认同我的观点，欢迎点赞、关注咨询合作请私信合伙做生意怎么分红
在几个人合伙创业的时候，如何分股权，是大多数创业团队组建开始面临的首要问题，而且对团队和项目发展的作用不言而喻。
股权分配的本质是现在对未来贡献的衡量和财富的分配，具有很大的不确定性。而且在现在资本不再稀缺，人力资源越来越超过资本的重要性的时候，股权的分配规则也改变了。
因此，过去的以下几个分股权的方式是错误的：
凡是参与发起的都分股权
按照出钱的比例分配股权
把分股权与分钱等同起来
公司股权比例过于均衡
公司股权没退出机制
所有股东都在工商登记
如果你出现上述任何一种，只要你公司发展壮大了，就会出现问题。
现在切入正题，推荐一个由法务VC创立4C股权分配模型，可以用来在创业之初分配股权。
4C股权分配量化模型
这个模型的前提是，在人力资本驱动下，公司股权应该是4C结构：即，公司未来的价值取决于4个方面：创始人、合伙人、核心员工、投资人。
而在创立之初，公司的价值由创始人与合伙人决定，因此，就是确定创始人与合伙人的未来价值。
其中，创始人的企业家精神，合伙人精神，现金出资以及岗位价值体现是一个企业从0-1的基础，也是未来的原点。因此，法务VC在4C股权理论基础上，设计了一个量化模式：
将公司的初始股权分为四个部分，可以理解为四类股：创始人股；合伙人股，资金股，岗位股。每一类股权根据实践经验，有一个占比范围，而且有不同的分配规则：
创始人股：一般25%-50%，根据创始人综合能力和商业模式确定，该部分有创人独占。合伙人股：一般3-15%，由所有进入创始团队成员分配（全职），该部分平均分配。资金股：一般占10-30%，根据项目对启动资金的需要来设置，该部分按照出资比例分配。岗位股：剩余部分则全部为岗位股，由创始团队成员的职责贡献以及综合能力确定。另外，为了方便一般在分配股权前，预留一定的期权池，并约定该期权池由创始人代持。分好股权，还有进入退出机制设计、成熟机制，法律文本等，
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只是确认恋爱关系的两个人，适合在一起创业吗
你好，确认恋爱关系的两个人，是非常适合一起创业，要有福同享，有难同当，亲兄弟，明算账。
花钱AA制，自觉不占对方便宜，如果打拼成功，互惠互利。
如果创业失败，共同承担责任，忌讳将债务推给一人。
这样你们才有无穷的上进心，才会创业辉煌！祝你旗开得胜！
文章到此结束，如果本次分享的已经确认的收入怎么分摊和已经确认的收入怎么分摊出来的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！