今天小编来为大家解答已经发到手的奖金能分摊吗这个问题，已经发到手的奖金能分摊吗合法吗很多人还不知道，本文目录工程奖金三年结算后一次性发奖金怎么扣税个人奖金一次性和单独哪个划算绩效奖金分摊到每个月让教师月薪增加了。...
大家好，今天小编来为大家解答已经发到手的奖金能分摊吗这个问题，已经发到手的奖金能分摊吗合法吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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工程奖金三年结算后一次性发奖金怎么扣税
年中发的奖金按税法规定是合并在发放奖金当月的工资里一起计算个人所得税，而年终发放的可以按年终奖金一次发放标准计算个人所得税，可以分摊。
你平时到手薪资7500(提三金且扣税后），扣三金和税前的工资估计在10000以上了，所以加上你年中奖金，当月应纳税薪资是18000左右，并不是你这样分摊到6个月来算，（18000-3500）*25%-1005=2620元，所以扣2000多是正常的
个人奖金一次性和单独哪个划算
肯定是分摊划算，年终奖金分摊可以减少个人缴纳个人所得税的金额，具体拿到手中的奖金会多一些，如果不分摊的话，个人所得税税率是很高的，缴纳完个人所得税，实际到手的奖金就很少了，总之，年终一次性奖金分摊比不分摊划算的多，主要是分摊实际拿到手的奖金多。
绩效奖金分摊到每个月让教师月薪增加了，没这笔款项的教师咋办
教师的绩效，之前有绩效工资，70%划入个人账户，30%给单位做补贴或奖励。
三年前临县（不同地市）有了个年终绩效奖励，份额是三倍工资，甚至四倍，我们一江之隔，一毛钱也没有。开年听说要逐月发放几百块，也不知会不会有。
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