老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于差旅费生产外包应分摊吗和差旅费生产外包应分摊吗合法吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享差旅费生产外包应分摊吗以及差旅费生产外包应分摊吗合法吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
财务外包是做什么
财务外包就是公司不聘请会计只聘请一个出纳或者前台、内勤代替出纳工作进行票据整理然后每月将票据汇总给代理记账公司或者财务外包公司，代理记账公司接受票据进行做帐报税，财务外包的好处就是花很少的钱，就可以把公司外账做好。
为外单位人员支付差旅费应如何处理
前几天，纪委突然通知我，让我去跟纪委的巡察组说明情况。
我一下子冒冷汗！搞不好晚节不保了。
我曾经是方志办的主要领导，当了方志办六年主任，2017年退居二线，难道是我在方志办的时候，有什么账目没有交待清楚吗？！
人在职场多年，有时候有些发票不能报销，就想通过各种各样的灵活方式来报销。但是，我在方志办，那是一个清水衙门，也没有多少水啊！一年才3.6万的办公经费，就什么都没有了。那点钱，我能贪到哪里去呢？
出问题的环节，可能是我曾经接待电视台的《地方影像志》摄制组。那天，寒冬腊月，他们深入高寒山区拍摄，回来后他们对我说：“犁主任！太冷了，今晚不整两杯没办法啊！”我当时就交待负责接待的同志，和酒店方面沟通好，点两瓶普通的高度就给他们，就要二锅头就行了，然后化作菜单，因为现在接待是不允许出现酒水的。
难道是这样出问题？！
心悸，一阵心悸，差点被送去医院。
到了纪委那里，他们对我还是很客气的，让座，倒茶，还以我在方志办时的官位称呼我：“犁主任，别紧张，找你来的目的，是我们巡察到某个单位时，有你在那里报销一千块钱的旅差费，需要你来说明一下，说明清楚就行了。”
原来如此，虚惊一场！
这时我才想起来，我退居二线后，确实有几个单位找我帮忙写论文。有些单位就直接给我劳动报酬了，至于他们怎么入帐，我也不知道。有些单位则是他们自己弄好了，比如，和商家串通，虚列购物发票，然后把钱直接给我。有些单位则制作一份调研方案，明确说明要开展调研，需要给我写作经费，就直接转账给我，然后拿银行的转账凭证、工作方案等，就可以入账了。有些单位则虚列我去下乡，让我每天报销100块钱的下乡补贴就可以了。
出事的这个单位，当年我也不知道他们怎么操作的，工作人员就直接微信转账给我一千块钱就完事。
现在终于发现，原来他们以我的名誉填报了旅差单，却没有我的签字，而且我还不是他们单位的职工，也没有附上相应的工作方案，怎么不引起纪委巡察组的怀疑？
我问了巡察组的同志，这种情况如何解决。
他们说，我确实是付出了额外劳动的，得到相应的回报也是应该的，但是应该走正常的程序。
我问他们，我不是他们单位的职工，能在他们单位报销旅差费吗？
巡察组的同志说：“可以，但是必须有相应的聘请你工作的方案，工作方案里说明清楚，聘请你参加某项工作，就可以报销了。”
我如释重负。
我与聘请我的单位联系，让他们赶紧按照巡察组的要求整改。
这里回答题主的问题：外单位人员是可以在本单位报销差旅费的，但是必须合法合规。
制作一份工作方案，把外单位的人员聘请为某项工作的工作人员，这样就可以报销了。在制作差旅报销单的时候，一定要把工作方案加入到报销材料中。要有聘请人员出具的相应材料，而且要亲自签字，不能代签。要用银行卡转账，不能用现金支付。在这里提醒各位：
不能虚列购物发票报销外单位人员差旅费，这是违规的。入账的时候一定要材料齐全，特别是要有佐证材料说明，为什么要外聘人员参与工作，比如工作方案、会议纪要等等。不能直接用现金支付劳动报酬，要通过银行转账。我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法，请在评论区留言。
外派和外包区别
①外派。它是指符合本办法规定的境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境）外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的经济活动。
②外包。它是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。外包是一个战略管理模型，可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本，提高品质，集中人力资源，提高顾客满意度。外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力。外包是一个有关在团体内和团体间对劳动力进行组织的术语。
外包人员差旅费怎么入账
外包人员差旅费按正常差旅费报销处理，外包是人员工资社保福利等，差旅费是日常经营支出，按日常差旅费报销处理账务即可。
什么企业有大量的差旅需求
1、规模化投资公司；
2、专业性技术设备公司；
3、文化公司（演艺、学术方面）
4、大型人力资源外包公司；暂时想到这些。
关于差旅费生产外包应分摊吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。