大家好，关于工资费用分摊设置泽么设置很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于分配职工薪酬写什么凭证的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
用友分摊计提比例设置
工资分摊---工资分摊设置---增加---在分摊计提比例设置下录入计提类型名称、计提比率---下一步---选择部门、人员类别
费用怎样分摊在产品上
可以尝试按进货成本比例摊销，打个比方：您进货三种分别是A、B、C，A的进货金额2元，B3元，C5元；进货的总成本为10元，那么三种货物所占进货成本比例分别为A20%，B30%，C50%；归结您所说“开店、房租、工资”等费用，拿费用总和乘以上述进货比例就是每种货物需要分摊的费用金额，用每种货物所应分摊的费用金额除以该种货物数量就是单个商品应该分摊的费用。
希望可以帮到您！
企业中，工资什么情况下计入间接费用，什么时候计入管理费用
企业的费用包括生产费用和期间费用。
一、生产费用
生产费用是发生在车间的费用，也叫做生产成本。包括直接费用和间接费用。
1.直接费用
直接费用包括直接材料费、直接人工费。
直接材料费是直接用于生产产品的原料、主要材料、半成品及各种辅助材
直接人工费是直接从事生产产品的人员的工资。
2.间接费用
间接费用是指制造费用。比如：车间管理人员的工资、车间的水电费、车间固定资产的折旧费等，不能直接记入生产成本的费用。
二、期间费用
期间费用包括销售费用、管理费用、财务费用。
1.销售费用是销售部门产的费用。包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务费、折旧费等。
2.管理费用
管理费用包括企业董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费、工会经费、董事会会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、研究费用、技术转让费、排污费以及企业生产车间和行政管理部门发生的固定资产修理费用等。
3.财务费用
财务费用包括金融机构手续费、利息、汇兑损益、现金折扣等。
分配职工薪酬写什么凭证
一、分配职工薪酬分录怎么写
1、工资分配时：
借：管理费用/销售费用/生产成本
贷：应付职工薪酬
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款---社保(个人负担部分)
其他应付款---住房公积金(个人负担部分)
应交税费---应交个人所得税
银行存款/库存现金(实际发放给员工的)
3、缴纳社保会计分录：
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷：库存现金/银行存款
4、缴纳公积金会计分录：
单位负担部分：
借：其他应付款——住房公积金
贷：银行存款或库存现金
个人部分：
支付工资时扣除：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款或库存现金
二、分配职工福利费会计分录
1.计提时
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)
贷：应付职工薪酬--职工福利费
2.开支时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
财务人员的工资能进入生产成本吗
这是一个简单的财务问题，工资项目很少会被计入生产成本的，财务人员通常作为公司的辅助职能，他们的工资属于通常管理费用
关于本次工资费用分摊设置泽么设置和分配职工薪酬写什么凭证的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。