很多朋友对于工资等费用的计提分摊和工资费用的计提项目不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
计提摊销费用会计分录
会计核算中计提摊销费用时的会计分录为：
1、每月提取待摊销费用时：
借：管理费用（销售费用、财务费用等），贷：待摊费用。
2、进行费用支付时：
借：待摊费用，贷：银行存款。
3、计提固定资产折旧时：
借：制造费用一折旧费，管理费用一折旧费，销售费用一折旧费，贷：累计折旧。
折旧及摊销怎么计算
折旧是针对指固定资产而言，摊销是针对无形资产而言。固定资产折旧是按照不同类型的固定资产，采用不同的折旧方式和折旧年限，按月计提折旧费。
无形资产也是一样，根据不同的无形资产，分别按不同的年限按月计提摊销。不同的是，固定资产有残值，而无形资产没有。固定资产折旧等于扣除残值后的原值乘以折旧率得出年折旧额，现除以12得出月折旧额。
无形资产是用原值除以使用年限得出年摊销额，再除以12得出月摊销额。
会计每月应计提哪些科目和费用
每个月会计都要按时计提折旧与计提工资。计提的意思就是计算和提取，严格按照有关规定与比例进行计算提取，然后将其列入某个科目之内。
会计每月必须计提的内容：
1、计提折旧，会计分录主要包括借贷，其中借指的是管理费用、生产成本以及制造费用，贷款指的是累计折旧。
2、计提工资，提工资也包括借贷，其中借指的是销售费用、生产成本、管理费用以及制造费用等，贷款指的是应付薪资。
3、倘若需要累计支付或者提前预付的相关款项，比如每个月的房租，需要在受益期进行分摊或者计提。包括借贷，其中借指的是销售费用、生产成本、管理费用以及制造费用等，贷款指的是应付账款。
公司每月的摊销费有哪些
根据企业会计准则规定的权责发生制基础的要求，公司每月的摊销费用包括:企业对各类生产用固定资产计提的折旧费用，对各类无形资产的摊销费用，对各项待摊费用的摊销，对各个长期待摊费用的摊销。
企业对收上费用的计提和摊销，必须按照确定的标准每月摊销，不是多提或少提，多摊或少摊，必须保证前后各期计提和摊销标准的一致性。
管理费用计提标准
管理费用的核算是指对企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的管理费用的核算。管理费用包括工资、福利费、折旧费、工会经费、业务招待费、旁产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、无形资产摊销、职工教育经费、劳动保险费、待业保险。
费用类别
工资及附加费、工会经费、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。
计算规则
工资及附加费公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整..
工会经费公司按应付工资2%计提的工会活动经费
职工教育经费按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等.住房公积金公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）.
养老保险费公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）.
失业保险费公司为职工缴纳的失业保险费用医疗保险费公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除.
折旧费公司当月非生产，销售经营用各类固定资产(含房屋，围墙，道路，设备），办公设施，运输工具计提的折旧费用.
办公费公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗，主要指办公用品，办公耗材，标牌，印章，设计用图纸费，对内业务宣传（如横幅及各种活动宣传用品）等.
差旅费公司各部门发生的出差费用，含车船飞机费，住宿费，过路过桥费，会务费，补助，出差打的费，带车出差发生费用出国人员的出差费用，按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等.
交通费公司各部门发生的市内交通费用，含加班，晨会交通费和班车费等.
修理费公司部门各类固定资产（含房屋，围墙，道路，设备），办公设施，运输工具（不含各部门工作用车）等发生备件，工具，辅助材料，外包维修费等各项修理费用支出.
运输费公司部门（不含销售部门）发生的运输费用
OK，关于工资等费用的计提分摊和工资费用的计提项目的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。