大家好，今天来为大家分享工资用计提还是分摊的一些知识点，和工资要计提还是结转的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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会计每月应计提哪些科目和费用
每个月会计都要按时计提折旧与计提工资。计提的意思就是计算和提取，严格按照有关规定与比例进行计算提取，然后将其列入某个科目之内。
会计每月必须计提的内容：
1、计提折旧，会计分录主要包括借贷，其中借指的是管理费用、生产成本以及制造费用，贷款指的是累计折旧。
2、计提工资，提工资也包括借贷，其中借指的是销售费用、生产成本、管理费用以及制造费用等，贷款指的是应付薪资。
3、倘若需要累计支付或者提前预付的相关款项，比如每个月的房租，需要在受益期进行分摊或者计提。包括借贷，其中借指的是销售费用、生产成本、管理费用以及制造费用等，贷款指的是应付账款。
哪些费用要每月计提
1、计提折旧，会计分录为：
借：管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等
贷：累计折旧
2、计提工资
借：管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等
贷：应付职工薪酬
3、如果有提前预付或者以后累积支付的各种款项，例如房租等，需要在受益期分摊或计提
借：管理费用-制造费用-生产成本-销售费用等
贷：应付账款
4、计提营业税金及附加
借：营业税金及附加
贷：应交税费
扩展资料：
通俗的讲，就是把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。
计提也是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。所以，计提是会计实务最基本操作，任何企事业单位都需要执行的会计程序。
计提功能
1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。
2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。
3、预计某些应付账款。
4、其他符合会计制度的预计项目。
计提时机
1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。
2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。
3、预计某些应付账款。
4、其他符合会计制度的预计项目。
计提与非计提在费用上的区别
计提：就是把以后需要发生的费用一次性计提出来，然后按月分摊到每月中，使得成本更合理更真实。
如，一次性支付3个月供暖费3000元，那就是每月分摊到成本1000元，三个月分摊完。这样，计算出的成本合理，利润也是合理的。
非计提，反映的是本月应承担的费用。就必须一次付清的。也是和计提的区别。
关于本次工资用计提还是分摊和工资要计提还是结转的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。