很多朋友对于工资成本不同公司分摊怎么办和成本会计分摊方法有哪几种不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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怎样把母公司财务成本分摊到子公司
《企业所得税法》第四十一条规定，企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则而减少企业或者其关联方应纳税收入或者所得额的，税务机关有权按照合理方法调整。
企业与其关联方共同开发、受让无形资产，或者共同提供、接受劳务发生的成本，在计算应纳税所得额时应当按照独立交易原则进行分摊。
成本会计分摊方法有哪几种
成本会计分摊方法包括一般有按生产工人工资、按生产工人工时、按机器工时、按耗用原材料的数量或成本、按直接成本（原材料、燃料、动力、生产工人工资及应提取的福利费之和）、按产品产量等进行分配。
公司招了一个新人，主要为了分摊我的工作，工资却是我的2倍，老板也不给我涨工资，我该怎么办
工资是你的两倍？那么，明显是来去带你的，教他？不可能的！教教书本上都有的应付应付就行了！提前做好跳槽的准备！
生产成本平均分摊法计算公式
平均总成本=总成本/产量。平均成本也叫平均总成本，是指生产每一单位产品的成本，是总成本除以总产量所得之商。平均成本分为平均固定成本和平均可变成本，平均固定成本是平均每一单位产品所消耗的固定成本，平均可变成本是平均每一单位产品所消耗的可变成本。
平均成本
平均成本是指一定范围和一定时期内成本耗费的平均水平。平均成本总是针对一定的产品或劳务而言的。一定时期产品生产或劳务提供平均成本的变化，往往反映了一定范围内成本管理总体水平的变化。不同时期的平均成本可能会有很大变化，通过比较分析，能了解成本变化的总体水平和为深入分析指明方向。
人工成本怎样分摊计入成本
企业的工资核算主要是通过“应付职工薪酬”账户进行。按照规定，凡直接从事产品生产的生产工人工资费用，应直接记入“生产成本”的直接人工项目。实行计件工资的企业，计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去。如果企业生产多种产品，生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配。工资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配等，其计算公式如下：
某产品应负担的工资费用=该产品的实际（或定额）工时×工资费用分配率
工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的实际工时（或定额）之和
基本生产车间管理人员的工资，应记入“制造费用”账户；辅助生产车间人员的工资，应记入“生产成本——辅助生产成本”账户；企业行政管理部门人员的工资，则应记入“管理费用”账户。
在实际工作中，人工费用是通过编制“工资费用分配汇总表”进行分配，并据以进行账务处理。
【例】某工业公司2008年1月份的生产工人费用为4662元，按照生产工时比例分配：甲产品生产工时为6990小时，乙产品生产工时为4665小时。
关于工资成本不同公司分摊怎么办的内容到此结束，希望对大家有所帮助。