各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享工资怎么分摊到各项目上去，以及员工2月工资应该怎么安排的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
员工2月工资应该怎么安排
现在已经是快到2月底了，2月份的工资该发的已经发了，没发的估计要么是有过约定发放时间了，要么就不会发了。
2月份是正处于疫情防控的关键时期，大部分企业处于停工状态，20号左右才逐渐有企业陆续复工，但由于是刚刚复工，不少企业也是开工不足。还有的企业至今仍没有复工。
所以说，2月份很多企业员工都没有上班，所以才造成了各类企业员工工资发放的不同情况。
但从目前情况来看，据了解，大体有这样几种类型：
1、全额发放的：这主要是国有企业占大多数，虽然2月份基本没上班，但工资基本仍是全额发放，而且在2月上中旬大多发放到位。
2、部分发放的：部分生产经营形势较好的企业和生产经营延续性较强的企业，虽然2月份停工，员工没有上班，但一般是发给基本工资，有的是按比例打折发放，普遍取消了绩效或奖金一块。
这样做一方面是执行有关劳动法规，另外也是防止出现员工流失，怕等复工后一时想招到熟练工比较难。
3、延迟发放的：这主要是一部分民营企业，因为企业2月份停工没有营业收入，所以告知员工工资延后发放。至于什么时候发、发多少，一般根据企业的实际情况来决定。
4、不发放工资的：主要是一些小规模民企和个体私营企业，本身这些企业用工就比较灵活，员工流动性较大，需要的时候就找来工人，不需要的时候就辞掉。还有很多的是实行计件工资，也有按天结算工资，干一天给一天钱，总之非常灵活。所以，这类企业基本上停工期间员工不上班是不发工资的。
当然，2月份员工工资到底应该怎么发，最终还是由所在企业结合有关劳动法规规定，并根据企业的具体情况来决定。在顺丰速运的快递员，一天的工作是怎样的
暑假在顺丰深圳实习跟着快递员跑了俩月，大致描述一下当时我跟的师傅一天的工作状况：师傅姓刘，来自河南，30出头，退伍军人，自驾面包车，略帅，跟其他三个师傅一起，组成一个小组，负责一个片区，具体到师傅本人我们俩跑的就是一个工业园，在白石洲那边儿。每天早上八点钟到分部，签到，领取自己区域的快件，装车。（插一句，不是所有的快递员都有自己的车，大部分还是像我们所见的电动车，顺丰统一配的）有自己车的，就可以跑工业园区以及家居城商场这样的需要大件配送的区域，公司补助油费，基本不用额外掏钱，好像师傅提过公司有帮助快递员买车的补助或者政策，记不清就不细说了。面包车这个分部差不多有十多辆的样子，其他就是电动车了。装好件，开车到工业园，路边吃个早饭，八点半左右开始派件，园区内有十来家大小公司工厂。快件包括一般的文件，样品，以及比较大的货物。开始我们是一起派送的，作为一个女生，可能比较少见，挺多人都挺好奇的，之后就慢慢熟悉了，我开始独立派件，园区不算太大，加上周围的员工宿舍楼，一上午也可以派完了。派件的同时，师傅的巴枪会不时地响起，有需要收件的，我们就尽快赶过去。十二点钟基本可以完事儿。开车回到分部，将收件统一寄出。我师傅一般回家吃饭，或者叫外卖。然后就可以休息了。中间的工夫没有什么快递，之前说过几个人的小组是轮班作业的，下午这段时间的收派较少，组内的其他成员就代劳了。他们的上班时间就是上午八点到下午六点钟。下午五点钟左右，回到分部，继续将要派送的快件装车，去往工业园，一般下午这个时间收件比派件要多，所以会比较辛苦，在我见过的快递单中，顺丰单的填写是最耗时的，这部分工作在熟悉之后，我就可以全权代劳了，还好没出过什么差错。跟派件一样，一般公司会将要寄出的物品统一归置到前台，便于一起收。除了前台，我们去的最多的地方是仓库，所以师傅跟很多库管师傅们都挺聊得来。有时候包装来不及，我们也帮忙一起打包。回到分部，将货物一一填单寄出。一般到晚上9点钟之前，收工，回家。顺丰的收派班次很多，基本上赶在9点钟之前的那班车就可以了。这是一个顺丰收派员的日常。多提一下，配电动车的快递员会辛苦加倍，除了坏天气的影响，跑商业区还好，公司的件都不会太重，也有电梯，但是跑居民区就惨点，尤其我们那个分部周围是大量的城中村，七八层的楼房没有电梯，要背着全部的快递上上下下，确实很辛苦。看过那个讲快递员不愿意上楼取件可以如何维权的帖子，但想想其实有些境况确实也不容易，我自己还是愿意多体谅。
公司账户转账给个人怎么合理避税
公司公户资金少的时候。
个人可以发放工资，找费用票，借款。比例不大，有点薅羊毛。对于小企业很合适。
如果公司资金在100万以内，以上方法仍然可以进行。
如果利润大于100万，建议原法人另外开个个体户，征收个人经营所得税，税率可低至2%。
你得仔细考量哪个地区的税率有这么低，然后将经营者为法人的个体户注册在那个地区。
原先盈利的公司与个体户发生交易，只需要缴税1%增值税，增值税12%的附加税，个人经营所得税2%。
如果不开个人独资企业，那么所得税25%，100万就没了25万。
而个体户100万只是少了2万。这个差距你看到了吗？
所以会计是可以为企业省大钱的。
公司三个股东两个人做事一个人资金入股怎么分配股份合理
先讨论你的说法，再回答你的问题。
公司现有三个股东，有一个股东给公司创造的价值最大但是资金原因创业初期不能拿出太多钱导致持股少。另一个股东只出钱但是对公司发展来讲没有一点贡献不说反而拉了公司后腿，针对这样的情况股份怎么划分合理，包括下一步即将加入为公司发展起到关键性的管理层。
根据以上你的说法，个人有三个疑问：
一、创造最大的价值已成现实吗？
能给公司创造价值最大但出资较少，根据你这个说法，你怎么判断这个股东能给公司创造最大价值？这个股东拥有的技术、市场、管理等资源为目前的公司已经创造了价值，还是个人认为？初创期的公司，大多开始是投入吧，价值估计需要有一段时间才能实现。如果是没有实现的事情，不能肯定说能给公司创造最大价值吧。
二、只出钱的那个股东没有一点贡献吗？
公司初创期，没有资金几乎无法开展。股东提供了企业发展的资金，这个贡献不大吗？而你竟然说对公司发展没有一点贡献。
你甚至还说拉了后腿，不知你有什么根据？可能认为只是提供资金吧，他若有资金、有技术、有市场、有管理、有其他资源，还和你们凑一起干嘛？！
三、不知你这个公司能走多远？
一个初创期三个股东的公司，你就有了这些想法，真担心你这个公司以后运营可能不会顺利。
有限责任公司既是资合公司，更是人和公司。创业伊始，股东间就有这样是罅隙，随着公司运营和发展，利益的出现、信任的丧失，你们这个公司能顺利走下去吗？即使是把只出资金的股东最后踢走了，你能保证你们两位股东之间，信任不变，在利益面前无纷争？
以上的三个疑问，你可以反驳，可以置之不理。认可，不知道你会不会。下面来讨论一下怎么分配股份，以供你参考、选择：一、按出资分配股权是最简单和客观的。
如果章程没有特别约定的话，按出资或认缴的资本来分配股权是最容的，因为有数量，而且客观。按分配的股权，拥有相等的表决权和分红权。
但根据你的描述，估计你们两个出资少的股东不认可这种方式。
二、按出资分配股权并拥有相应比例的表决权，但分红在章程特别约定。
章程可以约定出资最多的股东，其分红可以低于其股权比例，当然这个章程需要股东会通过。
这种方式，估计你们两个出资少的股东也不大可能认可。因为，出资的股东你认为是“拉后腿”、“没一点贡献”，也不认可其为将来的管理层。
三、按出资分配股权、表决权以及分红
这种方式，可以认为是上述“一”方式的细化。
在这种情况下，出资少，但对公司贡献大的股东可以根据贡献定他的工资、绩效、福利和费用。无非是利益平衡吗，利益平衡了就没有其他乱事了。
公司的收入扣除成本、费用后若有盈利，则分配；没有，不分了嘛。
四、把你们拥有的资源进行评估，按评估后的金额和投入的资金确定股权比例。
对有形资产的评估结果，大家容易认可，因为大多有现实的比较。无形资产的评估，人为的主观因素比较大，评估的结果因不同的评估机构评估，差异较大。
如果评估的结果你们三个人认可，那就容易了。如果不认可，特别是投入最多资金的股东不认可，这个可能就僵持了。
五、按出资分配股权，但表决权或分红不按出资比例分配，出资最多者可每年支付固定分红，无论公司盈利与否、盈利多寡，分红金额固定或固定加少许浮动。
六、把出资最多者从股东中剔除，把股款变为借款，每年支付利息。这样做不知对方是否认可。
......
股东只管投资，职业经理人经营管理公司和持有少数股份，这是所有权与经营权分离的现代企业制度的一个特点。职业经理人不能说我把公司干好了或者贡献大，就可以把当初投入资金的股东踢走了吧？三个人的初创公司，携起手来，互相信任，去努力拼搏吧。但如果，你所说的这个事情解决不了，真为你们担心。祝你们顺利！结婚以后的工资谁保管
一般是婆婆管钱，然后是儿媳妇，再后来就是儿子。
每个阶段都有不同的人来管钱，这样看似比较合情合理。
中国大多数人家，都是结婚时和父母同住的比较多，所以他们最具代表性，普遍性。
此时，父母代为管钱，管人，也毫无争议。婆婆，是理所当然的财务大臣。
既然这个问题，问的是结婚后一般是谁管钱，婆婆当先不让。
随着年龄的增长，条件的日益成熟，婆婆慢慢退居二线，儿媳妇开始当道，持家。
此时，由儿媳妇来管钱，也是顺理成章。
再后来，儿媳妇不甘寂寞，不甘贫穷，做点投资理财，情有可原。
只是高风险，高收益，有时血本无归。儿子开始接手，试图力挽狂澜!此时，儿子开始管钱。
管着，管着，年轻的儿子迷失了方向。最后还是要媳妇来收拾残局，儿媳妇再次管钱。
人生就是这样，兜兜转转，结婚后管钱人几经波折，几经易主，最后还是只剩下那点钱。
我们曾无数次尝试过，想在外面多挣点钱，让家人都过上好日子。
可是，有时侯，命运仿佛跟我们开了个天大的玩笑，与财富失之交臂，擦肩而过。
我们能缘恨谁，埋怨谁。只有靠自己，才能解决现实问题。
其实，家中的那点钱，谁来管都一样。不多，不少。不增，不减。
我们不差管钱人，
我们需要的，是更多的钱!
管不了别人，只能先管住自己。
结婚后一般是谁管钱？
一般是婆婆先管钱，然后到儿媳妇，再到儿子。
钱的变化，影响了几代人。
管钱，就要管更多的钱!
我们，要生财有道。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。