大家好，关于工资怎么分摊到住房补贴很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于工资里的住房补贴怎么算的知识，希望对各位有所帮助！
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公积金里有个补贴金额是什么
公积金分为住房公积金和住房补贴，公积金是你交一份单位交一份，补贴只是单位交的那份，个人不用交。是单位给个人的福利。住房补贴是按职工月住房公积金补贴缴存基数20%的标准,由职工所在单位按月给予计发。并不是所有的人都享有住房补贴,凡在1999年1月1日以后新参加工作且未分配过经济适用住房的市本级机关、事业单位的在职在编职工均属实施住房公积金补贴的范围和对象。
事业单位薪级工资多少由什么条件决定的
根据所在岗位的不同，事业单位薪级工资主要由以下条件决定：
一是管理岗位工资。主要由管理职务的高低来决定，管理岗位共分10个等级,最高岗位为1级职员岗位,最低岗位为10级职员岗位,目前事业单位的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应1至10级职员。管理岗位职务的晋升渠道主要通过公开选拔、竞争上岗、组织考察任命等方式实现。
二是专业技术岗位工资。主要由技术职称的高低来决定，由低到高依次为技术员级、助理工程师级、中级工程师、高级工程师、正高级工程师。技术职称主要通过考试、申请评审等方式获得晋升，具体到不同的行业岗位，均不同的规定。同时，通过参加国家统一考试取得的相关职业资格证书也可分别对应直接取得相关的职称，如二级建造师对应助理工程师、一级建造师对应中级工程师，初级注册安全工程师对应助理工程师、中级注册安全工程师对应中级工程师等。另外，又如教育系统的专业技术职称也有不同的规定，幼儿园和中小学教师专业技术资格分为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师，中等职业学校教师专业技术资格分为助理讲师、讲师、高级讲师、正高级讲师，高校教师专业技术资格分为助教、讲师、副教授、教授。
三是工勤岗位工资。主要由岗位层次的高低来决定，由低到高依次为普工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，全部通过考试考核的方式来实现晋升。
具体工资核定标准，建议可向当地人力资源和社会保障局工资处（科）咨询。
公司账户转账给个人怎么合理避税
公司公户资金少的时候。
个人可以发放工资，找费用票，借款。比例不大，有点薅羊毛。对于小企业很合适。
如果公司资金在100万以内，以上方法仍然可以进行。
如果利润大于100万，建议原法人另外开个个体户，征收个人经营所得税，税率可低至2%。
你得仔细考量哪个地区的税率有这么低，然后将经营者为法人的个体户注册在那个地区。
原先盈利的公司与个体户发生交易，只需要缴税1%增值税，增值税12%的附加税，个人经营所得税2%。
如果不开个人独资企业，那么所得税25%，100万就没了25万。
而个体户100万只是少了2万。这个差距你看到了吗？
所以会计是可以为企业省大钱的。
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