大家好，关于工资分摊自动生成凭证很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于你们发工资都是自己保管，还是家里人帮你保管为什么的知识，希望对各位有所帮助！
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事业单位绩效工资和级别有关系吗
当然是有关系的。
目前，事业单位职工的工资组成主要是岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴。
岗位工资，能最直观地体现级别不同的影响。事业单位管理岗位分为10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
管理九级比十级的岗位工资高了110元，而八级比九级高了220元，七级比八级高了230元。可以看出不同岗位等级，工资虽然有差别，但是差距很小。
副科只比普通科员的岗位工资高了220元，在正常情况下，两者的工资收入差距远大于这个数字。
在薪级工资不受岗位等级影响的情况下，不同级别间的收入差距，主要就是受到绩效工资和津贴补贴影响了。
而绩效工资的收入差距有多大，主要是和所在城市有关。经济越发达的地区，事业单位工作人员的绩效工资和津贴补贴金额会更高，因此不同级别的绩效工资和津贴补贴差距就越大。
至于绩效工资怎么分配，不同地区不同单位的做法不一样。一些单位有明确发文，要求将部分绩效纳入统筹，按照年终考核档次的不同分配绩效；一些单位每个月就将所有绩效发下去了。
总而言之，级别越高绩效工资肯定是越高的！
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你们发工资都是自己保管，还是家里人帮你保管为什么
这个要看你自己对自己有没有对钱的管控能力，如果你可以合理的管理好自己的财物，是可以自己保管的，
如果你是月光族的话那你的钱还是交给父母保管比较好，因为你自己没有能力合理的去花你的钱，而是想买什么买什么，想干嘛就干嘛，不会理财，所以才会导致你的工资都是月月光，辛辛苦苦工作一年，结果到了年底却没有什么钱，你是属于哪种呢？希望对你有所帮助
公司把一个月的工资分成基本工资、岗位工资和加班工资三部分，这样合法吗
公司把工资分成基本工资、岗位工资，加班工资。按照按劳分配的原则是合理的，按照合同规定的工资就是基本工资，如果出滿勤就有岗位工资，如果加班了就有加班的工资。现在社直机关工作的都是这样分配的，基本工资都很底，福利工资高。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。