这篇文章给大家聊聊关于工资分摊的凭证要审核吗吗，以及分摊房租做账需要附什么附件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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办理退休需要提供工资台账，提供不了就不算工龄合理吗
谢邀请：在我从事20多年人力资源管理工作中，我办过200多人的退休手续，其中，就碰到一例查阅工资台帐的事情。这是一种正常的工作程序，没有什么合理不合理之说。
那次查工资台帐，主要是证明一位工友是否连续从事过有害气体累计达到八年。
十多年以前，这位工友是从化工行业调到我们建筑企业的，到了55岁时，他告诉我说，他从事过特殊工种，按照他的申请，我们将他的档案报到了市劳动局去审批，结果，劳动局在查阅他的档案时，发现他从事有害气体工作时间只有七年……按照规定：化工行业连续从事有害气体八年的，才能视为特殊工种。按照劳动部门的要求，我们通知当事人又回原单位查找了原始工资台账。
老国有企业，过去的工资发放表，栏目设置的比较多，除了有粮、油、煤、副食品补贴以外，还有专门为特殊工种设置的特殊工种补贴栏目，当时那位工友回原单位找了两年的工资台账（每年找两个月）就达到劳动部门的要求了，也顺利的通过了特殊工种的审批。
政策规定是死的，人是活的。现在企业职工办退休审核的确比较严格，但任何事情也不是绝对的，只要你的情况比别人特殊，党和政府、劳动部门、单位也会重点给予考虑、照顾的，这些事情就看你如何努力了。不要有任何思想情绪，积极配合才是你要做的事情。
计提的记账凭证后面要附原始凭证吗
计提的记账凭证后面要附原始凭证的，不过一般不是外来原始凭证而是自制原始凭证，如计提折旧费用，就需要做一份折旧费计提明细表，注明固定资产原值及增加减少情况，各类型固定资产折旧率，应计提折旧及各部门分配折旧费等，同样计提坏账准备也是一样的道理
会计中制单，审核，记账是怎么安排的
制单和记帐不是同一个人是由多个人分别完成。
1、分工不同：制单是根据原始凭证编制记账凭证。记账是根据记账凭证登记各种账簿。一般小单位(或公司)制单和记账是同一个人完成，大单位(或公司)会计人员多，制单和记帐不是同一个人是由多个人分别完成，所以记账凭证上就分制单、记账两个签名项。制单指填写记帐凭证，记账是将记账凭证内容登记到相应账簿上，都是属于会计的工作，大多数单位，与现金和银行存款有关的业务由出纳制单，会计记账，转账业务则是会计制单，会计记账;
2、范围不同：小企业常常就设一名总账会计，制单记账一手包办，大中型企业业务多，会计人员分工较细，具体谁制单谁记账就看会计工作如何安排分配了。
分摊房租做账需要附什么附件
分摊房租费做账不需要附件做原始凭证。支付房租费时会计分录如下：
借...待摊费用（某某房租费）；
贷...现金或银行存款（某某某银存款）。
每个月底根据具体分摊比例将待摊费用分摊进入成本，此时会计分录如下：
借...生产成本（房租费）；
贷...待摊费用（某某房租费）。
其他薪酬费用分配记账凭证怎么写
假设企业的笭工蒂继郦荒垫维叮哩工资全部计入“管理费用”的话，计提并发放工资的分录是借：管理费用——工资贷：应付职工薪酬——应付工资借：应付职工薪酬——应付工资贷：银行存款
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