大家好，关于工资分摊生成的机制凭证很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于其他薪酬费用分配记账凭证怎么写的知识，希望对各位有所帮助！
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月底分红凭证怎么做
1.分配股利时：
借：利润分配----应付股利50万
贷：应付股利---A股东5万
---B股东45万
2。发放股利并代扣个人所得税时
借：应付股利---A股东5万
---B股东45万
贷：银行存款40万
应交税金----应交个人所得税10万
3。代缴个人所得税时：
借：应交税金---应交个人所得税10万
贷：银行存款10万
为什么转账生成凭证不能保存
这是因为分摊进入费用的科目设置了像部门等辅助核算。因此，你只要把那个辅助项目填全了就可以了；或者，把工资分摊中所涉及的费用科目在会计科目设置中，取消其辅助项目核算，再生成工资费用的分摊凭证。
可能是会计科目管理费用设置时设置了部门等类似这样的附注核算，因此在自动生成凭证式，没有对这种辅助设置的接口，因此在生成凭证是就没有了附注核算，但是设置了辅助核算的科目没有输入辅助核算时是不能够被保存的因此才会有提示
怎么计算按工时分配制造费用
计算分配率某产品工时分配率=某产品实做工时/车间全月总工时某产品应分摊制造费用=车间制造费用总额*某产品工时分配率。
制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。
制造费用包含间接材料费、间接人工费用、折旧费等。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。
间接材料是指企业生产单位在生产过程中耗用的，但不能或无法规入某一特定产品的材料费用。如机器的润滑油、修理备件等。间接费用的归集一般可以根据“材料费用分配表”等原始记录进行。计入制造费用的总帐和明细账。
间接人工费用是指企业生产单位中不直接参与产品生产的或其他不能归入直接人工的那些人工成本，如修理工人工资、管理人员工资等。对间接人工费用应根据“工资及福利费用分配表”确定的数额，记入有关制造费用明细账，并根据“工资、福利费用分配表”编制记账凭证，据以记入“制造费用”帐户。
其他薪酬费用分配记账凭证怎么写
假设企业的笭工蒂继郦荒垫维叮哩工资全部计入“管理费用”的话，计提并发放工资的分录是借：管理费用——工资贷：应付职工薪酬——应付工资借：应付职工薪酬——应付工资贷：银行存款
利润分配-未分配利润这张凭证的，但是我不知道这张凭证的数据是怎么来
年底最后一张凭证要把本年利润科目结转，也就是要做到利润分配科目里面，如果盈利，那么要按照规定计提法定盈余公积和任意盈余公积，如果亏损，就直接转到利润分配——未分配利润科目里面，具体的可以参考利润分配科目的做账过程。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的工资分摊生成的机制凭证和其他薪酬费用分配记账凭证怎么写问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！