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很多朋友对于工资分摊没有显示凭证和电费分摊怎么开票不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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公司每个月发工资没有工资条，也没有工资明细表，只叫你签名，请问公司这样做违法吗
工资条是劳动者的个人工资清单，即是单位支付工资的凭证，也是劳动者了解掌握自身社保缴纳、工资收入及项目的凭证。法律实务中，用人单位以工资保密为由，不给劳动者发放工资条的行为屡见不鲜。当然，这是违法行为。
一、用人单位不发工资条的行为，违反哪条法律规定？首先，违反《工资支付暂行规定》第六条规定。工资书面记录要有工资数额、姓名、领取时间、签字等信息，保存两年以上。支付工资时要向劳动者提供一份个人工资清单。其次，违法《社会保险法》第六十条规定。用人单位负责收缴劳动者个人缴纳的社会保险费，用人单位应当按月将社会保险费的缴纳情况告知劳动者本人。再次，违反《个人所得税法》第十条规定。扣缴义务人应全员全额申报，向纳税人提供个人所得和已扣缴税款等信息。用人单位不向劳动者提供扣缴信息的，是违法行为。二、工资条对于劳动者有何用途？工资条是劳动者维护自身权利的重要凭证。它不仅是劳动者个人工资的凭证，也是与用人单位存在劳动关系的间接证据。
工资条内容反映劳动者工资总额、社保费、住房公积金、个人所得税等缴纳情况，监督用人单位按照国家规定依法发放工资、缴纳社保、扣缴税款。工资条在劳动维权时是重要证据，他可以证明与劳动者存在劳动关系。也是确定个人工资，计算经济补偿金、工伤赔偿、补缴社保费、住房公积金的凭证。在劳动争议仲裁案件中，对劳动者非常重要的证据。三、用人单位不发工资条，劳动者应该怎么办？劳动者可以首先与用人单位协商，要求用人单位把工资条发给劳动者，让劳动者知晓个人的工资及社保缴纳情况。劳动者可以向劳动监察部门投诉，举报用人单位不发工资条的违法行为。对与劳动违法行为，劳动监察部门可以责令改正，拒不改正的处以罚款。限于篇幅和信息，作如上简要分析。所需进一步帮助，请给我们留言或者私信我。
电费分摊怎么开票
电费开发票的方法如下：
1、打开某宝主页，点击生活缴费，生活缴费里面有电费，水费，物业管理费，燃气费等等；
2、再点击电费进去；
3、点击电费后，再拉到页面下面一点，看到了电费查缴，点击；
4、就会出来了电费单，可以查询详情，也可以查询电子发票。点击电子发票；
5、进去就可以看到发票信息了。可以保存打印即可。
u8分配本月制造费用怎么生成凭证
借：主营业务成本一制造费用一金额
贷：制造费用一工资(房租，办公费，车辆费)一金额
职工分配表是原始凭证吗
是
会计原始凭证有自制原始凭证和外来原始凭证。自制原始凭证是本单位内部发生经济业务时，由本单位内部经办人填制的凭据，都是有效的凭据。
职工分配表是单位发了工资，会计根据岗位需要进行人工工资成本的分配，便于真实反映产品成本，这样就可以做为工资凭证的附件。
职工薪酬分配表怎么算
职工薪酬分配的依据，
工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单，为便于成本核算和管理，一般按车间、部门分别填制，是职工薪酬分配的依据。
分配标准：工时、产品产量、产值比例、消耗定额。
计算公式：分配率=消耗总额÷分配标准总额，
某种产品应分配的生产工资=该产品分配标准×分配率。
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