其实工资分摊后怎样生成凭证的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解微信发工资怎么写会计分录，因此呢，今天小编就来为大家分享工资分摊后怎样生成凭证的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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微信发工资怎么写会计分录
这个问答尴尬了，所有教科书在编写的时候，“微信”还没有诞生呢！发工资的会计分录比较容易，这个问答的重点聚焦在，“微信”属于货币资金的哪一类！因为至今会计学相关教材没有明确，本文根据笔者20多年的从业经验，谈谈自己的个人见解，以供大家讨论。
一、货币资金有哪些？货币资金的定义：指会计主体拥有，且以货币形态存在的流动资产。
微信账户的资金，根据流动性的强弱，划分为货币资金是没有争议的！目前会计准则对货币资金有明确的描述，货币资金包含：库存现金、银行存款、其他货币资金。
货币资金对应的会计科目有：库存现金、银行存款、其他货币资金。“微信”里面的资金应在此三科目中选择。
二、“微信”账户的资金用哪个会计科目核算比较妥当？在会计准则没有明确“微信”具体用哪个会计科目核算之前，一切皆有可能！同时，一级会计科目是由财政部会计司明文规定，不可更改。若果可以篡改，为了让小伙伴们不再纠结现有的会计科目，我一定把“货币资金”用作一级科目，二级科目分别用：微信、支付宝……然后才是库存现金、银行存款及其他货币资金。书归正传，且听老段的见解：
1、库存现金传统意义的库存现金，仅描述为保险库里面的钞票，即纸币、硬币、其他外币。如果将“微信”放在库存现金中核算，有悖常理！原因有二：库存现金通常不设置二级科目，不设置二级科目的库存现金不能直观的区分传统现金与“微信”；现金管理规范，不利于库存现金的盘点。
库存现金很长的历史时期，不设置二级会计科目。不代表不可以设置二级科目，一级科目不改变的情况下，根据会计主体的管理需要，可以自行设置二级科目，这可是官方说的！虽然，笔者不建议“微信”在库存现金二级科目中核算，但是在不违背会计准则前提下，各会计主体根据实际需要，可以选择在库存现金中核算。笔者持保留意见。
2、银行存款银行存款下设二级科目核算，对于广大会计人是司空见惯的事项。二级科目设置常见的原则，是根据结算账户+账号末4位进行设置。例如：银行存款—工商银行8808.
“微信”作为银行存款的二级科目有哪些依据：与货币资金存入金融机构的属性契合；“微信”具备结算账户的特点；腾讯实时发送交易记录，可视同为银行对账单；结算信息截图可以视作银行回单。因此，笔者认为“微信”放银行存款二级科目核算相对靠谱。
当然，微信有“公司”微信和自然人微信，公司的微信账户放银行存款核算相对容易理解。笔者建议实际收付公司资金的自然人微信应参照公司微信处理。如图：
3、其他货币资金其他货币资金的定义：除现金和银行存款以外的各种货币资金。
单从其他货币资金的定义看，“微信”与传统现金和银行存款有别，应该划为其他货币资金。但是仔细查看会计准则描述其他货币资金具体包含的6部分内容，可以看出一个主要共同点，就是为了取得商业银行某种结算凭证而存入银行的款项才称为其他货币资金，属于特定用途的概念。“微信”并不具备这样的用途和属性。因此，笔者不建议用其他货币资金核算“微信”。
三、微信发工资的会计分录根据上述用银行存款科目核算“微信”的论点，可以直观的得出用微信账户支付工资的会计分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款——微信
劳务分包给个人，在没有证据情况下，农民工工资该怎么办
分包给个人需要说明分包工作内容和单价，假定你去劳动仲裁委员会也需要有理有据的把当时口头承包的单价工程合作方式与自己的职责范围书面写出来看是否符合市场行情这是第一要素：合理性，第二自己组建的班子成员工资分配依据是什么？工程量和日工工资？第三：日常施工日志与上级验收记录作为施工环节中最重要的凭据；第四在工程完工验收合格后的情况下，工程成本与职工开支签字明细表需要举证为凭，只要在双方约定的合同单价内都是应该是可以追回的辛苦钱。但是千万不要无中生有，和与市场不相符的成本单价，还有最重要一点是口头合同内约定的工程内容是否完成？否则劳动部门将对你的诉求大打折扣！个人见解。
打卡发工资没有员工签字合法吗
打卡发工资是企业常见的一种工资结算方式，在一定条件下也是合法的。但如果没有员工签字确认，就可能存在法律风险。因为员工签字确认是保障员工权益的最基本方式之一。
员工签字确认表明员工已经收到了工资，确认了工资的数额和支付时间，如果发生纠纷时，签字可以作为双方的法律依据。所以企业在支付工资时，最好能让员工亲自签字确认。
如果员工拒绝签字，企业可以采用其他形式的证明，如银行转账记录、雇佣合同记录等来证明工资的支付。
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