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工程企业费用分摊方法(工程企业费用分摊方法包括)

如何在工程造价决算审计中待摊谢谢仓储费用如何计算现在企业一般都是怎么交社保的七层楼房的电梯费用。...

大家好,关于工程企业费用分摊方法很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于工程企业费用分摊方法包括的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 什么是建设单位待摊费用。如何在工程造价决算审计中待摊 谢谢
  2. 仓储费用如何计算
  3. 现在企业一般都是怎么交社保的
  4. 七层楼房的电梯费用,如何分摊至各个楼层的住户
  5. 楼道卫生间管道堵了,疏通的费用是住户分摊还是应该物业出这笔费用,你怎么看

什么是建设单位待摊费用。如何在工程造价决算审计中待摊 谢谢

建设单位待摊费,是建设单位,为了工程建设需要发生的建设单位管理费、土地征用及迁移补偿费、勘察设计费、研究试验费、临时设施费等,应当按照规定分摊计入交付使用资产成本的各项费用支出中,形成完工交付后的固定资产原值。这些费用一般具有公共性、间接性的特点,应按建安工程项目发生的直接费(分摊前可以直接按项目对象归集形成的费用)为基础进行分摊。也称待摊投资。

详细请参阅:

http://bslk6666.blog.163.com/blog/static/1379550552010314103547842/

仓储费用如何计算

仓储费用如何计算?仓库是在外面租的,仓储费用按当月进库的托盘数为计算方法,具体如下:进库托数小于等于150托,仓储费等于70*1.5*托盘数8c2v“M.X+a)V进库托数大于150托,小于等于250托,仓储费等于70*1.45*托盘数进库托数大于250托,小于等于350托,仓储费等于70*1.4*托盘数。其中70为每托单价,1.5、1.45、1.4为产品系数。平均储存量分摊法,其计算公式为:某类销售物应摊仓储费用=某类物资平均储存数量×仓储费用分摊率某类物资平均储存数量=1/2×(月初某类物资储存数量+月末某类物资储存数量)仓储费用分摊率=(仓储费用额/各类物资平均储存量之和)×100%平均储存额分摊法,其计算公式为:某类物资应摊仓储费=某类物资平均储存额×仓储费用分摊率某类物资平均储存额=1/2(月初某类物资储存额+月末某类物资储存额)仓储费用分摊率=(仓储费用额/各类物资平均储存额之和)×100%综合分摊法,其计算公式为:某类销售物资应摊仓储费=某类物资储存数×仓储费用分摊率某类物资储存数=(本期购进数/2)+期初结存数仓储费用分摊率=(仓储费用额/各类物资储存数之和)×100%。

现在企业一般都是怎么交社保的

一些企业的社保缴纳情况确实令人堪忧

有一部分企业根本不给职工缴社保。很多单位缴社保就被认为是好单位,但他们还是按照最低基数给职工缴纳社保。这些实际上都是违法行为。职工可以向劳动监察部门投诉或者维权。

现在大家也很清楚,在社保缴费方面存在着一定的矛盾性。我们的养老保险覆盖率不到一半,参保人员也就4亿多人,而参加城乡居民养老保险的参保人员高达5亿多。上述人员中,还包括约1.1亿享受职工基本养老保险待遇的企业退休人员和机关事业单位退休人员,1.56亿享受退休待遇的人群。

也就是说有一半多人没有纳入职工养老保险。不过产生的原因还是非常复杂的。可能由于他们的工作并不是企业的正式工作收入很低,缴不起灵活就业人员养老保险。另一方面也是由企业违法行为,没有给职工缴纳保险。

法律是如何规定的呢?

第一,应不应该缴纳的问题。按照《社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老保险,有职工本人和用人单位共同承担相应的保险费用。基本医疗保险和失业保险也是这样,职工和企业共同分担相应费用。工伤保险和生育保险是由用人单位全额承担,职工本人不需要承担费用。

第二,缴费费率的问题。但是具体的缴费费率,国家只规定了职工缴纳的费率,养老保险是缴费基数的8%,医疗保险是缴费基数的2%。失业保险各地并没有统一规定,可以根据失业保险基金的收支情况自行调整。一般不允许超过1%,青岛市是0.3%。

用人单位承担的缴费费率是各地根据当地的养老保险、医疗保险等基金收支情况自行确定的,跟失业保险基金一样。有的地方非常优惠,比如深圳市企业承担养老保险比例是本地人员14%,外地人员13%。为了减轻企业的负担,今年会议国家明确各地可以将养老保险企业承担部分的缴费比例最低下调至16%。现在很多地方还是20%呢,包括上海和黑龙江。

第三,缴费基数确定问题。这个问题很多人存在疑问。我们的缴费基数究竟是应该按照应发工资还是实发工资来缴纳社保?或者是税前工资?

实际上缴费基数应当按照工资总额来计算。何谓工资总额?工资总额是包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资在内的总的工资情况。也就是说年终奖、加班费都要算在里面。这是很多人想不到的,当然比应发工资还要高。

所以,还是建议大家多多掌握有关社保知识,积极主动维权。如果不维权,也可以在跟单位的交涉中占据有利地位。

七层楼房的电梯费用,如何分摊至各个楼层的住户

首先确定原则:

1.“国家、社区物业和住户三方合理负担”;

2.实事求是的原则;

(1)考虑地区收入差的原则;收入差参考八类工资区系数,差额由国家负担。

(2)考虑楼层实际需求受益原则;参考实际用途受益,建议系数为3米(实际楼层高,可一楼一算),一楼为0.5、二楼为3.5、三楼为6.5、四楼为9.5;五楼12.5;六层15.5;七层18.5。如合计投资30万,国家担负50%,社区物业担负20(预留5%维修费)%,住户担负30%。对应上述楼层差算出系数,合计户数分担=30%即可。

楼道卫生间管道堵了,疏通的费用是住户分摊还是应该物业出这笔费用,你怎么看

提问者慨念模糊,現在所有小区卫生间都属业主个人所有和管控,在楼道基本上没有设公共卫生间,何来谁负责之说?如果有公共卫生间那可能是七八十年代的住宅和商場.办公埸所类吧?

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