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水电公摊费最新规定
物业公摊水电费规定如下：
1、业主可以自行管理建筑物及其附属设施，也可以委托物业服务企业或者其他管理人管理，对建设单位聘请的物业服务企业或者其他管理人，业主有权依法更换；
2、建设单位、物业服务企业或者其他管理人等利用业主的共有部分产生的收入，在扣除合理成本之后，属于业主共有。
项目部向劳务分包分摊水电费、物业费合理吗
不合理。按劳务分包合同约定承担，如果分包劳务单价中包含施工水电费的，由分包方承担，如果劳务单价中不含施工水电费的则应由工程总承包方承担，属于分包方生活用水电费，由劳务分包方承担。
现实中大部分劳务分包单价中是不包含施工水电费的，而是按施工面积计价。
室友因为我多住一人要求水电费按人头不是按用电器分摊，合理吗
从你描述题旨的具体背景和情况来看，题主是一个老实善良的小伙子，尽管室友做法不公，仍怕影响与他的关系，对他提出并做出的水电费按人头不按家用电器使用数量分摊而默默承受。
但我不赞成你的做法，虽然你对室友提出并付之实施的主张“不应承”，事后“心中不爽”却默默承受，表面上他以为你默认并赞同了他的主张，实际上你是默许并助长了你的室友过分行为，这种行为其实就是典型的精致利己表现。
首先他只考虑自己经常出差不在宿舍常住，却没有考虑你“只是午休”但不在晚上住宿，更是有意回避他的弟弟长住宿舍而应分摊更多的水电费，而不是按各自一半分摊。如果硬要按人头分摊，理应他多你少，就应该按6：4分摊，但结果是你和他的弟弟各分摊一半，他却回避你和他不在宿舍常住而你应少付水电费的问题；
其次当你后来的表弟暂时住在你的房间时，室友只想你“多住了一人”，就按“多住一人”而不按家用电器使用数量一样的情形分摊电费，并将电费跟水费搭码混计。更可气的是，他有意回避之前他的弟弟一人长住宿舍，却让不在宿舍长住的你和他的弟弟各自分摊一半水电费的不合理做法，从而让你家多出电费，他家少出电费。
你必须寻找一个恰当的机会，据理力争提出你的看法。如果你的室友不同意，可以叫单位负责后勤管理的领导做协调处理，大不了退出回家住，既然离家那么近，只要方便上下班即行；但如果觉得这口气不顺，你可以参照我的同事老张的做法来解决。
我的同事老张有着与题主所描述的同类情况，不同的是他们不是年轻小伙子，而是上了五、六十岁的中老年人；双方同住亲属也都是大学刚毕业投靠叔伯到一线城市找工作，暂时寄住的，只是室友的侄子先到3个月，老张的侄子后到2个月而已。之前老张与室友水电费各分摊一半；当老张的侄子进来之后，室友提出，老张与室友水电费分别按六四分摊。老张据理回绝，并坚持按之前的做法分摊，理由是：
一是，之前室友的侄子长住宿舍，水电使用自然多，虽然老张跟室友偶尔只回来住一、两次，水电使用自然少，但在缴纳水电费时，却让同事与室友的侄子各自分摊一半而有意回避和忽略了室友他自己，本来就不合理；二是，之后同事的侄子也暂时长住宿舍，虽然增加了人数，但未增加家用电器，因为用电量不能与人头只能与数量和时间成正比，如果只因为同事的侄子住进宿舍，就认为同事应多分摊水电费，并将用电跟用水混为一计，很不合理；再说同事和室友住宿次数与之前不变，凭什么按六四分摊？凭什么室友可以忽略不计，而同事仍然要算计于内？
经过同事的合理回绝，室友自知理亏，便放弃水电费按六四分摊的想法，最后不得不接受同事对水电费按两家各自分摊一半的做法。
从以上事例中可以看出一个人的品行和为人。因此，我们在处理与室友生活用水用电关系上，既要考虑与室友的友好和睦关系，也要对室友不合理，甚至超出底线的想法和做法，不能一味默许应承，必要时要敢于不失时机据理说“不”，这才是真正的为人处世之道。
工厂水电费分摊方案
管理部门发生的水电费就入管理费用,如果是生产部门发生的就入制造费用。工业企业的电费不仅与电度电费有关,而且与最大需量、功率因数等有关。
回根据每台设备的功率大小,计答算出耗电所占比例,然后按比例计算出耗电量,就可以分摊电费了。(根据设备功率所占总功率比例乘以总耗电量-电费,就是该设备应分摊的电费)。
请问：物业公司收取公摊水电费是否合法，在安徽是否有关法律条例
如果是普通商品房，则物业的做法不合法如你所说，物业费包含了公共设施的能耗费用，不应再收取公摊水电费。
你可以要求物业拿出收取公摊水电费的证据及当初物业费成本核算的详细内容。如果你们小区是经济适用房或参照经济适用房标准的住宅，则有部分能源公摊费用是可以分摊的，如监控费用，就不含在物业费之内。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。