大家好，今天小编来为大家解答工作服可以分摊到成本吗这个问题，工作服可以分摊到成本吗为什么很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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员工工作服应记入哪个科目
管理费用-劳保费用：
管理费用包括由纳税人统一负担的总部经费、研究开发费、社会保障性缴款、劳动保护费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、股东大会或董事会费、开办费摊销、无形资产摊销、矿产资源补偿费。
坏帐损失、印花税等税金、消防费、排污费、绿化费、外事费和法律、财务、资料处理及会计事务方面的成本，以及向总机构（支付的与本身营利活动有关的合理的管理费等。
特殊的情况：如果是劳保费支出，比如为保障员工工作安全的安全服安全帽等，归入劳保用品。劳动保护方面的费用，包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等防暑降温费，属于生产性的福利待遇，不作为职工的应税所得交个税。
工作服的帐务处理
1、公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳保费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用等可以计入公司管理费用。2、公司购买的工作服可以计入管理费用-福利费科目中。会计分录：借：管理费用-劳保费贷：银行存款3、假如公司委托某公司定做工作服，要看该公司开具发票的性质。（1）如果发票上写的是加工服装，计入应付职工薪酬—福利费，视为对员工的福利。会计分录：借：管理费用-福利费贷：银行存款（2）如果发票上写的是工作服，计入劳动保护费用，属于企业的劳动保护支出，不属于福利性质。会计分录：借：管理费用-劳保费贷：银行存款
服装成本会计做账流程
先把成本计算表计算出来，材料领用就要自己去分配，所有的纱应该是织布车间领用的，然后织成布再拿去漂染而后入库，再变成棉布，制衣主要就是棉布，所以棉布要领用很多，其他的领用一点就行了，看个人怎么去分配。关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：
生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费。
管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费。
销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。
福利性质的工服应计入：管理费用(或营业费用)--福利费，或者应付福利费科目。
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