大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下工作上有人分摊你的提成的问题，以及和工作上有人分摊你的提成怎么办的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
合伙包活干，私下赚的钱怎么分摊
这个得看你们之前约定。如果没约定，那正常情况应该是这样的：首先按行业标准各领各的工资，比如一人5000每月，然后剩下来的利润按投资额占比分成，也就是比如他出7万，你出1万，在双方都没有技术占股或者商誉的情况下，利润为80000万，那他拿70000万，你拿10000万。这个是没办法的，除非他愿意多给你，投资有风险，多出投资款的必然多占利润分成
找工作，面试说培训费用从以后的工资里扣，靠谱吗
你好，任何公司，你只要去找工作，只要面试官跟你提到培训费用要从工资里面扣，你扭头就走，一点客气都别讲。因为公司收培训费用的行为是违反《劳动合同法》的规定，所以这样的公司和工作都是不靠谱的。
大家都应该知道公司的培训有两种，一种是内部培训，一种是外派到专业机构培训。内部培训大家应该都懂，这个是上岗前必被的培训，一般都是一些公司的规章制度、工作职责和应知应会，这样的培训都是不收钱的，而且培训时间也很短。所以我猜测你面试的时候遇到的公司说培训费用从以后的工资里面扣，我认为指的是公司外派你到专业的培训机构学习。
但即便公司外派你到专业的培训机构学习，即便公司为你花费了一笔培训费用，公司也不能直接将这笔培训费用从你以后的工资里面扣除。根据《劳动合同法》的规定，公司如果给你花钱做了培训，那么公司只可以和你约定相应的培训服务协议，约定一定的服务期限。只要你履行完了相应的服务期限，那么培训协议就可以终止，你就不用承担任何培训费用支付。如果你在约定的服务期内提前离职的话，那你就要承担部分培训费用。在这种情况下，你可以用你的工资来抵扣相应的培训费用。除此以外，公司不得收取任何培训费用，也不能从你的工资里面按月扣取培训费用。
所以你入职的时候，不管是公司的内部培训，还是公司花钱外派你去培训，都不可以将培训费用分摊到你以后的工资里面扣取，这样做是违反法律规定的。如果你碰到这样的公司，一定不靠谱，不要去工作。
会计提成是啥
会计工作是没有提成的。会计基础工作是会计工作的基本环节，也是经济管理工作的重要基础。包括建立会计人员岗位责任制、使用会计科目、填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表、管理会计档案、办理会计交接等方面。我国历来十分重视会计基础工作。
工作上有人分摊你的提成和工作上有人分摊你的提成怎么办的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！