大家好，将年终奖分摊不到12个月相信很多的网友都不是很明白，包括年终奖分摊12个月计税也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于将年终奖分摊不到12个月和年终奖分摊12个月计税的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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年终奖在账务上能每月计提，年底一次发放吗
1、如题所述，当年度奖金可以分摊列支于当年12个月度的相关成本费用科目当中，也可以一次性列支于当年某个月度的成本费用当中；
2、一般的做法，对于当年度的奖金在次年初发放的，可在当年度进行计提，借记相关成本费用科目，贷记其他应付款科目，在次年发放时借记其他应付款，贷记银行存款科目；
3、如归属于当年的奖金一般不应列支于次年的成本费用当中，但基于实质重于形式原则，只要在一个年度内没有列支归属于其他年度的成本费用，在会计处理上也是可以，且一般应具备相应公司内部文件予以支持；
4、以上仅供参考，请予核实，依法操作。
2015奖金分两次发还是一次性年底发，哪个方式扣税少呢
年终奖可以分两次发，想发几次都可以，但是按照个人所得税法的规定，年终奖的计税方法分摊到12个月，再相应的税率交税，一年只能使用一次，以后发放的年终奖，要并入当月工资薪金中申报纳税。
30万年终奖按新规多交多少税
应交个税58590元。年终奖按一次性所得计算个税，30万年终奖先平均分摊到每月为25000，适用税率20%，速算扣除数1410；合计扣税58590元。
年终奖是一次划算还是分摊划算
肯定是分摊划算，年终奖金分摊可以减少个人缴纳个人所得税的金额，具体拿到手中的奖金会多一些，如果不分摊的话，个人所得税税率是很高的，缴纳完个人所得税，实际到手的奖金就很少了，总之，年终一次性奖金分摊比不分摊划算的多，主要是分摊实际拿到手的奖金多。
12月发奖金1月报税，一次性奖金算哪一年的
这要看你原始账目是怎么记得账，如果是下发薪的话，一般是12月份发放11月份工资的时候，个人所得税申报日在12月份的话，那么你奖金报在上年是没问题的，因为要分摊到上年度12个月以后纳税的。
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