大家好，关于寝室的水电费怎么分摊表格很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于寝室的水电费怎么分摊表格图片的知识，希望对各位有所帮助！
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宿舍水电费怎么算，自己交吗
一般情况下，属供电部门抄表到户或电费由供电部门收取的，您可进入微信界面，点击右下角“我”＞钱包＞生活缴费＞电费＞系统提示定位您所在城市，或者您手动选择所在城市为当前城市，输入用户编号、电费年月，点击查询＞查询到欠费信息后点击“立即缴费”，选择支付方式，输入支付密码即可进行缴费。
如果不属于供电部门抄表到户或电费由供电部门收取的需要您向收取您电费的机构咨询。公司宿舍代扣员工水电费怎么做账
如果是先缴电费再扣员工的，会计分录是：
缴纳的时候，借：其他应收款—员工水电费，贷：银行存款（库存现金）。
扣款的时候，借：应付职工薪酬，贷：其他应收款员工水电费。
如果是先扣员工的再缴纳，会计分录是：
借：应付职工薪酬，贷：其他应付款—某电力公司；
缴纳时，借：其他应付款—某电力公司，贷：银行存款（库存现金）。
宿舍电费怎么算才公平
宿舍一般只有一块电表，是宿舍里大家共用的。
宿舍里的电器每个人既有私人的电器，如吹风，电脑，台灯等。又有公共用的如风扇，空调或大的照明电灯，开水壶，有的甚至还有洗衣机。所以这个根本不好区分开来，最好或最合理的就是大家一起平均分摊电费，这也是最公平的。
宿舍电表怎么接线才不会计费
许是电表，如果不让他骑费，就可以通过将取舍电表的电流线圈用导线进行短接，就可以实现不计量费的目的，但是这种采用短接电表，电流线圈的做法是不可取的，因为这样做有可能存在窃电的嫌疑，是要受到追补电量和处罚处理的行为，如果徐氏的电费确实不需要计费时，那么就可以把电表由电力部门的工作人员进行拆除就可以了，而不能私自采取其他的办法
员工入职离职怎么平摊水电费
这个不难算，以7月份一个月三十一天为例：201宿舍7月份住3个人，A员工和B员工从6月份就登记住进来了，C员工7月10登记搬进宿舍，A员工7月20离职到期当天搬走；
201宿舍7月份水费共200元，电费300元，水电费共500元。
A员工7月份共住20天，B员工住31天，C员工住22天，三个人加起来共住73天，500÷73=6.85，那A员工：20×6.85=137，B员工：31x6.85二212.35，C员工：22x6.85=150.07
这样ABC三位员工的7月份的水电费分别为137、212.35、150.07。
上面是比较公平的算法，也有的公司是当月中途离职，一天扣两块，当月离职住20天，就扣40。剩下的费用还在职员工平摊。
关于寝室的水电费怎么分摊表格的内容到此结束，希望对大家有所帮助。