大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于宿舍饭堂租赁费用分摊明细，宿舍饭堂租赁费用分摊明细表这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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有在大学食堂租个窗口做特色小吃的
你好，应该是出租的，北二食堂的个别窗口，麻辣烫，包子，米线什么的，都不是学校的，上学期好像还因为租金涨价太多，几个窗口都不干了，这学期又租出去了
员工宿舍装修费用记入什么科目
员工宿舍装修费应计入应付职工薪酬科目中。
会计分录为：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
（一）应付职工薪酬的定义：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
（二）应付职工薪酬的内容：
（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（2）职工福利费；为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费
用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（4）住房公积金；
（5）工会经费和职工教育经费；
（6）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等；
（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
（三）应付职工薪酬的账务处理：
（1）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等；
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
（2）企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）；
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款/应交税费-应交个人所得税
（3）企业向职工支付职工福利费；
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
（4）企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训；
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
（5）企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金；
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
（6）企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿；
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
（四）计提比例:
医疗保险费:10%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）
工伤保险：1%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险：见工伤保险即可。
住房公积金:10.5%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）
工会经费:2%
职工教育经费:2.5%
（五）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
（1）生产部门人员的职工薪酬；
借：生产成本/制造费用/劳务成本
货：应付职工薪酬
（2）管理部门人员的职工薪酬；
借：管理费用
货：应付职工薪酬
（3）销售人员的职工薪酬；
借：销售费用
货：应付职工薪酬
（4）应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬；
借：在建工程/研发支出
货：应付职工薪酬
（5）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
借：管理费用
货：应付职工薪酬
学校食堂出租规定
一般学校的食堂都会出租给一些比较专业的厨师，所以说是厨食堂的厨师，最起码的规定就是说需要饮食健康饮食卫生，还有消费比较低一点，因为学校的食堂一般都是针对于学生来讲，如果消费太高的话学生会吃不消的，但是一般学校的食堂的规定应该是字既干净又卫生，还要比较符合儿童成长的事情。
学生5000人，食堂出租两个摊位，费用10000转让费和17个点的营业额可以干嘛
如果对自己手艺有自信，完全可以搞。我知道的某个大学食堂，3米柜台一个月12000元承包费，都能赚快2万，学生不到4000人，你才17个点闭着眼睛都能做，每月固定1万加17个点才需要考虑，前提是你手艺过得去，营业额处于中游
东莞东坑食堂租赁有违建
有违建因为根据《城市规划法》和《城市房屋拆迁管理条例》，任何未经批准建造或者未按照批准建造的房屋都属于违法建筑。而据报道，东莞东坑食堂的租赁经营涉嫌未经批准建造或未按照批准建造，因此可以判断属于违建。进一步地，如果属于违建，应该由相关部门按照法规进行拆除，以确保城市规划和公共安全。同时，在城市规划和建筑方面，应该加强监管和规范化管理，避免类似违法建筑的出现。
文章到此结束，如果本次分享的宿舍饭堂租赁费用分摊明细和宿舍饭堂租赁费用分摊明细表的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！