大家好，今天给各位分享宿舍电费分摊是真的吗的一些知识，其中也会对宿舍电费分摊怎么计算进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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公司宿舍空调要加氟该谁出钱
公司宿舍空调要加氟利昂制冷剂，产生的费用究竟由谁负担？我认为，这个问题与空调的”产权”属性”无关，而与公司是否向你们收取住宿费用有关。
举例说明：我曾在外租住私房一套，正时逢八月盛夏。签订承租合同前在中介公司陪着我们看房。房东向我们逐一介绍相关情况，其中告知我室内空调她刚加过氟里昂不久，可以正常使用；如发现其他问题可以再与她电话联系。每月房租500元，季付。从举例来看，房东向我收取房租了，我就没有义务承担其他再生费用。
所以，按常规推理，公司宿舍大多是免费提供给职工个人的，是无偿使用。除非公司效益好，福利高，公司主动承担这些费用外，一般由宿舍使用人共同出资分摊。
以上个人见解，不喜勿喷。
员工入职离职怎么平摊水电费
这个不难算，以7月份一个月三十一天为例：201宿舍7月份住3个人，A员工和B员工从6月份就登记住进来了，C员工7月10登记搬进宿舍，A员工7月20离职到期当天搬走；
201宿舍7月份水费共200元，电费300元，水电费共500元。
A员工7月份共住20天，B员工住31天，C员工住22天，三个人加起来共住73天，500÷73=6.85，那A员工：20×6.85=137，B员工：31x6.85二212.35，C员工：22x6.85=150.07
这样ABC三位员工的7月份的水电费分别为137、212.35、150.07。
上面是比较公平的算法，也有的公司是当月中途离职，一天扣两块，当月离职住20天，就扣40。剩下的费用还在职员工平摊。
搭伙的最佳方法
择友与信任度共存；明确分工多任务。“搭伙”的最佳方法需要注意以下两个方面：1.择友与信任度共存搭伙需要选择志同道合、互相信任的小伙伴一起生活，这样才能让生活变得更加美好。此外，在搭伙过程中，不可忽视每个人的“独立空间”需求，让每个人都有足够的自由度。2.明确分工多任务搭伙需要做好“菜园策划”，根据每个人的专长和兴趣爱好，分配各自的任务，比如谁负责买菜、谁负责做饭、谁负责打扫等等，以达到协作性最高的效果。总之，合理的择友和明确分工，才是实现“搭伙”的最佳方法。
上大学交完电费舍友不均摊，各种暗示舍友就是不给，该怎么办
这种情况应该适时适当的直接跟室友讲开，宿舍本来就是一个小集体，每个人都应该为集体付出努力，这样才能和谐相处，有不和谐的事情不及时讲开，憋在心里，只会憋出更大的矛盾。
分宿舍洗衣机怎么算
这需要你和其他三个人协商啊！如果你确认不用洗衣机的话，而且他们也同意电费水费另算是最好【解决方法就是另外走一路电表和水表，到月底扣钱的时候总的费用减去那两个费用则为你们四个人的分摊费用即可，剩下的两个费用则由他们三个人去分】；如果他们不同意这么做，这种情况还确实不好解决，毕竟是同在一个宿舍
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