大家好，今天小编来为大家解答宿舍电费2人分摊怎么算这个问题，宿舍电费2人分摊怎么算的很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
在宾馆里和陌生人拼房，是什么感觉
1998年7月份，在内蒙古鄂尔多斯市的杭锦旗，住汽车站旅店，是个两张床的房间，晚上老板娘放一保温瓶就走了，九点多老板娘领个三十岁的胖子住进来，打招呼是个陕西榆林人，互相问了几句他洗漱。我看电视看到十一点多睡着了，晚上二点时我走起来喝了口自己凉好的开水，到凌晨5点被邻床榆林人整理东西的声音吵醒，我抬头问了一下他“要走了？”，，，他随意说“不走”，我又睡着了。早上七点时我醒来了，对面床上放着旅行包，但人不在。我习惯性地摸手机，手机找不到，站起来翻床及看床底也没找到，其间突然发现自己的防窃内裤的拉锁开着，里面的五千元钱不见了！
我迅速下一楼找老板娘，老板娘说榆林人走了，我说你有登记了吗？她说没有。我把情况跟她讲了，她很惊奇，主張报警，于是用她的固定电话报警了。警警来了以后看现场，简单询问后就段定是麻醉抢窃，因为我晚上曾喝过温瓶里的水，温瓶口是开的状态，这个犯罪分孑可能将麻醉药放入了保温瓶，我在不知情的情况下喝了水，把自己麻醉晕了，然后这个榆林人偷走了我的于机和钱，，，，警察开车到汽车站了解了早上去榆林的车已走了，开车就追，班车很快就追上了，我跟警察上车追认那个榆林人，但没找到，那人不在这个车上。我们回来公安立案，公安局的人说最近邻县也发生了这类案件，没破案。我只好失望地回到旅馆，责怪老板娘怎么没登记就安排生人和我睡一屋了？老板娘很自责，一个劲说对不起，给我拿了二百元路费我回家了。
回到家乡后我到电信交费处打通话流水，发现案发那天上午有两个电话是丢了手机后的通话记录，一个是打往榆林的，一个是打往银川市的，我把这个情况报给了警察，警察以后回话说通话的银川人(对方)对打电话的人不认识，，，，最后不了了之。
两天后我感觉浑身发痒，脖子上有很多红色小痘，大概是麻醉药起反应了，，，，，，以后看新闻有被犯罪分子的麻醉药药死的案件，还好我还活着
你的wifi舍友不想平摊怎么办
如果是我，他不跟我平摊，我就不会让他再继续使用，无论他说我小气，怎么都好，因为这是原则性的问题。
WiFi如果是我一个人使用的话，我肯定愿意出这个钱。但如果是好几个人一起用，却有人不愿意出钱，那我肯定是不情愿的。凭什么我出钱弄的东西要给你用？
我的钱又不是大风刮来的。
员工宿舍租金摊销的会计处理
借：管理费用-福利费
销售费用-福利费等
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：银行存款
非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。
要一份简明员工宿舍管理制度
以下内容谨供参考：员工宿舍管理制度1、为使员工宿舍管理保持良好秩序，以保证住宿职工正常休息和身心健康，特制订本制度。
2、员工收到《宿舍分配通知单》，应于限期内入住（搬入），逾期未执行者，视同弃权。
3、自觉爱惜使用建筑物、附属水电及安全设备和各种家具以及房间内的一切公司物品，不得自行改装、拆卸或维修，更不得损坏。
若因物品损坏或工作失误造成的罚款无法明确责任人的，由本舍人员共同承担平均分摊。
确需维修或更改的应报人事部审批后由人事部统一安排。
4、入住者在宿舍内举行活动时必须事先将有关安排报告给宿舍管理员。
5、入住者必须注意节约水电，注意安全。
人人做到及时关闭水源、电源且相互监督。
遵守公共道德，维护生活秩序。
6、不得在室内从事麻将、赌博、吸烟、酗酒、偷窃、打架、吵架、喧哗等行为及进行商业活动。
7、入住者不得在楼梯、走廊、出入口、过道等公共区域堆放杂物。
8、宿舍卫生由舍长安排轮流值日。
9、晚11时后应停止一切娱乐（如打牌、唱歌、听收音机、聊天等）活动，非本舍人员不得继续逗留，以免影响本舍人员休息。
10、不得在室内存放易燃物品，不得在宿舍内吸烟，应在卫生间内或在指定吸烟区内吸烟。
11、任何人必须服从宿舍管理员的管理、安排、监督。
12、上班时，必需锁门，以保证财产安全。
不得私自调换房间、床位。
13、未经允许不得私自动用他人物品，带他人入住，若有来访，必需经人事部批准，否则按偷窃论处。
不得在墙上乱涂乱画、张贴、雕刻等。
不得在室内传播黄色书刊、杂志等。
14、离职人员办理完离职手续后，当日随即搬出宿舍，并且通过宿舍管理员办理退房手续，否则一切损失由相关责任人承担。
15、保持室内卫生，不得随地吐痰、乱丢纸屑，日常用品摆放整齐，不准往窗外丢杂物。
16、员工分配的钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人，严禁把钥匙借给非公司人员（自己的亲戚或朋友）使用。
17、员工应互相团结、互勉互助，不准拉帮结派，无事生非。
18、宿舍内安全设备、水电设施、家具、工具无法正常使用，舍长应及时报告人事部派人修缮，若不及时报告出现的损失或事故由该舍员工承担。
员工擅自维修造成的后果由其本人自行承担。
人为损坏物品的费用由损坏人承担（另作罚款处理），若无法明确责任，则由全舍员工共同承担。
19、不定时由电工对所有宿舍进行水电设施、家具、线路等使用情况进行全面检查，保养维护。
发现私接线路等违章行为时立即予以纠正，并及时上报人事部处理。
若隐瞒不报者经查实后果由电工承担。
20、每月1日、15日由人事部组织进行宿舍卫生大检查和评比，并将评选结果张榜公布。
21、不得（逢年过节）在舍内燃放烟花、爆竹。
22、宿舍内男女不得混居，一经发现或查出将严肃处理。
（开除和经济罚款）23、宿舍管理人员要经常深入宿舍教育员工共同自觉遵守各项管理条例，共同做好防火、防盗工作，共同努力创造良好的生活环境。
24、违背以上规定者按情节轻重给予5—200元的罚款，赔偿另计，严重者可同时给予行政处分（解雇、开除等）。
25、本制度自公布之日起执行。
宿舍电费2人分摊怎么算和宿舍电费2人分摊怎么算的的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！