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公司的宿舍限电吗
正常情况下不会限电,因为一个宿舍里面可能会有白班和晚班混在一起。如果停电会给员工生活直接带来影响。
但是,有些公司为了保障员工能够有充足的休息时间,会安排白班或者晚班的员工分开居住,有时候会有一个最晚熄灯时间,等于变相的限电。
还有一些公司,会根据人头预估电量,比如,六人间的宿舍,可能100度以内免电费,超过部分则由宿舍员工分摊等,也等于变相限电了。
excel如何计算宿舍水电费函数怎么设
用电量在A1,公式:
=SUMPRODUCT(TEXT(A1-{0,200,300},"0;\0")*{0.8,0.2,0.2})
说明:公式中{0.8,0.2,0.2},为200度以下的0.8,200-300的1减去0.8(0.2),300-500的1.2减去1(0.2)组成。
项目部向劳务分包分摊水电费、物业费合理吗
不合理。按劳务分包合同约定承担,如果分包劳务单价中包含施工水电费的,由分包方承担,如果劳务单价中不含施工水电费的则应由工程总承包方承担,属于分包方生活用水电费,由劳务分包方承担。
现实中大部分劳务分包单价中是不包含施工水电费的,而是按施工面积计价。
宿舍物品更换个人及公司如何分摊费用
个人和公司协议解决,按一定比例也可,如用品归属个人,应个人为主要费用,如归公司,应当公司负责的
宿舍水电费分摊的公式
答:宿舍水、电计量表大多数只有一个,采用多人共用方式。而居住在宿舍的人员可能会有数人,一般来说,为了水电费的收取方便,基本是统一按平均金额来收费。
举例:某个宿舍住有6人,当月产生水、电费合什为240元,那么每人需支付40元。
其分摊公式如下:
240元/6人=40元。
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