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宿舍物品更换个人及公司如何分摊费用
个人和公司协议解决，按一定比例也可，如用品归属个人，应个人为主要费用，如归公司，应当公司负责的
员工宿舍租金摊销的会计处理
借：管理费用-福利费
销售费用-福利费等
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：银行存款
非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。
宿舍水电费怎样分摊比较公平
水费平摊，电费看还有一些什么电器，如果只有照明或一些小型电器的话，一台电脑算一个人头比较合理，也就是说四个人加两台电脑六个人头平摊。
excel如何计算宿舍水电费函数怎么设
用电量在A1，公式：
=SUMPRODUCT(TEXT(A1-{0,200,300},"0;\0")*{0.8,0.2,0.2})
说明：公式中{0.8,0.2,0.2}，为200度以下的0.8，200-300的1减去0.8（0.2），300-500的1.2减去1（0.2）组成。
职工宿舍属于职工福利费吗
福利费免个税，争议在哪些算福利费。例如企业内设的食堂给员工使用，这个是福利费，不用分摊给员工交个税。但如果食堂给员工发月饼，就算是一种实物形式的收入了。宿舍本身有维护的成本，这个不用分摊给员工交个税。但宿舍免费给职工用，等于帮员工付了房租。可以认为是收入的一种形式附一个广州的文件，各地可能理解有差异。六、关于企业职工无偿使用企业房产征税问题企业职工无偿使用企业自有或租赁的房产，应视为职工取得其他经济形式的应税所得,在使用期内按月并入职工当期工资薪金所得依法计征个人所得税。其中使用房产属企业租入的，按照企业每月支付的租金计算确认工资薪金收入额；使用房产属企业自有的，应先以租金的公允价格确认工资薪金收入额，但对缺乏公允价格做参考的，应按照企业每月提取的折旧额计算确认工资薪金收入额。职工合用上款所指房产，应自行协议约定收入的分配方案，纳税人拒不提供协议分配方案的，税务机关可按人数均分原则核定个人实际收入额。
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