2、2019年个税能否将一次性奖金分摊至每月收入合并扣除个税3、摩托车撞了小轿车导致摩托车主人受伤了小轿车主该承担哪些责任企业合并对价分摊评估用的是母公司报表还是合并报表？企业合并对价分摊评估用的应该是合并报表，2019年个税能否将一次性奖金分摊至每月收入合并扣除个税从我从事税收工作多年的经验回复如下，1、今年1月发放的4000元奖金...
今天给各位分享合并分摊的知识，其中也会对合并 拆分进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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企业合并对价分摊评估用的是母公司报表还是合并报表？
企业合并对价分摊评估用的应该是合并报表，这个应该是才能更好进行分摊，这个应该分担下我应该非常不错。
2019年个税能否将一次性奖金分摊至每月收入合并扣除个税
从我从事税收工作多年的经验回复如下，希望能够帮助到你。
1、今年1月发放的4000元奖金应该纳入2019年的个人所得税汇缴范围，因此应该将4000元分摊到12个月，再用个人所得税薪金收入扣除所起征点后，再找对应的税率去缴纳个人所得税。即便分摊后你员工的薪资仍然不到5000元起征点，不会产生个人所得税。
2、有个新政策想提醒你：假若你公司的员工涨工资了，那么很有可能就会达到5000元以上的收入，就会产生个人所得税。但是今年新的个人所得税扣除办法，允许房贷、子女上学、赡养父母、个人继续教育以及重大疾病都可以税前扣除，你们公司的人员每人下载个人所得税APP，自行申报税前扣除额就解决问题了。
3、假若对于一些老员工的工资水平较高的情形，也可以采取多缴纳“五险一金”、或者发放股权、组织活动外出旅游等方式，降低应纳税所得额从而少缴个人所得税，这样对于员工的福利没有改变，但是税却减少了。
摩托车撞了小轿车 导致摩托车主人受伤了 小轿车主该承担哪些责任
这个有交警来判断的，如果是摩托车的全责那么小轿车可以不用承担责任，但一般以伤为重，而且小车有第三者保险，都可能判小车承担一点责任。但如果小车也有损失那两者的共同损失合并分摊的。不要以为人家小车你摩托车就一定要人家承担责任的，是自己的错就得自己承担的。
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