大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于定额工时分摊费用问题，定额工时分摊费用问题分析这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
人工成本按照什么分摊合适
企业的工资核算主要是通过来"应付职工薪酬"账户进行.按照规定,凡直接从事产品生产的生产工人工资费用,应直接记入"生产成本"的直接人工项目.实行计件工资的企业,计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去.如果企业生产多种产品,生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配源.工资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配等,其计算公式如下:
某产品应负担的工资费用=该产品的实际(或定额)工时×工资费用分配率
工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的知实际工时(或定额)之和
基本生产车间管理人员的工资,应记入"制造费用"账户;辅助生产车间人员的工资,应记入"生产成本--辅助生产成本"账户;企业行政管理部门人员的工资,则应记入"管理费用道"账户.
在实际工作中,人工费用是通过编制"工资费用分配汇总表"进行分配,并据以进行账务处理.
制造费用实际工时比例法
1．生产工人工时比例法。生产工人工时比例法是以本车间各种产品所耗的生产工人工时(实际工时或定额工时)为标准分配制造费用的方法。
2．生产工人工资比例法。生产工人工资比例法是以本车间各种产品耗用的生产工人工资额为标准分配制造费用的方法。
3．机器工时比例法。机器工时比例法是以本车间各种产品所耗用的机器设备的运行时间为标准分配制造费用的方法。
4．产品标准产量比例法。产品标准产量比例法是以本车间生产的各种产品按一定折算系数换算成的标准总产量为标准分配制造费用的方法。
定额工时比例法
定额比例法是以各种成本计算对象或同一成本计算对象的完工产品与期末在产品的实际材料(工时)消耗量与定额材料(工时)消耗量的比例为标准，在不同成本计算对象之间或同一成本计算对象的完工产品与期末在产品之间分配生产费用的一种方法。通常，原材料费用采用材料消耗量定额比例，工资费用及管理费用采用工时消耗量定额比例进行分配。
工时费会计分录怎么写
工时费会计分录
借：生产成本
贷：制造费用
各生产车间和分厂为产品生产而发生的间接计入成本按单位分别归集后，月终就需按照一定的标准在各该生产单位所生产的产品或劳务成本间进行分配。确定制造费用的分配标准。
(1)直接人工工时，各受益对象所耗的生产工人工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时;
(2)直接人工成本，各受益对象所发生的直接人工成本数;
工时费用率怎样计算
工时费用率=费用/工时。工时费用率中的费用可以是制造费用，工时可以是实际发生的工时，这时工时费用率就是制造费用分配率。
工时费用率中的费用也可以是直接人工定额费用，工时可以是定额工时，这时工时费用率就是定额工时人工费用率。
把定额费用和定额工时换成实际费用和实际工时，其结果就是实际工时人工费用率。
将实际指标与定额指标进行对比，可分析工时变动或人工单价变动对人工成本的影响。
定额工时分摊费用问题的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于定额工时分摊费用问题分析、定额工时分摊费用问题的信息别忘了在本站进行查找哦。