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本文目录
工业增加值的计算方法是什么
工业增加值的计算方法：
参考公式为：增加值=全年应发工资总额+劳动保险费和待业保险费+当年计提的固定资产折旧总额+营业利润+补贴收入+本年应交税金-储备粮油差价-预算弥补亏损及补贴本年应补数-增值税本年度应收出口退税。或者：工业增加值=工业总产值+本年应交增值税-工业中间投入（指生产经营中材料等的中间投入）。
工业增加值是指工业企业在报告期内以货币形式表现的工业生产活动的最终成果；是工业企业全部生产活动的总成果扣除了在生产过程中消耗或转移的物质产品和劳务价值后的余额；是工业企业生产过程中新增加的价值。是计算国内生产总值提供可靠依据。工业增加值的计算方法有两种，即生产法和收入法（又称要素分配法）。增加值为劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧和营业盈余四部分之和。
职工福利费分配率公式
职工福利费分配率：
分配率=消耗总额÷分配标准总额，
某种产品应分配的生产工资=该产品分配标准×分配率。
工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单，为便于成本核算和管理，一般按车间、部门分别填制，是职工薪酬分配的依据。
分配标准：工时、产品产量、产值比例、消耗定额。
累计加工成本分配率是什么的依据
累计分配率法是指将当月完工批次的产品应负担的全部制造费用，在其完工时一次进行分配，而对当月未完工批次的在产品应负担的制造费用保留在“制造费用”账尸中，暂不分配，待其完工后，连同继续发生的制造费用一起分配的一种方法。其计算公式如下：
某生产单位制造费用累计分配率=(制造费用期初余额+本期制造费用发生额)/(期初分配标准累计数+本期发生的分配标准量)
某批已完工产品应负担的制造费用=该生产单位制造费用累计分配率×该批完工产品分配标准的累计数
劳动生产总值如何计算
劳动生产总值计算公式劳动生产总值计算公式劳动生产总值计算公式：劳动生产总值=（本年应发职工薪酬总额+本年计提折旧总额）+（本年营业利润+本年政府补贴-本年公允价值变动损益-本年投资收益）+（本年应交税费总额-本年应交企业所得税-储备粮油差价款本年应补数-预算弥补亏损及补贴本年应补数-本年度应收出口退税款）
劳动生产总值指各种生产活动所创造的新增价值，是企业总产出与中间投入之差为：1、劳动者报酬（本年在成本费用中列支的工资所得、职工福利费、社会保险费、公益金及其他各种费用中含有和列支的个人报酬部分）2、固定资产折旧（本年提取的折旧）3、生产税净额（本年应交的增值税、主营业务税金及附加以及在管理费用中列支的税费等，扣除国家财政对企业的政策性亏损补贴、价格补贴和外贸企业的出口退税等生产补贴）4、营业盈余（企业本年的营业利润加补贴收入等）生产总值的计算方法有三种。
第一种方法叫做生产法，是从生产过程中价值形成的角度计算生产总值的方法。它等于总产出减去中间投入。中间投入是各单位在生产经营过程中消耗和使用的所有原材料、能源和各种服务的价值，中间投入都是一次性的使用和消耗，不包含固定资产折旧，也不包括支付给员工的劳动报酬。科学研究活动也计算增加值，与生产活动不同的是它属于非营利性服务业，因此增加值按经常费用支出进行核算。
第二种方法叫收入法，是从生产过程中创造要素原始收入的角度计算生产总值的方法。它等于劳动者报酬、固定资产折旧、生产税净额和营业盈余4项之和。科技活动中支付给科技活动人员的工资和劳务费也包括在劳动者报酬之中。此外，了解收入法的这4项构成还可以在科技进步贡献率测算中用以计算资本弹性系数和劳动弹性系数。
第三种方法叫支出法，是从可供最终使用的角度计算生产总值的方法。它等于最终消费、资本形成和净出口之和，其中最终消费可分为居民消费和政府消费，资本形成可分为固定资本形成和存货增加，科技活动中所购置的科研固定资产也包括在其中。了解支出法生产总值，特别是其中的资本形成和固定资本形成的概念是测算资本投入变量的基础。
会计成本分配律的公式
会计分配率公式：分配率＝运杂费/各项材料的重量之和；
某项材料应该分摊的运杂费＝该材料的重量*分配率。
分配率主要有劳动分配率和成本分配率这两类。
劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重，增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成。
其计算公式为：
劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加值总额×100%。
根据劳动分配率推算人事费总额
劳动分配率=人事费用（一定时期内人工成本总额）/附加价值（同期增加值总额）×100%
劳动分配率关系附加产值是通过人的因素与产值和固定资产发生关系的，对于工人的个体而言，体现了他的工资水平。
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