这篇文章给大家聊聊关于安置房跨期目标成本分摊，以及安置房成本测算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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主营业务收入跨期是什么
跨期收入一般都是《企业会计准则--建造合同》规范的内容.
有跨期收入可以按期分摊收入并结转成本.
跨年的销售收入,应做"以前年度损益调整"科目.
以前年度损益调整,是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整.以使其不至于影响到本年度利润总额.以前年度多、少计费用或多、少计收益时,应通过"以前年度损益调整"科目来代替原相关损益科目,对方科目不变,然后把"以前年度损益调整"科目结转到"利润分配"科目下
此科目是一个过渡科目,用于调整以前年度的损益.这样调整不会影响本年度的利润.
如何对企业成本进行审计
产品的生产成本是指工业企业生产一定种类和一定数量产品所支出的各项生产费用的总和，它反映生产费用的最终归宿，是正确计算利润的基础。
一般来说，对于工业企业，生产成本的审计主要在于调阅"生产成本"、"制造费用"、"原材料"、"累计折旧"、"库存商品"等会计科目的账册，确定被审计企业有无虚列成本，有无将非生产性成本挤入生产成本；有无跨期摊销费用；有无人为利用在产品成本调节利润等现象。正常的工业企业产品成本核算与主营业务成本核算大致如下：
①分配、归集直接与间接生产费用与成本
②分配制造费用
③结转完工产品生产成本
④结转销售产品的生产成本
对企业来说，产品生产成本的核算是确定企业应纳税所得额的关键。由于企业的生产过程涉及大量的对内、对外业务，并且有一定的专业技术包含其中，因此往往成为企业所得税审计的难点，也是审计人员最感头痛之处。所以，我们在审计过程中，首先应该了解企业有关生产成本控制的内部管理体系是否合理。包括了解企业是否有专职会计进行成本核算；内部凭证制度是否健全，凭证的种类、内容、编号是否符合会计处理要求；簿记和报表的记录和制定是否及时完整；凭证、账册、报表三者之间有无严格的核对制度；资产盘点制度是否按期完成；另外还应了解企业成本核算的流程。通过上述一系列的调查摸底，确定企业成本核算的可信赖度，然后根据可信赖度的不同，搭配审计人员，组成不同的审计小组进行审查。
生产成本如何审计
审计包括外部审计和内部审计，内部审计根据审计对象的不同又分为不同的审计类型。那么，关于企业生产成本的审计，审计人员应该注意哪些问题呢？
生产成本审计是指审计人员在企业生产经营过程中对企业的生产成本(直接材料、直接工资和制造费用)所进行的审查、评价活动，其目的是为了促进企业合理降低成本费用水平，提高经济效益。
对企业来说，产品生产成本的核算是确定企业应纳税所得额的关键。由于企业的生产过程涉及大量的对内、对外业务，并且有一定的专业技术包含其中，因此往往成为企业所得税审计的难点，也是审计人员最感头痛之处。
一、生产成本的审计包括哪些
（一）直接材料成本的审计
直接材料成本的审计一般应从审阅生产成本明细账入手，抽查费用凭证，验证企业产品直接耗用材料的数量、计价和材料费用分配是否真实、合理。其主要内容包括：
1．抽查产品成本计算单，检查直接材料成本的计算是否正确，材料费用的分配标准与计算方法是否合理和适当，是否与材料费用分配汇总表中该产品分摊的直接材料费用相符。
2．检查直接材料耗用数量的真实性，有无将非生产用材料计入直接材料费用。
3．分析比较同一产品前后各年度的直接材料成本，如有重大波动应查明原因。
4．抽查材料发出或领用的原始凭证，检查是否经过授权，材料发出汇总表是否经过适当的人员复核，材料单位成本计价方法是否适当，是否正确及时入账。
5．对采用定额成本或标准成本的企业，应检查直接材料成本差异的计算、分配与会计处理是否正确，并查明直接材料的定额成本、标准成本在本年度内有无重大变更。
（二）直接人工成本的审计
1．抽查产品成本计算单，检查直接人工成本的计算是否正确，人工费用的分配标准与计算方法是否合理和适当，是否与人工费用分配汇总表中该产品分摊的直接人工费用相符。
2．将本年度直接人工与前期进行比较，查明其异常波动的原因。
3．分析比较本年度各个月份的人工费用发生额，如有异常波动，应查明原因。
4．结合应付工资审查人工费用的会计记录及会计处理是否正确。
5．对采用标准成本法的企业，应抽查直接人工成本差异的计算、分配与会计处理是否正确，并查明直接人工的标准成本在本年度内有无重大变更。
（三）制造费用的审计
1．获取或编制制造费用汇总表，并与明细账、总账核对相符，抽查制造费用中的重大数额项目及例外项目是否合理。
2．审阅制造费用明细账，检查其核算内容及范围是否正确，并应注意是否存在异常会计事项，如有，则应追查至记账凭证及原始凭证，重点查明有无不应计入制造费用的支出（如投资支出、被没收的财物、支付的罚款、违约金、技术开发支出等）。
3．必要时对制造费用实施截止测试，即检查资产负债表日前后若干天的制造费用明细账及其凭证，确定有无跨期入账的情况。
4．检查制造费用的分配是否合理。重点查明制造费用的分配方法是否符合企业自身的生产技术条件，是否体现受益原则；分配方法一经确定，是否在相当时期内保持稳定，有无随意变更的情况；分配率和分配额的计算是否正确，有无以人为估计数代替分配数的情况。对按预定分配率分配费用的企业还应查明计划与实际差异是否及时调整。
5．对于采用标准成本法的企业，应抽查标准制造费用的确定是否合理，计入成本计算单的数额是否正确，制造费用的计算、分配与会计处理是否正确，并查明标准制造费用在本年度内有无重大变动。
二、如何做好成本内部审计
要做好产品成本的审计工作，应从以下几方面人手：
1．要建立健全产品成本内部控制体系。产品成本的内部控制体系，主要包括产品成本管理体系和产品成本核算体系。产品成本管理体系主要包括成本预测、成本决策、成本计划，成本考核，成本分析以及归口分级管理等各项工作。产品成本核算体系主要包括成本核算及规程、费用的归集和分配等工作。产品成本内部审计主要通过对企业成本计划、预算以及对费用的归集和分配，成本计算对象的确定等，了解和掌握企业成本管理和成本核算的强弱处，以确定成本审计工作的重点。对于企业成本审计强点之处可采取抽查方式进行测试，而对于弱点之处应作为审计重点采用普查方式进行测试。
2．要建立健全定额和原始记录制度。定额是企业生产过程中，耗用的各种材料、物资、工时、开支费用应遵循的标准。它是控制各项耗费、进行成本核算和分析的重要条件。只有建立健全各种消耗定额，才能据以审计各项耗费是否存在浪费，才能据以控制各项费用。原始记录是直接反映生产经营活动的原始资料，是进行费用成本核算和分析考核消耗定额执行情况的依据。企业对于材料、动力、工时的消费和费用的开支、废品的产生，以及半成品、在产品的内部转移，产成品入库等都要有详实的原始记录。为此，企业财务部门要会同有关职能部门和生产车间分工协作，建立健全原始记录管理制度，以便为费用、成本核算提供真实完整的原始依据。企业只有建立健全定额和原始记录制度，才能为成本核算的内部审计工作莫定良好基础。
3．要对产品成本计算程序进行检查。由于产品的生产类型多种多样，有的生产步骤比较复杂，因而按不同的成本计算对象归集和分配生产费用的程序也比较复杂，如果审计人员对全部产品的计算过程进行详细审查，必将耗时费力，客观上也不允许。因此审计人员对产品成本计算程序进行审查时，主要应审查各种费用界限的划分，即主要审查资本性支出与收益性支出界限的划分；生产费用和期间费用界限的划分，各受益期费用界限的划分；各种产品费用界限的划分；完工产品和月末在产品费用界限的划分。在审查各种费用界限的划分时，主要审计是否有少计、乱挤产品成本的现象；是否有利用摊提方法人为调节产品成本的现象；是否有虚假计算在产品成本，人为调节完工产品成本的现象。
4．对产品成本核算过程中容易发生的错误和弊端进行经常性检查。在实际工作中，产品成本核算过程中容易发生的错误和弊端主要有：
（1）以领代耗，多余材料不及时办理退库或假退料手续，造成产品成本虚增和材料浪费。
（2）原材料计价标准不准确，价值构成不真实，计价方法不一致。有人为调节材料成本计算结果的现象，导致前后各期产品成本耗用的原材料费用不一致，同时也存在对材料成本差异计算不正确的现象，从而影响着产品材料成本的正确性。
（3）产品共同耗用的材料分配标准不合理，不能正确按受益原则进行分析，从而影响产品成本的正确性。
（4）人工费用的分配不合理，存在着工时记录不准确，少计、乱计成本的现象。
（5）跨期费用的摊销，不按受益程度分摊，存在着受益程度大的产品分摊跨期费用少等不合理现象。
（6）产品成本计算的方法，适用不得当，不按照生产特点和产品成本管理要求确定成本计算方法。
（7）存在虚报或隐匿非正常情况造成的料、工、费的消耗。造成少计或多计的现象。
对于这些经常容易出现的错误和弊端，审计人员应经常更深入检查和有目的地抽查，发现错误和弊端及时进行纠正，否则，就会使审计工作陷入被动局面。
产品成本内部审计工作是一项系统工程，只有加强产品成本内部的审计，才能保证产品成本归属的费用合法、合理，才能保证产品成本资料真实司靠。
哪些账户是集合分配账户,哪些是跨期摊配账户
按用途和结构的分类，“制造费用”是集合分配账户，“管理费用”属于费用账户。属于集合分配账户的，主要是“制造费用”，其账户结构是：借方记录车间各种间接生产费用的发生额，贷方记录月末按一定标准分配记入各个成本计算对象的分配额，月末无余额。集合分配账户的特点是，由于各项间接生产费用在期末要全部分配到各有关成本计算对象，因而月末没有期末余额。
应付职工薪酬长期待摊费用分配
应付职工薪酬分配：
所谓工资分摊，就是将实际发生的即将需支付的工资总额，分配计算到“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”甚至“应付福利费”中。我们都知道，由于各个企业发放工资的方法和实践不一致，所以我们为防止出现跨期行为，一般都会进行工资的计提，分配发放。
1、计提工资：
借：应付工资
贷：其他应交款---个人所得税或其他代扣代交款
银行存款
2、工资分配：
借：生产成本
制造费用
管理费用
应付福利费
贷：应付工资
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