大家好，关于安全文明费用分摊怎么入账很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于安全文明费用分摊怎么入账的的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
安全文明施工措施费包含哪些内容
一、安全文明施工费
“五牌一图”的费用；
现场围挡的墙面美化(包括内外粉刷、刷白、标语等)、压顶装饰费用;现场厕所便槽刷白、贴面砖,水泥砂浆地面或地砖费用，建筑物内临时便溺设施费用；其他施工现场临时设施的装饰装修、美化措施费用；
现场生活卫生设施费用;符合卫生要求的饮水设备、淋浴、消毒等设施费用；生活用洁净燃料费用；防煤气中毒、防蚊虫叮咬等措施费用；
施工现场操作场地的硬化费用；
水泥和其他易飞扬细颗粒建筑材料密闭存放或采取覆盖措施等费用；
现场污染源的控制、生活**清理外运、场地排水排污措施的费用；市政工程防扬尘洒水费用;
现场绿化费用、治安综合治理费用；
现场配备医药保健器材、物品费用和急救人员培训费用；
用于现场工人的防暑降温费、电风扇、空调等设备及用电费用；
现场施工机械设备防噪音、防扰民措施费用；
其他文明施工措施费用。
二、安全施工费
安全资料、特殊作业专项方案的编制，安全施工标志的购置及安全宣传的费用；
“三宝”(安全帽、安全带、安全网)、“四口”(楼梯口、电梯井口、通道口、预留洞口)，“五临边”(阳台围边、楼板围边、屋面围边、槽坑围边、卸料平台两侧)，水平防护架、垂直防护架、外架封闭等防护的费用；
施工安全用电的费用，包括配电箱三级配电、两级保护装置要求、外电防护措施；
起重机、塔吊等起重设备(含井架、门架)及外用电梯的安全防护措施(含警示标志)费用及卸料平台的临边防护、层间安全门、防护棚等设施费用；
建筑工地起重机械的检验检测费用；
施工机具防护棚及其围栏的安全保护设施费用；
施工安全防护通道的费用；
工人的安全防护用品、用具购置费用；
消防设施与消防器材的配置费用；
电气保护、安全照明设施费；
其他安全防护措施费用。
三、临时设施费
施工现场采用彩色、定型钢板，砖、砼砌块等围挡的安砌、维修、拆除费或摊销费。
施工现场临时建筑物、构筑物的搭设、维修、拆除或摊销的费用；如临时宿舍、办公室，食堂、厨房、厕所、诊疗所、临时文化福利用房、临时仓库、加工场、搅拌台、临时简易水塔、水池等。
施工现场临时设施的搭设、维修、拆除或摊销的费用。如临时供水管道、临时供电管线、小型临时设施等。
施工现场规定范围内临时简易道路铺设，临时排水沟、排水设施安砌、维修、拆除的费用。
其他临时设施费搭设、维修、拆除或摊销的费用。
建筑工程里的安全文明施工费包含哪些内容
建筑安装工程按照工程造价形成由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费、税金组成；
而安全文明施工费属于措施项目费的一个子项；
安全文明施工费包括：环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费。
其中环境保护费是指施工现场为达到环保部门要求所需要的各项费用；
文明施工费是指施工现场文明施工所需要的各项费用；
安全施工费是指施工现场安全施工所需要的各项费用；
临时设施费是指施工企业为进行建设工程所必须搭设的生活和生产用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施费用。包括临时设施的搭设、维修、拆除、清理费或摊销费等。
环境保护费包括：施工现场的扬尘采取洒水措施治理；施工噪音控制措施；施工现场排污治理措施等发生的费用；
文明施工费包括：施工现场围栏规范搭设；施工现场道路硬化；施工现场文明施工标语、标示；施工现场及生活区卫生整洁；现场材料堆放整齐有序；施工现场统一着装；施工现场文明施工的教育培训及管理等所需费用；
安全施工费包括：现场安全管理机构人员设置、安全教育培训费用（包括特种作业人员培训）、安全设施费用（安全网、安全帽、安全绳、安全带、临边防护及各种防护设施、安全设施的检测等）、安全标示标牌标语等所发生的费用；
临时设施费包括:现场临时办公室、门卫室、库房、作业棚、实验室、厕所、现场场地硬化、生活区的食堂、宿舍、卫生间及场地硬化等发生的费用
劳务安全文明施工费是多少
安全文明施工费由平安施工费、文明施工费、环境保护费及临时设施费组成。一、平安施工费：指施工现场平安施工所需要的各项费用。
二、文明施工费：指施工现场文明施工所需要的各项费用。
三、环境保护费：指施工现场为到达环保等有关部门要求所需要的各项费用。
四、临时设施费：指施工企业为进展建立工程施工所必须搭设的生活和生产用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施费用。
包括临时设施的搭设、维修、撤除、清理和摊销等费用
山西省太原市精神文明奖发放的政策是什么
2019年市直精神文明奖发放标准为每年9600元/人，并在此基础上上浮50%计发创城奖励，合计发放精神文明奖（含创城奖）14400元/人。
山西省2022年精神文明奖发放规定
一、全额发放的人员和标准:在编在岗的教职工，包括体外循环
和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩
平稳，出勤正常。
二、扣除发放的规定:以下任何一种情况的作相应的扣除。首先，
算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。
1、旷工的:按旷工天数扣除平均值的3到5倍。
2、请事假的:按请假天数扣除平均值。
3、请病假的:按病假天数扣除平均值的百分之60。
4、属于工伤的，不扣除。
5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务
检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规
定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额
度。
6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除
该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。
7、不服从学校工作安排的，不配合学校解
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