今天给各位分享强制分摊的知识，其中也会对强制分摊报刊费能不能投诉进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录：
- 1、单位强制员工分摊雇主责任险可以吗？
- 2、徭役摊派逐年加重。什么叫徭役？徭役是什么意思？什么叫摊派？摊派是什么意思？
- 3、移动公司分摊话费必须每个月消费完是否属于强制性消费?
- 4、政府强制要求企业为政府拆迁分摊款项是否为违法行为？
- 5、班级老师要求学生家长平摊费用给班级买复印机，合理合法吗？
- 6、物业以变压器电容量大用不掉，而电力部门是以额定电量收费的为由，强制要分摊没用掉的电费。合理合法吗？
单位强制员工分摊雇主责任险可以吗？
你好，雇主责任是一种商业保险，是降低企业风险的一种方式，当发生事故可以直接减轻企业的负担，用保险赔付的钱支付给受伤害人员，至于保险费用的话通常来说是单位支付的，员工不用支付。
徭役摊派逐年加重。什么叫徭役？徭役是什么意思？什么叫摊派？摊派是什么意思？
徭役指古时统治者强制百姓承担的无偿劳动。
古代官方规定的平民(主要是农民)成年男子在一定时期内或特殊情况下所承担的一定数量的无偿社会劳动。一般有力役、军役和杂役。
拼音：yáo yì
摊派是指按比例分配，由众人或各方面分担，一般不是自愿的，有强制行为。
徭役摊派则是指在古时代统治者强制分摊给人们的无偿劳动。
扩展资料：
徭役是古代社会中常见的一种剥削方式，同时也是古代国家对民力的一种依赖。夏商周时期，在赋税上实行了劳役地租，也就是让“野人”在公田耕种，在军事上实行“国人”当兵打仗，这两种都是徭役的萌芽。
春秋战国时期，国野制度打破，真正意义上的徭役制度建立，各国穷兵黩武，劳役也十分沉重。到了秦汉时期，徭役更加完善，且繁重程度也加深了。徭役制度为秦汉时代的军事提供了兵源，为建设提供了劳动力，但是也造成了严重的社会危机，给后世提供了教训。
移动公司分摊话费必须每个月消费完是否属于强制性消费?
按照你的这种情况，应该不是仅仅预存100元话费这么简单，是不是享受了一些其他的优惠，才有这个消费的限制呢？如果是，应该跟移动公司有协议，你签字同意他才能限制生效，否则他的限制就是没有依据的
移动公司营业员有责任提示你他的这个活动的内容以及协议的内容，如果没有提示就存在误导消费或欺骗消费的嫌疑，建议你找他们理论。不过按照移动公司的高资费，每月10元费用应该能消费完吧，只要他这个10元不限制什么内容（比如只能用于通话费，不能用于月租费之类的限制内容）应该问题不太大，就认了吧。如果限制消费内容就实在是过分了。
政府强制要求企业为政府拆迁分摊款项是否为违法行为？
企业没有义务要帮政府分摊款项吧，不过政府还是老大，虽然强制分摊是很过分，但如果不支持的话，即使是证明政府违法了，政府以后也不会让企业好过的
班级老师要求学生家长平摊费用给班级买复印机，合理合法吗？
这种做法不合理。起码得本着自愿的原则，或者由家委会出面筹资。强制分摊费用不可以。其实，家委会帮助班集体购买一些练习册、报纸、书籍，组织毕业照等等，这些费用理所当然要由学生家长负担。只不过，有个别的家委会却慢慢变了质。
老师：
老师又作教师是一种职业，古已有之，指传授学生知识的人员，有各种教育类型（幼儿老师、小学老师、初中老师、大学老师等）；也泛指在某方面值得学习和能够给大家带来一定正确知识和指导，有能力的人。相关节日是“教师节”。在古代旧时，老师多称为：“师父、夫子、教书先生、学究、讲郎等等”。和老师相似的职业有讲师、教练、教授、教员、博士等。
物业以变压器电容量大用不掉，而电力部门是以额定电量收费的为由，强制要分摊没用掉的电费。合理合法吗？
这个当然是合理也合法的。当然，你们也有权利换掉一个变压器呀。
关于强制分摊和强制分摊报刊费能不能投诉的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。