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如何带好一个20人团队
组织结构扁平化是大势所趋，20人团队完全可以自己管起来，反对一些人的答案，居然还要分层级。
一切团队的问题，都源于自己管理无能，无关下属的能力。
不要把原因推给客观，无助自己的进步和提升。
着重注意选人，开展团队工作的基础，怎么强调都不过份。对的人，立马接受工作；能力不足，需要花时间资源培养，大大延缓工作进程。
人尽其才，特别注重人员，在位置上的搭配。
自我驱动力强的，安排单独，或牵头完成具有风险和难度的工作。
依附感强的，让他参与团队的工作。
权力欲强的，安排和他已知能力相适应的主管工作。
优秀领导必须做好6大管理因素。1目标，好的目标必须明确，下属清晰了解。
2计划，详尽周密，能让下属按步骤完成。
3方法，有些下属只要给出目标，他会给出最终结果；有些下属既要给出目标，也要有完成任务的方法。
4沟通，不充分的沟通，容易让计划偏离方向，要建立起团队容易沟通的氛围。
5检查，工作流程要预留检查节点、复盘，还有奖罚制度。
6，提升，提升自己的领导力，还有下属的能力。并不是每一个下属的培养，都能跟得上工作的进度，所以还要回到选人，这个最重要大前提。
选人，搭配，管理，培养，是管理20人团队4个关键点。感谢茫茫人海中，有缘遇见您，我是能带来福运的锦鲤！关注我，带走我。每日源源不断的好运和干货提供。公司购买的咖啡和茶叶、香烟要怎么做账
公司购买的咖啡和茶叶、香烟做账的会计分录为：
借：管理费用
贷：银行存款或库存现金
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
如何看待职场PUA行为
这件事已经过去3年了，我有一个秘密一直不敢说出口，怕说出来被同事们笑话，，在职场里我居然被一个老板“白嫖”了大半年，不过现在想想，我竟然不恨他！只怪自己当年太蠢了。
我在合肥上的大学，2016年大学毕业后，通过校园招聘，和大学室友一起进了一家金融公司上班，公司开始做那种外汇交易，后来又转型各种大宗商品现货交易。
刚进这家公司的时候我什么也不懂，人事部的沈总给我们培训，说金融公司是一个高大上的行业，而这个世界上最有钱上流社会，95%以上都是从事金融行业，在这一行里只要做好了，一年买车，三年买房不是梦想！
公司的老板是一位40多岁中年男子，我们都叫他马总，个头不高，皮肤黝黑，让人看了一眼就有一种揍他一拳的冲动。不过，凡是听过他演讲的同事，都会对他佩服的五体投地，觉得他是一个格局特别大，然后对事业特别有激情的领导。
现在想想，我怎么会被这样一个其貌不扬的老板“白嫖”大半年呢？
也许是因为我大学毕业，刚进入社会，所以对新鲜事物的认知懵懵懂懂，内心里又渴望那种成功，所以当他说能帮我们实现梦想的时候，我毫不犹豫的选择了相信他。我在公司做了3个月都没有业绩，于是老板把我喊进了办公室，他给我倒了一杯茶，让我感动了半天，没想到这么牛逼一个老板对我这么客气。
做完这些后，他搬了一个椅子坐到我的身边，语重心长的说:“小枫啊，你来公司3个月了吧，这3个月你的努力我和公司老总们都看在眼里的。”
我激动地站起来说:“老板，谢谢您，我会继续努力的。”
他拉了拉我:“你先坐下，我跟你说，你的能力无需质疑的，我们管理层商议了一下，打算再你们这批新人里培养两个备选干部，你就是我们最看中的。”
听到这些话，我感动的快哭了，赶紧保证说自己会继续努力的。这时候对方继续说:“小枫啊，公司是一个公平公正的平台，要想培养你，也不能让其他人说闲话，所以要拿出一点业绩啊！”
我一听这话就明白了，回去之后我就自己开了一个账户，又问父母借了5万块钱，然后给自己充了业绩。
我这样做了些以后，老板果然对我更器重了，天天在公司当着很多人的面夸我，说我拿的起放的下，有这样破釜沉舟的魄力将来肯定能成功。我当时听了感动的热泪盈眶，心里暗暗发誓，今后一定要努力不让老板失望。
我当初之所以那么相信他，是因为他真的应了自己的承诺，把我当做了储备干部，开始做经理助理，虽然职业和工作没有任何区别，但是每个月底薪却多了200元，我深信跟着这样的老板，要不了多久我就能成功的！我在公司干了大半年，除了自己充的那点业绩，什么也没学到但是心里还是相信老板说法，只要我坚持下去，将来一定可以的。可是有一天公司突然来了一群人，他们冲进公司就说:“你们这帮骗子，把我们血汗钱还回来！”
这时候马总从办公室跑出来说:“大家先不要急，有什么咱们好好说。我能理解你们的心情，因为行情不好，这是始料未及的，我也跟着亏了。不过只要你们相信我，这些都会赚回来。”
那些人果然安静了下来，然后听马总在那说着，将来应该如何规划，随后每人又拿出几十万，信心满满要跟马总把钱挣回来。
我没想到马总本事居然这么大，来了这么多气势汹汹的人，结果被他几句话就摆平了，我对他的敬仰之情更深了。
我来公司大半年了，一直没有业绩，可是老板却每天都在鼓励我继续加油，我感觉自己没有办法报答，所以就从家里拿钱来冲业绩，希望可以报答对方。可是没过多久，之前那帮人又来公司闹事了，他们说自己投的钱又亏损了，可是来了几次都没有再见到马总。
同事们都在害怕，不知道公司到底发生了什么事情，为什么老板突然失踪联系不上了，难道老板真的把这些人的钱套走跑路了吗？
可是老板不是说那些大宗商品都是国际大平台吗，而且有上面支持，也有合规文件的？
很多同事都听到一些传言，然后吓得赶紧离开了公司，可是知道这一刻，我仍然相信老板不是跑路了，而是有事情去了，等忙完就会回来，到时候带领着我们发家致富。
于是我给老板打了一个电话，“老板，你在哪呢？再不回来，公司被那些人都砸了。
老板一直安慰道：“你跟大家说一下不着急，我在外面筹集资金，等再过段时间，资金一到位，公司就能挺过这个难关了，大家一起坚持一下！”
老板说完就挂了，我们再打过去就没人接了，不过我们都特别相信他，因为他在电话里说了自己正在筹钱，所以我相信以马总的能力，一定可以让公司度过危机。又过去了一个星期，我突然接到马总的电话，对方让我给他订一张机票和酒店，等回公司让财务转给我，而且到年底的大会上给我发10万块奖金，说我这段时间表现出色。我一听这话，赶紧按照马总说的做了，然后就盼着他早日筹到钱，公司能够度过危机。
接下来的几天，每天都有人来公司，他们见不到马总，就把公司砸了稀巴烂，值钱的也就几十台电脑，他们都搬走了，我们连个上班的地方都没有了。
虽然马总的电话打不通，可是我每天还是按时上下班，一边劝着同事说要相信老板，相信公司，更要相信自己。
最后不仅各部门的同事离开了，连跟我一起来公司上班的同学都在劝我:“小枫，别傻了，那家伙就是骗人的，他早就卷钱跑路了，哪里会搭理我们呢？”
我说不会的，马总不是那样的人，以他的格局，怎么会看重眼前这点利益，把这么大的公司抛下不要呢？
同学走了以后，公司只剩下我和财务主管了，我找到对方说:“蔡主管，马总前几天让我给他定了酒店和机票，还有我已经几个月没拿一分钱工资了，能不能跟老板说一声，把钱给我结一下。”蔡主管看了我一眼，她打开了财务部的保险柜，拿出里面的几百块现金，还有一堆文件放在桌子上说:“我也在等马总回来给我们结算工资呢，要不我们把这几百块分一下，然后跟他们一样离开算了。”
我问她这是怎么回事，原来老板失踪前几天，他就找了一个借口把财务的钱都拿走了，只留了几百块和一堆无用的客户资料。
听财务蔡总这么说，我摇了摇头，我告诉对方，即便所有人都不相信马总，咱们也要相信，他筹到钱一定会给我们打电话联系的，一定会把公司重新开起来的，到时候我咱们就是公司的元老了。
也许是我太单纯了，从没想过职场人还有如此黑暗的一幕。于是接下来的几天，我给对方打了无数个电话，那边始终没人接听。
那天来了一帮人，他们见公司的人都走空了，只剩下我一个人，于是都过来找我打听公司老板的下落，我说我也联系不上。
这些人不信我说的话，让我当着他们的面给马总打电话，没想到这一次居然有人接了，老板的声音传了过来:“小枫，你给我转点钱，我有急用。再过两天，我应该就能回来了。”
我看了一眼盯着我打电话的这些人，然后把仅剩的2400多块，凑了一个整数2000转给了对方。
他们想抢我电话说话的时候，电话又挂了，传来“嘟嘟嘟”的声音，气的他们把我手机给砸了。
我看着碎了一地的手机，抓住对方的衣服说:“你干嘛要砸我手机。”
就在我跟砸手机的男子要打起来的时候，旁边一位阿姨说:“小伙子，你被人家骗了，我们已经报警了，他一定是被警方通缉了，所以才给你打电话。”
我说不会的，马总正在筹钱，他如果走了，这么大的公司难道他说不要就不要了吗？
阿姨语重心长的说:“孩子，我看你也挺不容易的，这手机钱我们出钱给你了。”
他们一人凑了几百块，共两千块给我，这些钱确实足够我重新买一台手机了。
又过了一个星期，财务部的蔡经理终于再等不了了，她临走时候跟我说:“其实我也相信马总能筹到钱，但是我有一家老小，不能陪你等下去了，如果老板回来，记得跟我联系，”
我点了点头说一定会的，此刻对马总还是没有任何怀疑！
没过几天，警察突然来了公司，他们看着偌大的一个公司只剩下我一个人坚守着，于是问我:“你是公司什么人？”
我回答说:“我是这个公司的员工，老板在外面筹钱呢，等他回来一切问题就解决了。”
等我说完，老班长一副吃惊的表情看着我:“你的老板是不是叫马超？”
我说是啊，他是一个不错的老板，他说到一定会做到的，请大家一定要信任对方。
可是警察叔叔说:“马超已经被通缉了，你跟我去录一份口供吧，把你知道的情况都说出来。”
从所里出来的那一刻，我才意识到自己可能被骗了，因为警察叔叔说，这个马超已经不是第一次做这件事情了，以前作案的手段和现在如出一辙。
听到这些，我顿时心如刀割，让我感到伤心的并不是自己的钱拿不到了，而是我被对方“白嫖”了这么久，枉费我对他如此信任，一直相信他会筹到钱就回来，然后帮我们实现梦想和抱负！
其实我在职场被“白嫖”的这段经历，藏在心里很久了，今天看到这样的问题忍不住跟大家分享一下，也希望大家今后在职场可以避免这种事情。1、在残酷的职场中，除了靠自己努力争取，没有人是绝对可以信任的，就算是老板和自己相处最好的同事，因为你永远不知道他们在下一秒会不会出卖你。
2、因为人心向上，所以人心永远得不到满足，得到了想要的还会想要更多；而人性向下，于是人性往往是经不住考验的，面对各种诱惑把控不住自己。
3、职场的“白嫖”行为在如今已经屡见不鲜，大多数为了利益而勾引斗角，甚至在竞争中残酷搏杀，所以我们不管何时何地，都应该做到“害人之心不可有，防人之心不可无。”
4、在职场中待人以诚是非常重要的，因为谎言和套路终究会有被揭穿的一天，那时候辜负的就是别人的信任，最后终将自食恶果。
看到楼主这个问题，希望通过我的亲身经历，以及自己在职场中经验，告诉大家今后如果遇到这种职场“白嫖”行为应该怎么办:①对一个人和一件事的判断不要太过天真和武断，要多留心观察，善于发现，当看见这种异常行为，要及时发现并止损，如果有必要也可以拿出法律的武器维护自己权益。
②在职场中，如果有人想“白嫖”你，那么对方必然会主动接近你，向你示好，或者施以恩惠，而他们的目的也非常简单，就是想在你这里得到什么，这个时候我们就应该要留心注意了，涉及到自身利益，一定要学会拒绝，同事保护好自己不受伤害。
③应对这种职场“白嫖”，除了需要提升我们的判断力和分辨能力，还要努力加强我们的专业知识，因为只有自身能力过硬，别人想要“白嫖”也会掂量自己，最后望而却步，
写在最后最后我在这里想对一些职场人士说，虽然职场的竞争是残酷的，利益是诱惑的，人心是难测的，但是我们永远应该要保留做人的那份底线和原则。
因为失败并不可怕，只有有人愿意相信你，依然可以东山再起，可怕的是你失去了身边那些人对你的信任，那么最终的结果必然是墙倒众人推，自食恶果！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的如何让顾客分摊咖啡成本和如何让顾客分摊咖啡成本呢问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！