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如何把工作分摊给其他同事(同事随礼一千怎么回礼)

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本文目录

  1. 朋友相约长途自驾游,驾驶员即车主,如何合理分摊费用
  2. 体制内同事下班吃饭一般怎么付钱
  3. 同事随礼一千怎么回礼
  4. 在赡养老人的问题上,兄弟姐妹要如何分摊责任,才算相对合理
  5. 领导的建议是我的工作量太大,怕忙不过来,让其他的同事分担部分,这是真正的理由吗还是我需要调整

朋友相约长途自驾游,驾驶员即车主,如何合理分摊费用

我在上海应邀参加过一次长途自驾游,两车8人(我是其中一车主),其余7人是同一单位的退休同事,事后给我报销了高速费和油费;食宿、景区费也没收我的,我要交一些,他们说开车辛苦,车辆也有么磨损,你就不用交了,也就是说辛苦费、磨损费与食宿费、景区费抵消了,另一车主和其他6个是怎么分摊的,我就不清楚了。

体制内同事下班吃饭一般怎么付钱

体制内同事有时下班或节假日会聚一下。如何付钱一般有几种情况:

第一,AA制,即根据总的费用平均分摊,这种方法比较公平合理。

第二,轮流做东,即上次甲做东,这次乙做东,下次丙做东,如此轮下去,这种方法也能被大家接受。

第三,结账时都往后缩,只有自觉的人主动结账。这种聚会早晚玩完。

同事随礼一千怎么回礼

人是随礼一千怎么回你?

要看你跟你这个同事的生活条件相差怎么样,如果你跟他条件差不多的话,他送一千,你也可以回送一千,如果你条件跟他相差很多的话,跟不上他的脚步走,你也可以看你的条件,随礼,如果你送少了,他会生气的话,就不要来往了。

在赡养老人的问题上,兄弟姐妹要如何分摊责任,才算相对合理

我认为;赡养老人,兄弟姐妹应量力而行,经济条件好的家庭,替一奶同胞多承担些赡养老人责任,没有必要平均分摊。

传统赡养老人,以男儿为主,女儿根据家庭条件量力而行,适当给予老人,物资及经济补贴,因为男儿传宗接代,继承了家庭财产(房),所以,不能平均分摊。

领导的建议是我的工作量太大,怕忙不过来,让其他的同事分担部分,这是真正的理由吗还是我需要调整

要么就辞职,要么就顶着压力接着干。不过领导要刁难你,可以有一万种方法,如果那份工作不是很重要就辞了算了,此处不留爷自有留爷处,如果很重要的话就三思咯。

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