总部固定费用分摊原则（总部费用分摊按成本还是收入）

在公司的日常经营中，总部固定费用是一个必不可少的开支。这些费用包括人员工资、房租、水电等，而且无论公司业务情况如何变化，这些费用都需要支付。因此，为了合理分摊这些费用，公司需要制定一套科学的原则。

以下是总部固定费用分摊原则的几个关键点：

1. 分摊基础

总部固定费用的分摊基础应该是公司的财务报表。根据公司的利润中心或成本中心，将总部固定费用按照一定比例分配到各个利润中心或成本中心中。

2. 分摊比例

分摊比例是指将总部固定费用按照一定的比例分配到各个利润中心或成本中心中。这个比例可以根据不同的业务情况进行调整，比如某个利润中心的业务规模扩大了，那么它分摊的总部固定费用也应该相应增加。

3. 分摊方式

分摊方式有两种：直接分配和间接分配。直接分配是指将总部固定费用直接分配到每个利润中心或成本中心中；间接分配则是通过一定的分配基础，将总部固定费用分配到各个利润中心或成本中心中。

4. 分摊周期

分摊周期是指将总部固定费用分摊到每个利润中心或成本中心的时间间隔。一般情况下，公司可以根据自己的业务情况来制定分摊周期，比如月度、季度或年度等。

总部固定费用的分摊原则对于公司的经营和管理都有着重要的意义。通过合理的分摊原则，可以保证公司的财务状况得到有效控制，提高公司的经济效益和竞争力。