各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享好医保每个月分摊多少钱，以及好医保每个月分摊多少钱啊的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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医保相互余额怎么算
相互宝的费用是采取的分摊模式，根据规定在2019年期间每人平均分摊的费用不会超过188元，而每期分担的金额会在每个月的分摊日（14日、18日）由支付宝进行自动扣费，以下就是相互宝费用的计算方法：
1、分摊的金额
分摊的金额=(出险案例累计保障金+10%管理费)/公示时成员人数
其中每位成员为患病成员分摊的保障金不会超过0.1元，不足1分钱时按1分期计算。
2、分摊的案例
目前相互宝成员有1000万人，当期公示通过出险案件的保障金额为600万，同时管理费为60万，有就是1000万人分摊660万元的费用，当期每个成员需要扣除1.52元。
支付宝好医保保障期限一年怎么取消
好医保长期医疗险可以通过退保的方式取消自动续费。
好医保长期医疗险保障期限为一年，支持按月缴费，开通之后每月可通过支付宝自动扣取保费，如果不想要这份保障，那么可以直接从支付宝“我的”页面进入“在线客服”，在搜索框输入“好医保如何退保”的问题，点击进入之后下拉，即可看到“点击人工退保”的入口。
好医保长期医疗险退保，如果在犹豫期（15天）退保，则可退还已交保费；如果是犹豫期后退保，则年缴保费的，可退还金额为保费*（1-保单经过天数/当年实际天数），月缴保费的，可退还金额为当期月度保费*（1-当月实际经过天数/当月实际天数）；但如果是发生了保险金给付的、合理效力终止的或者处于宽限期的，则不退费。
如何分摊社保
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，作为企业在职职工来讲，那么企业单位和个人是共同来承担这个社保的缴费的，并且有着相关的规定，企业单位承担大约2/3左右的比例，个人需要承担1/3左右的比例来完成在职职工的社保交纳情况。
呃，大概分摊的比例是这样的，企业单位需要承担职工养老保险16%的缴费比例，那么我们员工本人需要承担8%的缴费比例，那么职工医疗保险个人需要承担2%的缴费比例，企业单位需要承担6%的缴费比例，失业保险个人需要承担0.5%的缴费比例，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例，生育保险个人不承担，企业单位需要承担0.5%的缴费比例，工伤保险个人不承担，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例。
那么按照这样的缴费比例，实际上各个地区各个单位都是有一个明确的规定，当然这个工商保险是根据各个行业不同的一个规定所承担的缴费比例是略微有所不同，最低的大概是0.3%，最高的大概是1.7%左右。那么剩余的保险承担的比例基本上都是按我刚才说的这样的一个缴费比例来进行分别承担。
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支付宝好医保免费版到期会自动续费嘛
免费版会自动续费。
好医保长期医疗的付款方式为分期付款，如果投保一年缴费方式为月缴，那么一年的保费将分摊至12个月，支付宝系统会自动扣除每月的保费，所以就会出现每个月自动扣费的情况。自动续费可以避免出现因缴费不及时而造成保障中断的情况，不过好医保长期医疗不支持更改月缴的缴费支付方式，如果想取消每月的自动扣费，只能申请退保。
好医保退保的方法有：点击“支付宝”图标，在打开的界面中，点击“我的”选项，点击“蚂蚁保险”选项，打开的界面中，点击“客服”选项，点击“好医保长期医疗如何退保”选项，点击“好医保长期医疗”，选择一个退保的原因，即可完成退保。
每年交大额医保120元什么意思
是大病医疗保险实际上也是属于强制性的，在职职工和灵活就业人员，一般在缴纳的医疗保险费用中，就包含了120元钱的大病医疗保险，退休人员一般都是在每年的9月左右，在返还社保卡的医保费用中扣除，个人并不会单独缴费。120元分摊到月份就是每月10元。
好医保每个月分摊多少钱和好医保每个月分摊多少钱啊的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！