本篇文章给大家谈谈奖金可以分摊几个月吗，以及奖金可以分摊几个月吗怎么算对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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公司里一些高收入的人为了少缴个人所得税把奖金平分摊给年终奖只有几千元的员工是否违法对此你怎么看
谢谢邀请。
首先，这肯定是一种偷税漏税行为，违法的。
下面我倒是有几个疑问：
1.公司的财务怎么敢这样做？
2.钱到了别人账户不还你咋办？
3.来年的社保基数怎么算？
减税不是这样减的，有很大的后遗症！财务及相关人员脱离不了责任！
工程奖金三年结算后一次性发奖金怎么扣税
年中发的奖金按税法规定是合并在发放奖金当月的工资里一起计算个人所得税，而年终发放的可以按年终奖金一次发放标准计算个人所得税，可以分摊。
你平时到手薪资7500(提三金且扣税后），扣三金和税前的工资估计在10000以上了，所以加上你年中奖金，当月应纳税薪资是18000左右，并不是你这样分摊到6个月来算，（18000-3500）*25%-1005=2620元，所以扣2000多是正常的
10500奖金扣多少税
这个要结合各月工资数计算，可以计入发放奖金当月统一计算个税，也可以分摊到12个月计算个人所得税。一般来讲，分摊到个月计算缴纳所得税要少。
18年全年一次性奖金怎么计算
答案是：可以分摊到每个月计算，也可以在发放的当月一次性计算。分摊到月的1-9月份按原标准计算，10-12月按新标准计算，一次性计算的按发放月的标准计算。举例说明，假设某人每月工资是5000元，每个月相同，一次奖金30000元，不考虑社保和其他可税前扣除因素，按两种方法计算。
1、分摊到月计算，每月奖金30000÷12=2500元，工资和奖金合计7500元
1-9月缴纳：（7500-3500）×10%-105=295元
10-12月：（7500-5000）×3%=75元
全年合计：295×9+75×3=2880元
2、一次性在12月份计算的
1-9月份：（5000-3500）×3%=45元
10-11月：不超过5000元不征税
12月：（5000+30000）×3=1050元
全年合计：45×9+1050=1455元
按照两种方法计算都可以，如果奖金数额大的按分摊计算可以少缴，数额小的按发放月计算可以小缴，由自己定。
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