大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于奖金 分摊申报 个税，奖金 分摊申报 个税流程这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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年终奖不想交个税，怎么办好
1、如果员工平时的工资-社保公积金后的金额远小于3500且年终奖不多，可以将年终奖分摊到每月工资中发放，使工资-社保公积金后依旧不大于35002、让员工自己找发票来单位报销获取年终奖。
会计凭发票列单位的商品服务支出
10500奖金扣多少税
这个要结合各月工资数计算，可以计入发放奖金当月统一计算个税，也可以分摊到12个月计算个人所得税。一般来讲，分摊到个月计算缴纳所得税要少。
单位把2021年年终奖金，分发到今年的月平均工资里了，可以吗
关于这个问题回答如下：
1.这种情况税法并没有禁止性规定，也就是说将年终奖分摊到每个月是可以的。个人所得税预扣预缴实行的是收付实现制，就是如果实际发放了，就要按规定预扣预缴，如果没有实际发放，就不用预扣预缴。
2.目前全年一次性奖金单独计税政策继续延续到2023年12月31日。如果部分公司由于员工工资薪金普遍较低，平时认为全年一次性奖金并入工资薪金有利于降低个人所得税税负，实际上也可以选择年度个人所得税汇算清缴时将全年一次性奖金并入综合所得计税。
3.不知道提出这个问题是为了均衡工资薪金成本费用，还是其他原因。如果是为了均衡全年人工成本费用，实际上并没有实际发放。个人所得税不需要预扣预缴，如果全年一次性奖金金额对利润影响很大，对全年一次性奖金这种大额人工成本费用平时进行分摊是符合会计核算权责发生制原则的。
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个人奖金一次性和单独哪个划算
肯定是分摊划算，年终奖金分摊可以减少个人缴纳个人所得税的金额，具体拿到手中的奖金会多一些，如果不分摊的话，个人所得税税率是很高的，缴纳完个人所得税，实际到手的奖金就很少了，总之，年终一次性奖金分摊比不分摊划算的多，主要是分摊实际拿到手的奖金多。
奖金 分摊申报 个税和奖金 分摊申报 个税流程的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！