今天给各位分享大额咨询费需要分摊吗的知识，其中也会对大额咨询费怎么做账进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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企业年终要做的工作
企业到了年终会做什么工作。首先会对今年的工作进行全面分析总结，并由中高层领导进行述职汇报，并对明年的生产指标及安全指标进行分析落实。
会对中高级领导岗位有部分调整，对工资总额的确定。对明年的物质采购计划有明确的申请审批。对年度考核进行评优评先工作。对全体员工年终奖金的发放。
咨询费怎么做账
与其他费用一样，咨询费的入账分主要分为二种情况：费用化和资本化。
费用化的咨询费入期间费用（管理费用、销售费用），借费用类科目，贷现金、银行存款、应付账款；资本化的如生产成本、开发成本等。
另有一类比较特殊：研发中的咨询费。研发中的咨询费要分是否会形成最终产品，能形成的资本化，不能形成的费用化，不确定的，仍然是费用化。
会计分录方面，资本化的需要注意一下，若是购建固定资产，借方为“在建工程”“固定资产”等科目，生产存货的为“生产成本”科目。
大额私转私什么理由最好
理由可以写货款。
明显属于大额交易，应该到银行柜面进行办理。银行工作人员会咨询该笔钱的用途，可能会要求提供相关的辅助证明，如果该笔钱资金来源合法，用途合法，是属于正常的转账交易，无需过多担心。
私对私大额转账没有什么影响，只是要防一下xx。
高管成立个人独资企业向原公司收取管理咨询费规避个税，可行吗
实际中有不少高管想这样做，来规避个人较高的个税。因为这些高管的工资确实是很高，整体的收入算下来，应该是达到工资薪金的最高档45%的，而如果自己成立个人独资企业，则可以将“工资薪金”的个税，转变为个体工商户的“生产经营所得”，一是税率能够降下来，从而个税更低，二是很多地方的个人独资企业可以享受核定征收的优惠政策，所以综合的税负会进一步下降，高管们以此可以达到降低税负的目的。但是，这样的做法当中可能隐藏着不少问题，并且不同的操作方法风险也不同，我们可以从以下几点来思考：
1.高管的身份高管跟公司之间是业务合作还是被雇佣，值得探讨。如果既有雇佣，又有合作，那么并不符合商业逻辑，通过个独避税的嫌疑较大。而有些人可能会选择与公司一刀两断，通过业务合作的方式来规避个税。这当中也会存在两个问题：
一是与公司相关的福利就没有了，包括社保或者是其他的福利。当然，也许这个相对于个税的节约来说可以忽略。
另一个是少了一份保障。如果跟公司之间是劳动合同，那么在离职补偿、工伤或者是其他方面公司会承担一定的责任，毕竟不怕一万，还怕万一。
2.实际的业务很多人成立个独，仅仅是为了利用核定征收的优势，当中的业务，水分不少。比如，通过设立个人独资企业，并给公司开票，将一部分的工资转换成经营所得的形式，但是实际上，个独并没有给公司提供什么服务，那么这就有虚开发票的嫌疑了。因此，要设立个独，应当以真实的业务为前提。
3.敏感的发票咨询费发票也不是随便开的。之前有家公司，平时连个几万块的培训都舍不得给员工做，突然来了个几百万的咨询，这样的业务，就很容易引起税务的关注了。所以，大额的“管理咨询服务”并不是每家企业都会有，与企业业务不相匹配的咨询费、会议费等项目，也是一个税务的风险。
总的来说，尽管我们的高管收入高，个税也较高，但是还是建议通过合规的途径来节税，比如用好我们的各项扣除、免税福利、公积金，用好股权的激励等措施，而不是通过不正当的方法来节税。并且，既然高管们能够拿到这么高的薪水，那就说明是有这个能力，能力越大，社会责任也就越大。大家都学学董大姐的气魄，年薪500万，一年交45%的税，或许能更好地体现我们的税收公平吧。
文章到此结束，如果本次分享的大额咨询费需要分摊吗和大额咨询费怎么做账的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！