大家好，多少钱费用以上 才分摊相信很多的网友都不是很明白，包括多少钱费用以上 才分摊一次也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于多少钱费用以上 才分摊和多少钱费用以上 才分摊一次的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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6楼加装电梯分摊43%多吗
有点多。
加装电梯6楼分摊43%，几乎占到总费用的快一半了，属实有点高。尽管6楼最受益，电梯的利用价值最高，但这个分摊比例估计承受不住，也接受不了。我个人觉得6楼分摊30%比较合理，其余楼层从高到低依次分摊25%、20%、15%、10%，当然一楼不用分摊费用。
赡养老人约定分摊最高比例
对不在一起生活的父母，应根据父母的实际生活需要和子女的负担能力，给付一定的赡养费用。
赡养费用一般不低于子女本人或当地的普通生活水平，有两个以上子女的，可依据不同的经济条件，共同负担赡养费用。
经济条件较好的子女应当自觉、主动地承担较大的责任。
赡养人之间也可以就履行赡养义务签订协议，并征得老年人的同意。居民委员会、村民委员会或者赡养人所在单位监督协议的履行。
护工收费标准及费用
150～350元左右。
照护自理病人:护工价格230元/天;照护半自理病人:护工价格260元/天;照护卧床病人:护工价格300元/天;照护失能病人:护工价格350元一天,请采纳谢谢。
医院24小时护工的价格是200—350/天左右。一是医院护理人员,一般每天200元;一是医院外企业护理人员,每天180-250元;二是兼职护理人员,每天150-200元;这取决于病人的情况。
如果是手术,最好单独邀请一个;如果是康复或小手术,你可以和其他人一起邀请一个;费用也可以分摊!一般护理人员的价格取决于情况,包括日、月、季,也取决于被护理人的自理情况,一般为200-350元/天,有的甚至更多。现在价格上涨了,工资也比较高,而且一年比一年高,但是目前护理人员很难找到,尤其是持证有专业技能的护理人员。
sap的长期待摊费用如何做分摊
一、长期待摊费用是指企业已经支出，但摊销期限在1年以上（不含1年）的各项费用，包括租入固定资产的改良支出以及摊销期在1年以上的固定资产大修理支出、股票发行费用等。应当在以后年度内分期摊销。二、每月的摊销分录是：借：管理费用-长期待摊费用等贷：长期待摊费用三、《企业所得税法》第十三条规定，企业发生的下列支出作为长期待摊费用按照规定摊销的，准予扣除：1、已足额提取折旧的固定资产的改建支出；2、租入固定资产的改建支出；3、固定资产的大修理支出；4、其他应当作为长期待摊费用的支出。《企业所得税法》第十三条第一项和第二项所称固定资产的改建支出，是指改变房屋或者建筑物结构、延长使用年限等发生的支出。《企业所得税法》第十三条第三项所称固定资产的大修理支出，是指同时符合下列条件的支出：修理支出达到取得固定资产时的计税基础50%以上；修理后固定资产的使用年限延长2年以上。对第四项“其他应当作为长期待摊费用的支出”，税法暂未明确。
8层电梯安装楼层分摊费用标准
一楼不用电梯，一楼基数为0，二楼为1，三楼为2，四楼为3，以此类推。总基数为28，那二楼费用为1／28乘以电梯费用，三楼费用为2／28乘以电梯费用，以此类推。
然后再每一层楼费用分摊到每户，根据房子面积计算，多得益多分摊，以上就是8层电梯分摊计算方法。
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