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遇到一位贵人是什么体验,贵人到底有多重要
14年年底,老婆由于公司经营方向调整,不再需要她们这些技术人员,于是给了遣散费被裁员。老婆打电话给我说资料太多了,她搬不动,让我去帮忙收拾一下。当时我正陪着我的领导开会,开完会我跟领导说了一下老婆公司的情况,顺便请个假。
领导听完后详细地问了一下我老婆的实际工作情况,技术方向,我都一一回答,领导问完后拿起电话打了个电话给他的朋友,说想给他推荐一个技术人员,希望能给个面试机会。打完电话后领导让我给老婆打电话,让她发份简历过来,简历最好越详细越好。没多久老婆便把简历发了过来,我转给了领导,领导看了一下,稍加润色,便给他朋友发了过去。
直到老婆收到面试通知,我才知道要去面试的是本省一家大集团。凭借着面试时展示过硬的技术,老婆顺利地入职这家大集团。
没多久我的领导由于工作能力突出,业务水平过硬被上级领导看中,调往另一家公司重要部门任领导。重要部门里都是一些大拿,我们这些原先的下属都没法跟过去,集团空降了一位新的领导来我们部门。新领导的做事风格比较激进,不适合我,于是便辞职了。在我辞职之后,我们部门跟着老领导的小伙伴们也陆陆续续地离开了。
从原公司出来,我们这一群人并没有人走茶凉,我们还经常在一起聚餐聊天,各自述说着各自的发展。去年疫情过后,我所在的行业遭受灭顶之灾,公司直接破产清算,我失业了。刚失业的那段时间,心里想着工作这么久都没有好好休息,这段时间就当做休息,边休息边找工作,还可以多陪陪家人。
理想是美好的,现实是残酷的,简历发出去后大部分石沉大海,少部分面试之后都不了了之。一次面试我急了,问招聘单位我要技术有技术,要经验有经验,招我入职还有哪方面的犹豫?招聘单位的人资估计第一次遇到我这样问的,愣了一下,回答道确实我这方面该有的都有,薪资也合理,唯一遗憾的是现在疫情刚过,也不知道以后疫情会不会反复,公司只是让他们多面试,目前还没有给出入职的名额。
那段时间我有点沮丧,老领导不知道从谁那里得知了我的情况,打了个电话问我的近况,我如实告知了老领导,老领导让我把简历发给他。
简历发给老领导两天后,有一家集团通知我去面试,经过层层面试后,我顺利地入职了。
可以说老领导是我的贵人,贵人到底有多重要,从我们夫妻俩这遭遇就可以看得出来。老领导家底比我们厚,我们之前送的礼他一律不收,但是该帮的忙一件没少。人生路上能遇到这样的贵人,要怀有一颗感恩的心。
财务问题:以前费用做多了怎么办想交点所得税
以前年度计提的财务费用多了5万,现在要调减费用,怎样做分录,还有所得税的问题---以前年度多计提的财务费用,只能通过以前年度损益调整科目要进行账务处理,并且不可调减当期费用,分录为借:应付利息(预提费用、其他应付款)--利息50000贷:以前年度损益调整50000借:以前年度损益调整50000*25%=12500贷:应交税费--应交所得税12500借:利润分配--未分配利润50000-12500=37500贷:以前年度损益调整37500
如果高层的下水道堵了,疏通或改管线的费用该怎么摊
自己家中的堵塞和疏通费用应该自己负责。主排污管接口为界限。因为每年都交了物业管理费的,所以一些主管道堵塞或更换应该按照物业管理公共服务的条款执行。
物业管理公共服务性项目包括八个方面。
1、清洁卫生:楼宇内公共楼道的公共地方的卫生清洁,垃圾清运以及经常性的保洁;
2、绿化物日常维护:对绿化物进行定期修剪、施肥、更新;
3、治安管理:设专职保安人员每天24小时的巡逻值班;
4、公共蓄水池维护:楼内公共蓄水池应定期清洗消毒;5、水电管理:对配电设备、水泵房及公共水电设施进行日常管理维修;
6、排污设备管理:清疏和维修排水、排污下水管道、化粪池;
7、高层楼宇增设的服务项目:配备专职电梯管理人员,搞好电梯维护、保养;
8、根据需要增设的其他服务项目。
上述八项公共性服务项目的费用构成如下:管理、服务人员的工资和按规定提取的福利费,服务项目的物资损耗补偿费(含公用设施、设备的维护保养费),直接用于住宅小区物业管理的固定资产折旧费,法定税费;合理利润。根据文件精神,物业管理费的收取和支出,是按照以上服务项目和费用构成并制定收费标准的。至于收费标准的核定和审批,按省物价局文件中所述的条款规定执行。
相互保分摊越来越多,该退出吗
相对于个人,每月几元钱能换来三十万的保障确实划算。相信参予的人也会安慰自己权当作善事。但几千万人每月众筹总额是可观的,善款是否发到真正需要人手中?金额是否准确?总额8%的管理费(一个月几千万)怎么运作?相互保既然是用的公众资金就应该给公众一个明示。私人的筹款有些还会给大众公示用款,况且相互保那么大公司,需要取信大众。支付宝一直在推相互保就说明这是商业项目,我觉得大家莫让自己的善心喂了狗
股票分红越多越好吗要不要买分红高的股票
当然是分红越多的股票越有投资价值,分红越多的股票就是更好,因为分红多说明这家上市公司盈利的能力更强,说明这家的企业有的是现金,可以给股东派送更多的红利。
我们股市里面的一只股票怎么才能证明它的好坏,我i认为主要是看分红,有人说羊毛出在羊身上,分红了还要除权,那么我们试问,不分红的公司,怎么能够证明它的公司是一个好公司,这只股票它用什么办法来证明它的股票是一只好股票。
我们不应该看这个公司的账面好坏来评判这个公司的好坏,如今造假账的这么多,谁能证明这家公司不是在造假,公司的好坏在股市只有一个标准就是看分红。
分红好的企业才会受欢迎,比如茅台酒,大家看看茅台酒历年分红的标图,茅台酒一千多元的股价如果不分红能行吗?
中国股市也有很多不分红的铁公鸡,公司有钱就是不分红,让中小股东喝西北风,这样的上市公司必然会遭到股民的唾弃。
比如,新潮能源连续几年不分红的公司,效益不错就是不分红,结果该股没人要,市盈率四倍的股票只有一元多,直接造成中小股东强烈的不满,如今中小股东要求撤换董事会监事会。
看看新潮能源的股价还不如一斤白菜钱。所以我们购买股票应该把分红不分红作为一项重要的指标来审定,如果这个公司是一个铁公鸡,一毛不拔,从来都不分红,这样的股票千万不要买。
因为股民投资的都是自己的血汗钱,一定要把好购买股票的这一关,因为亏损盈利都在这重要的一关里面。
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