大家好，如果您还对外派生活费怎么分摊不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享外派生活费怎么分摊的知识，包括外派生活费怎么分摊出来的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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季度从业人员工资总工资总额怎么算呢
从业人员及工资总额指标解释
从业人员期末人数指期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括：
1.离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；
2.利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；
3.本单位因劳务外包而使用的人员。
非全日制人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的从业人员，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。非全日制人员不包括：不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。
管理人员指在单位中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人员。如在企业及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员，包括：企业董事、企业经理、企业综合职能部门经理或主管。在建筑业中管理人员包括行政管理人员、工程项目管理人员和工程技术管理人员。管理人员一般为单位中层及以上人员。
在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括：
1.应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）；
2.处于试用期人员；
3.编制外招用的人员；
4.派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。
在岗职工不包括：
1.本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中；
2.本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。
劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。
注意：无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。
其他从业人员指本单位中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等，以及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。
从业人员平均人数指报告期内（年度、季度、月度）平均拥有的从业人员数。季度或年度平均人数按单位实际月平均人数计算得到，不得用期末人数替代。
1.月平均人数：以报告月内每天实有的全部人数相加之和，除以报告月的日历日数。计算公式为：
月平均人数=
对人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和除以2求得。计算公式为：
月平均人数=
在计算月平均人数时应注意：
（1）公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算。
（2）对新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数。
2.1-本季平均人数：季报基层表中应填报的平均人数是“1-本季平均人数”，以年初至报告季内各月平均人数之和除以报告季内月数求得。计算公式为：
一季度：1-本季平均人数=
二季度：1-本季平均人数=
三季度：1-本季平均人数=
或（用本季平均人数计算）
一季度：1-本季平均人数=1季度本季平均人数
二季度：1-本季平均人数=
三季度：1-本季平均人数
=
本季平均人数以报告季内三个月的平均人数之和除以3求得。计算公式为：
本季平均人数=
3.年平均人数：是以12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以4个季度的平均人数之和除以4求得。计算公式为：
年平均人数=
或：
年平均人数=
在年内新成立的单位年平均人数计算方法为：从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以12个月。
年平均人数=开工之月平均人数+…+12月平均人数
12
从业人员工资总额指根据《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局发布的一号令）进行修订，本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总额之和。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
在岗职工工资总额指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。在岗职工工资总额从构成角度分解为四部分：基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资。工资总额不包括人员的病假、事假等情况扣款，单位在填报在岗职工工资总额四项构成时，应根据实际情况调整对应项目；如不能确定调整项，可扣减基本工资项。
基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内（季度或年度）支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资（年功工资）。
基础工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。
绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和员工工作业绩定期支付给本单位在岗职工的奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金（如年度、季度、月度等）、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。
工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位在岗职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴。如：过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发给员工的可自行支配的住房补贴以及为员工上的各种商业性保险等。上述各种项目均包括货币性质的，也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡（券）等。
其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给在岗职工的工资，如补发上一年度的工资等。
劳务派遣人员工资总额指实际用工单位（派遣人员的使用方）在一定时期内为使用劳务派遣人员而付出的劳动报酬总额，包括用工单位负担的基本工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等，但不包含因使用派遣人员而支付的管理费用和其他用工成本。
其他从业人员工资总额指本单位在报告期内直接支付给本单位其他从业人员的全部劳动报酬。
从业人员平均工资指本单位在报告期内从业人员的平均工资水平。计算公式为：
从业人员平均工资=从业人员工资总额/从业人员平均人数
工程技术人员指负担工程技术和工程技术管理工作，并具有工程技术工作能力的人员，包括：
1.取得工程技术职务资格，已被聘或任命工程技术职务，并担任工程技术工作的人员；
2.无工程技术职务，但取得工程技术职务资格或从大、中专理工科系毕业，并担任工程技术工作的人员；
3.未取得工程技术职务资格或无学历，但实际担任工程技术工作的人员；
4.已取得工程技术职务资格或从大学、中专理工科系毕业，在企业中担任工程技术管理工作的人员。包括：总工程师、车间主任以及在计划、生产、生产准备、检查、安全技术、设计、工艺、劳动定额、工具设备、动力、基建、环境保护等科室从事工程技术管理工作的人员。
工程技术人员中，不包括已取得工程技术职务资格或从大学、中专理工科系毕业，但未担任工程技术和工程技术管理工作的人员。
一级建造师指按照人事部、建设部制定的《建造师执业资格制度暂行规定》（人发[2002]111号），取得《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》和《中华人民共和国一级建造师注册证》，并在建设部或其授权的注册管理机构备案的人员。
现场施工人员指在施工现场从事建筑安装工作和直接服务于施工过程的工人。
持证上岗人员指经过企业培训或劳动部门培训后，考试（考核）合格，经主管部门批准承认并持有各类证书的人员。
计算建筑业劳动生产率的平均人数指建筑业企业（或单位）报告期实际拥有的、与建筑施工活动有关的人员的平均人数，包括参加本企业（或单位）建筑施工活动的非本企业（或单位）人员，但不包括企业内部社会服务性机构的人员以及由本企业支付工资但所从事的工作与本企业生产基本无关的人员。
计算劳动生产率的平均人数注意事项：
1.如果企业自行完成施工产值中，包括分包给非独立核算经济实体完成的那部分产值，如：分包给一些非独立核算的零散的建筑业包工队（组）等，为了保持相关数据的一致性，包工队（组）参与施工的人数也应统计在总包企业计算劳动生产率的平均人数内。
2.计算建筑业劳动生产率的平均人数是以人员在哪里干活就在哪里统计为原则，不是以支付工资（即谁发工资谁统计）为原则。
3.现行统计制度规定劳动生产率是按“产品法”计算，因此确定计算建筑业劳动生产率的平均人数必须遵循可比性原则，即生产的产品与劳动消耗在时间范围和空间范围上必须一致。
4.计算月平均人数应注意两点：（1）公休日和节假日的人数应按前一天的人数计算。（2）新成立企业（月中或月末成立），在计算成立当月的平均人数时，应以实有人数之和除以日历天数求得。
5.计算建筑业劳动生产率的平均人数是一个时期指标。
可以做船员这一行吗怎么样
我做船员已经10年的时间了，对这个行业不说精通，也算非常熟悉。而十年的工资水平不涨反降，十年前船员工资相对陆地很有优势，现在很平平了，做船员首先要考各种证书，主要分驾驶专业，轮机专业和电气电子专业，也要求一定的专业英语水平，因为是国际型的行业，外派船员同事有老外；再一点就是漫长的实习提职过程，仅实习就需要1年时间，然后就是各种提职难，随着以后海员市场人才的紧缺，提职的问题应该会得到缓解，毕竟现在的年轻人很少做这个行业了，就像发达国家基本没有海员一样，物以稀为贵嘛，不过航运业对海员质量也会要求更高，我们船到处装了摄像头，公司可以随时看到我们在做什么工作，有没有偷懒了如指掌，很多公司对提职都设置了固定的海龄时间，一句话跑船全靠熬！还有一点必须强调一下，船员不容易找对象，现在农村姑娘都介意船员大半年不回家，更别说城市了，当然没有针对农村啊，这是一个普遍的现实——船员不好找老婆，我船上的90后小伙谈一个分一个，天天在船以泪洗面，现在回去考公务员，考教师证了！如果你对航海事业热爱或者喜欢清静能耐得住寂寞，又能经受住爱情和亲情的思念煎熬，那么你就可以选择做船员了，做船员不能大富大贵，倒也可以衣食无忧！年轻的时候跑几年船，跑着跑着就转不了行了，社会发展这么快，转了行又能做什么，跑船就拿工资，没有丝毫机会机遇，转行打拼靠的是年轻，等你结了婚生了子再转已身不由己！至于晕船这个不用担心，可以克服，可以适应！
老人同居最怕什么
80岁的爷爷与48岁的住家保姆好上了，这本来是好事，可是当爷爷跟我说了一件事后，我觉得住家保姆不简单。
自从奶奶去世后，我爸就准备把爷爷接回家孝顺，可是爷爷不愿意离开几十年生活的地方，又怕爷爷一个人生活不放心，所以没办法就给爷爷找了一个住家保姆。
住家保姆姓刘，所以我就叫她刘阿姨，因为刚找的保姆父亲不放心，所以就叫我在爷爷家住半个月，以便考察一下。
在半个月里，刘阿姨做事非常勤快，把家里打扫的非常干净，而且对爷爷照顾的非常细心，这让我非常满意，于是我就给父亲说了刘阿姨做事的情况。父亲听我这么说也就放心下来。
因为我们都放心刘阿姨，所以我半个月后就去上班了，可是两个月后，爷爷突然宣布要跟刘阿姨一起搭伙过日子，这让我们家里都有点始料不及。
都在劝爷爷，那么大的年纪，没必要找一个搭伙的，可是爷爷不听，而且还大骂父亲，是一个不孝子，破坏他的晚年幸福。
最后在爷爷的坚持下，全家人也就默认爷爷找搭伙老伴的事，但是父亲还是心里有点耿耿于怀。不过爷爷的朋友圈每次发表的都是自己幸福的话语。
最后父亲也想通了，毕竟爷爷年纪那么大了，能找到一个自己晚年喜欢的人也不容易，只要他老人家过的开心快乐，就是做子孙最大的孝顺。大不了以后等爷爷去了，给刘阿姨一点补偿。
因为工作压力的原因，我跟公司请了一个月假，放松下自己，想着有大半年没有去看爷爷了，也比较想他，所以就准备去爷爷家住段时间。
当我去爷爷家的时候，爷爷不在家，就刘阿姨在家里，当我突然来到，刘阿姨有点慌张，不过很快就平静下来。
我看着刘阿姨有点慌张的表情，我有点嘀咕，不过也没有深想，刘阿姨说：甜甜，你怎么来了，你来也提前打声招呼，我好给你准备好吃的。
我说：阿姨，我好久没过来看爷爷了，所以过来看看他，我爷爷人呢？刘阿姨说：你爷爷出去遛弯去了，要等会回来，要不我给他打电话，说你来了，你爷爷保准高兴，这段时间还念叨你呢？
我说：没事，我打电话给爷爷吧。于是我打了爷爷电话，在电话里爷爷听我过来，电话里非常高兴，说是马上回家。
等大半年没见的爷爷回家后，发现爷爷精神头很好，爷爷问我怎么有时间过来看爷爷，我说：我就知道爷爷想我，所以这不来了嘛。
爷爷说：好好，既然来了就多陪爷爷几天，我笑着说：行，这次我就多待几天，刘阿姨把中饭做好后，就对爷爷说：我先回去一趟，你们爷孙好久没见了，好好聊聊。
爷爷说：好的，小刘，你先回去把。在吃饭的过程中，我问了一些爷爷的近况，爷爷说：都挺好的，你刘阿姨也照顾我非常好，不但照顾我好，还给我赚钱呢？
我知道你父亲担心什么，不过爷爷还没有老糊涂，后面的话我没听，只听见爷爷说：刘阿姨给他赚钱？她一个住家保姆，去哪里赚钱？
我对爷爷说出了我的疑问，爷爷笑着说：你刘阿姨给我推荐了一款理财产品，每天能挣好几百呢？
我一听爷爷说的，心里连忙想，坏了，爷爷肯定被骗了，我说：爷爷，你让我看看你买的什么理财产品，爷爷把手机拿给我，说：我也不太懂，都是你刘阿姨在弄。
我根据爷爷的指示，打开那款理财产品app，我大致看了一下，心里就知道爷爷肯定被骗了，我问爷爷，你在里面投了多少？爷爷说：不多就十万块钱。
听你刘阿姨说过段时间还要在涨，我计划在投30万进去，听爷爷说完，我给爷爷说：爷爷你被骗了，爷爷说：不可能，我每天都几百块钱都能提出来。怎么可能会被骗。
我说：爷爷，你这几百块的利息，都是你自己的钱，你投资这个理财产品多久了，爷爷说：有一个月了。爷爷我是你亲孙女，怎么会骗你呢？
这样吧，阿伟表哥不是在IT公司上班吗？我们找他验证一下这款理财app，不就知道是真是假了，爷爷这时候也紧张起来了，连忙催我打阿伟电话。
在电话里我把情况给阿伟表哥说了，阿伟表哥说：这十有八九是骗子，我马上过来一趟。阿伟表哥，是我大姑家的儿子。在一家IT公司上班。
等阿伟表哥到了爷爷家，然后用自己专业知识对app进行了讲解，而且说自己可以马上能做一款一模一样的，在专业的讲解下，爷爷终于相信。
爷爷说：那怎么办？我的十万块钱养老钱还在里面呢？我说：爷爷不着急，我们既然发现了，肯定有办法，没想到这个住家保姆还真不简单。
我对表哥说：表哥，这几天你请假，先去调查一下，这个刘阿姨到底是什么人，而我跟爷爷在家里观察一下这个刘阿姨，爷爷你就还是按照原来一样，就当做什么都没发生，如果刘阿姨还要你在投钱，你就说家里有事把钱拿去了。看看她什么反应。
在我们的安排下，表哥就出去了调查刘阿姨，我们在家里等着刘阿姨回来，看看她还有什么花样。
下午的时候，刘阿姨回来了，爷爷与我都像什么事情都没有发生过一样。在吃饭的时候，我一直夸奖刘阿姨，说她把爷爷照顾的非常好，让我们全家人都非常放心。
也怕刘阿姨起什么疑心，所以我也没有问什么，一切都跟原来一样。吃完饭后，我就陪爷爷出去遛弯去了。
在遛弯的时候，我告诉爷爷刘阿姨不管说什么，你一定要告诉我，我们在进行下一步计划。不过最近这段时间你还是按着原来生活方式生活，不能让刘阿姨发现不对劲。
第二天，我跟爷爷去公园锻炼，爷爷说：昨天晚上小刘让我把钱在投进去，我按着你说的给她说了，她说：现在是最好的时候，过了这村没这店了，让我先不要拿给你父亲。等投进去后赚钱了到时候在拿。这样既赚到了钱，又不耽误你父亲借钱，这样一举两得。她昨天晚上劝了我好久。我说考虑考虑。
如果不是昨天你们说，我估计就投进去了，想不到知人知面不知心呀。亏我待她那么好，想不到……。
我说：爷爷没事，这不都已经发现了吗？我们不但要把钱拿回来，还要让她受到惩罚。我估计你肯定不是第一个。
锻炼完身体，我跟爷爷回家吃早餐，我在饭桌上说：刘阿姨，听说你给我爷爷弄了一个理财产品，一天能有好几百呢？我也想弄弄。你给我介绍介绍呗。
刘阿姨明显有点慌张，说：咳，那都是小钱，甜甜你都是赚大钱的人，怎么可能会看上这些，你爷爷就是在里面弄个生活费。不值一提。
我为了不打草惊蛇，也没有多去说什么，就说：既然是小钱那就算了，我也没那么多时间去弄。
当我说完后，刘阿姨笑着说：就是，就是，你爷爷总说你是家里最有出息的，对了，甜甜你这次来你爷爷家要待多久呀。
我说：我也待不了多久，怎么刘阿姨就那么想让我走吗？是不是我来了打扰你们甜蜜的生活了呀。说完我还笑了出来。
刘阿姨连忙说：哪里呀，你来了你爷爷别提多高兴了，我怎么会赶你走呢？我知道你待多久我这边好计划一下。多给你做几餐好吃的。
我笑着说：逗你的刘阿姨，我也待不了多久，毕竟工作很忙。
刘阿姨说：是呀，你们年轻人正是拼事业的时候，一定要努力工作，以后才有好的未来。
早餐吃过后，表哥发消息叫我出来一趟，我跟爷爷说了一声，然后跟刘阿姨说：我今天有事要出去一会，中餐就不在家里吃了，不要给我准备。
跟表哥在百货商店的楼下见面，表哥说：这两天我查了一下，你别说这个刘阿姨真不简单。
她有一个儿子，今年28岁，无业游民，喜欢打牌。刘阿姨很早丈夫刘去世了，在40岁左右给人做保姆，不过经过我调查，刘阿姨好像做保姆时候手脚不干净，我又问过她原来照顾的雇主，都不愿意多说，只是说了这个人要小心。
我听完表哥说完，沉默了一会，脑袋里不停的在想，到底是什么原因，使她原来雇主都不愿意说出来，说明这个刘阿姨不是一般人，可能背后有高人，不然不可能让雇主都不愿意提起。
我说：表哥，听你这么说，这个刘阿姨可能是一个专业骗老人钱财的，不过她做的非常好，没有留下把柄，以前的雇主肯定没有证据，而且这种丢脸的事情，谁也不会到处去说，毕竟老人也是需要尊严的。
表哥说：那怎么办，难道我们就眼看着爷爷那十万块钱被骗去？我说：既然我们发现了，肯定不会这么善罢甘休，我怀疑这个刘阿姨不但是为了那十万块钱，估计要的更多。我把爷爷跟我说的情况给表哥说了。表哥着急说：那怎么办，你快点想办法。
我说：现在我们主要是从哪里打开缺口，毕竟我们没有直接证据，表哥你不是说你可以做那种网址吗？能不能在这种网址里注入一种监控的小编程，监控后台所有资金流向。
这样我们就能掌握证据了，在让爷爷去套话，这样人证物证都有了，还怕她跑了不成。表哥说：那我试试，给我几天时间。
我说：好，跟表哥分开后，我又去买了一只录音笔，然后晚上才回到爷爷家，吃完饭与爷爷遛弯出去，然后把录音笔与计划告诉她，让他尽可能的套出刘阿姨的话。爷爷答应下来。
经过几天进行，表哥那边已经安装程序进去，爷爷也用录音笔录下来刘阿姨一直劝爷爷投资的话，而且还说了很多高额利息话。
经过表哥监控下，发现所有app资金流向都是同一个户头，而且每天利息也是从同一个名字户头打出来的。而且里面只有爷爷一个真正的活人，其他的都是机器人。
这就是专门针对爷爷这种老年人设置的，因为老年人根本不了解这些，只要前期有点甜头，老人都很容易相信，于是我们把这事和爷爷录音笔交给警察局。
通过警察局的审讯交代，原来是刘阿姨专门以照顾老年人做住家保姆为借口，然后与雇主搭伙过日子，在取得信任后，最后在用这个理财产品来骗取钱财。而在我爷爷之前已经有几个被骗了。而户头都是她儿子的户头，这次还好有你们，不然还得多少老人被骗。
最后警察通过他们交代，然后也把爷爷钱追回来了。爷爷看着失而复得十万块钱，感慨万千。说自己怎么就蒙了眼呢？看着爷爷的脊背更弯了，这次事情爷爷打击有点大。
通过爷爷的事情，我觉得同居老人最怕的应该有以下两点。
第一，同居老人最怕子女不同意。
由于失去老伴，生活肯定会空虚，而子女又不在身边，都在打拼自己事业，这时候要找一个老伴，陪伴自己，这时候最怕的就是子女不同意，不理解。
所以我爷爷与刘阿姨搭伙，我父亲就反对，虽然在爷爷坚持下答应了，但是心里还是有疙瘩的。
第二，同居老人最怕被人骗财。
这类的目的就是为了钱财，所以在取得你信任后，掌握你的财政大权，或者用别的理财等原因从你身上榨取钱财。在把榨取干了，就转身离去。
毕竟你们只是同居，不是合法夫妻，不受法律保护，就算以后子女纠缠也没有直接证据。
不管我们身在何方，我们应该多陪陪自己父母，我们也会老，当我们老了，自己子女也这么对待你，你会怎么想呢？所以我们要为老人想想。将心比心！
每天下班无聊想赚点生活费，有哪些兼职可以做
我有几个下班后可以做的兼职，每天收益100元左右，一个月能赚3000多块钱的收益，对于想做兼职的职场人士、或者时间充足的宝妈、全职家庭妇女、退休大爷大妈来说，这是一个很好的兼职，稍微用心一点，一天挣个300-400元也是可以的，一个月就能挣10000多块钱，其实这几个兼职都很简单，我可以介绍一下：
1、网课分销项目，每单50元以上，一天收益100元以上
很简单网课分销这个项目很多人不了解，其实就是帮一些有专栏的大v进行专栏销售，然后获得佣金，这种分销既可以线上做，也可以线下做，就像在今日头条上面也是可以做专栏分销的。
比如一个专栏的售价是199元，分销佣金是30%，如果你成功销售一单就可以获得60元左右的收益，只要找准精准的渠道，一天做两单就是120块钱，很简单的。
2、音频剪辑项目，每天收益100元以上
很多人只知道短视频、图文这样的自媒体作品形式，其实写作音频也是很火热的，就比如头条音频这一块，收益单价给得很高，就拿我自己来说吧，10000次播放量差不多20-40块钱的收益，每天稍微做得好一点3-4万次的播放量，收益就在100元以上，真的不难做。
现在做音频的方式很多，可以录制自己的原创音频，比如可以朗读一本书，讲一个故事，分享自己的人生感悟等等，这些内容都可以录制成音频进行发布。
音频创作相比短视频和图文来说，更加的简单好操作，不需要真人出镜拍视频，也不需要绞尽脑汁写文章，只需要用手机录制自己的声音就可以了，这对于学历不是很高的朋友来说，是一个很好的兼职项目。
3、头条问答项目，一个答案可以赚1000多块钱
我做头条问答项目，大多数问答收益在100元以上，其中比较好的一篇问答的收益在1107元，其实写问答并没有那么难。
头条问答项目就是悟空问答，这个项目说他简单很多人不信，因为很多人认为写问答就需要很高的文化水平，需要肚子里有点墨水才行，不然写不出来好的答案。
其实并不是这样的，每个人都是可以做问答的，假设你是一名工人，你可以回答打工生活、工厂等等相关的问题；假设你是一名厨师，你可以回答食品、餐饮相关的问题；假设你是一位农民，你可以回答农村、农业、农民相关的问题，其实从这里可以看出哪怕是文化程度可能并不高的职业，也可以做头条问答。
问答的核心在于解答别人提出的问题，比如今天这个问题“每天下班无聊想赚点生活费，有哪些兼职可以做？”那么我分享了三个兼职项目，就是在解答这个问题。
小结：
以上三个兼职，都是可以下班后做的，每天挣个100多块钱，每月挣个3000块钱还是很轻松的，也没有时间要求，也不需要购买设备，一部手机就可以操作，比如头条音频、头条问答就可以直接在手机上操作，网课分销只需要用到社交软件就可以。这些兼职有一个共同点就是简单，好操作，没什么投入。
文章到此结束，如果本次分享的外派生活费怎么分摊和外派生活费怎么分摊出来的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！