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疫情期间，劳务派遣人员不能上班，工资和社保由谁承担
今年的新冠病毒疫情确实很突然，确实让很多企业措手不及。对于职工权益保护方面还存在着各种各样的问题。
劳务派遣人员是一类非常特殊的群体，他们不属于用人单位的职工，但是他们属于劳务派遣公司的职工。
很多人觉得用人单位和劳务派遣公司是合作行为，如果用人单位不使用劳务派遣职工劳动，就不会向劳务派遣公司支付劳务派遣费。劳务派遣公司也就没有钱给职工发工资、缴社保了。真的是这样吗？当然不是了。
职工的合法权益保障首先，人社部在《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》（人社部明电〔2020〕2号）中明确：
各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。这一句话非常明确，也非常合理。就是因为疫情导致劳动者不能返岗提供正常劳动，用人单位既不能解除劳动合同，也不能退回劳务派遣职工。不能退回劳务派遣职工，也就是说用人单位要继续支付劳务派遣费用。因此，职工的工资、社保都应该有保障。
什么情况下用人单位才可以不要劳动者，将被派遣的劳动者退回劳务派遣公司呢？
按照《劳务派遣暂行规定》第十二条，有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：
（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；（三）劳务派遣协议期满终止的。第一项是指重大客观情形发生变化需要解除劳动者，或者用人单位需要经济性裁员的。第一项情况实际上是不可避免的，如果企业要破产了，不可能不退回劳务派遣职工。但是，用人单位应当提前30天通知劳动者，让劳务派遣公司有所准备。如果劳务派遣公司跟用人单位的劳务派遣协议规定了支付经济补偿类的待遇，那么用人单位还是要正常支付的。这实际上，跟用人单位解除劳动者差不多一样的程序。
第二项，情况也无法避免，但是一样需要经济补偿或者劳务派遣公司重新安排工作。第三项，这是很巧合的事情了，如果中止用人单位确实可以退回劳动者。
其实，被退回的劳务派遣职工，劳务派遣公司不能不管的。劳务派遣公司应当在被派遣的劳务派遣职工无业期间，向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。这也不同于普通企业的待岗工资的。
如果劳务派遣公司要跟劳动者解除劳动合同，那么依然要按照《劳动合同法》有关解除劳动合同的规定进行解除，另外还要按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿。这跟企业正常失业是完全一致的。
一般来讲，按照《工资支付暂行规定》，如果是非职工原因用人单位出现了停工停产，一个工资支付周期内用人单位应当正常支付工资报酬。工资支付周期一般都是按月支付，如果超过一个工资支付周期，才可以按照有关规定支付待岗工资。各省市都有自己的企业工资支付规定或者办法，可以参照相关规定执行。待岗工资（基本生活费）一般是按照70%~100%的最低工资水平支付的，各省市并不一样。
综上所述，劳务派遣职工因疫情不能上班，如果是仍然在其他用人单位用工的劳务派遣劳动者，相应的工资和社保费应当有用人单位承担。如果是被退回的劳务派遣职工，应当有劳务派遣公司负担相关工资和社保费待遇。国家对于劳动者的各项待遇是由法律规定保障的，大家不需担心。
当然有人会担心企业。经营企业肯定是要承担风险的，为了减轻新冠肺炎疫情对企业的影响，各级政府也出台了大量的企业资源政策，比如社会保险费和企业税费返还、缓交，另外还有低息贷款等等。
希望疫情能够早日好转，劳动者能够正常出行上班，企业能够正常恢复经营，这样大家就都不需要担心了。
每天下班无聊想赚点生活费，有哪些兼职可以做
我有几个下班后可以做的兼职，每天收益100元左右，一个月能赚3000多块钱的收益，对于想做兼职的职场人士、或者时间充足的宝妈、全职家庭妇女、退休大爷大妈来说，这是一个很好的兼职，稍微用心一点，一天挣个300-400元也是可以的，一个月就能挣10000多块钱，其实这几个兼职都很简单，我可以介绍一下：
1、网课分销项目，每单50元以上，一天收益100元以上
很简单网课分销这个项目很多人不了解，其实就是帮一些有专栏的大v进行专栏销售，然后获得佣金，这种分销既可以线上做，也可以线下做，就像在今日头条上面也是可以做专栏分销的。
比如一个专栏的售价是199元，分销佣金是30%，如果你成功销售一单就可以获得60元左右的收益，只要找准精准的渠道，一天做两单就是120块钱，很简单的。
2、音频剪辑项目，每天收益100元以上
很多人只知道短视频、图文这样的自媒体作品形式，其实写作音频也是很火热的，就比如头条音频这一块，收益单价给得很高，就拿我自己来说吧，10000次播放量差不多20-40块钱的收益，每天稍微做得好一点3-4万次的播放量，收益就在100元以上，真的不难做。
现在做音频的方式很多，可以录制自己的原创音频，比如可以朗读一本书，讲一个故事，分享自己的人生感悟等等，这些内容都可以录制成音频进行发布。
音频创作相比短视频和图文来说，更加的简单好操作，不需要真人出镜拍视频，也不需要绞尽脑汁写文章，只需要用手机录制自己的声音就可以了，这对于学历不是很高的朋友来说，是一个很好的兼职项目。
3、头条问答项目，一个答案可以赚1000多块钱
我做头条问答项目，大多数问答收益在100元以上，其中比较好的一篇问答的收益在1107元，其实写问答并没有那么难。
头条问答项目就是悟空问答，这个项目说他简单很多人不信，因为很多人认为写问答就需要很高的文化水平，需要肚子里有点墨水才行，不然写不出来好的答案。
其实并不是这样的，每个人都是可以做问答的，假设你是一名工人，你可以回答打工生活、工厂等等相关的问题；假设你是一名厨师，你可以回答食品、餐饮相关的问题；假设你是一位农民，你可以回答农村、农业、农民相关的问题，其实从这里可以看出哪怕是文化程度可能并不高的职业，也可以做头条问答。
问答的核心在于解答别人提出的问题，比如今天这个问题“每天下班无聊想赚点生活费，有哪些兼职可以做？”那么我分享了三个兼职项目，就是在解答这个问题。
小结：
以上三个兼职，都是可以下班后做的，每天挣个100多块钱，每月挣个3000块钱还是很轻松的，也没有时间要求，也不需要购买设备，一部手机就可以操作，比如头条音频、头条问答就可以直接在手机上操作，网课分销只需要用到社交软件就可以。这些兼职有一个共同点就是简单，好操作，没什么投入。
员工感染新冠算不算工伤可以抵扣带薪年假吗工资应该怎么付
员工感染新冠算工伤，可以抵扣带薪年假。你是在国企呢？还是在央企？或者是在互联网大厂。
如果你没在其中，这件事想想就算了。普通的中小企业，老板能够活下来，没有把你裁掉就不错了。现在各方面环境如此恶劣，还想要这想要那，真是想多了。你现在最重要的事情就是好好看住你的老板，别让他出去找工作。
外出工作生活费报销流程
员工出差借支到报销的全流程:员工写借条----找领导签字同意----到出纳支取现金------出差开支---回企业或单位填写报销单据附上差旅费发票----找领导签字同意----交给出纳结清款项多退休少补。
出差工作人员临时被派遣外出办理公事，到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。
差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目，主要包括因公出差期间所产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。
关于外派员工生活费怎么分摊，外派员工生活费怎么分摊的的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。