以及福利费需要分摊吗对应的知识点，1、非货币性福利需要归集分摊然后交个人所得税吗2、期末分摊应付福利费的会计分录怎么做？3、企业福利部门分摊的水、电等费用是计入管理费用的福利费明细还是应付职工薪酬的福利费明细4、事业单位补发上年工资调整福利,非货币性福利需要归集分摊然后交个人所得税吗非货币性福利需要缴纳个人所得税。非货币性福利是指企业...
本篇文章给大家谈谈福利分摊，以及福利费需要分摊吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录：
- 1、非货币性福利需要归集分摊然后交个人所得税吗
- 2、期末分摊应付福利费的会计分录怎么做？
- 3、企业福利部门分摊的水、电等费用是计入管理费用的福利费明细还是应付职工薪酬的福利费明细
- 4、事业单位补发上年工资调整福利,这笔业务怎么分摊会计分录？
非货币性福利需要归集分摊然后交个人所得税吗
非货币性福利需要缴纳个人所得税。
非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务等。
《国务院关于修改中华人民共和国个人所得税法实施条例的决定》（中华人民共和国国务院令第519号）规定：一、第十条修改为：“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。”非货币性福利作为实物或其他形式的经济利益也应并入职工所得缴纳个人所得税。
期末分摊应付福利费的会计分录怎么做？
借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用，根据用途确定）
贷：应付职工薪酬——应付福利费
企业福利部门分摊的水、电等费用是计入管理费用的福利费明细还是应付职工薪酬的福利费明细
如果费用由企业承担，要计入管理费用的福利费明细；如果费用由职工个人承担，则计入应付职工薪酬的福利费明细
事业单位补发上年工资调整福利,这笔业务怎么分摊会计分录？
上年计提时，借，费用成本，贷，应付福利费。今年发放时，借，应付福利费，贷，银行存款。供参考。
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