这篇文章给大家聊聊关于培训学校分摊合作协议，以及培训学校分摊合作协议书对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
- 培训机构和老师属合作关系，我给他提供生源，提供上课场地，老师仅上课，如何分配收入
- 专科的校企合作专业靠谱吗毕业真的管分配工作吗
- 读士官学校要签合同留三期吗还是想留就留
- 培训机构真的有包就业的吗
- 现在还有哪些包分配的学校吗
培训机构和老师属合作关系，我给他提供生源，提供上课场地，老师仅上课，如何分配收入
你好，我来回答一下这个问题。
因为题主负责招生和提供场地，其实就是兼职老师，但可能会比一般兼职老师名气大一些，所以考虑分层问题。我在之前的机构中，也尝试做过与机构自己名气比较大的老师做分层来防止教师离职。
这种分配方案一般有三种：
1.教师保底收入加奖金给教师一个每节课的满意的保底收入，如果招生不够人数则机构做补贴，如果招生超过则机构赚钱。但当比超过非常高时，机构给老师奖金。
2.按百分比分层这个一般是当学生少于多少时，学费全部给老师，当学生超过多少后，超过的部分按百分比进行分层。
3.直接给一个固定课酬跟你机构的全职教师一样，直接给一个固定课酬。只是涉及分层了，所以可能会比你机构的其他老师课酬要高一些。计算好最低开班人数，也是可行的方案之一。
以上，给你提供三个思路，也可以根据实际情况进行关注我，每天分享教培行业运营与管理的心得
专科的校企合作专业靠谱吗毕业真的管分配工作吗
有的靠谱，有的不靠谱，并不是所有的校企合作都靠谱。至于毕业管分配工作，这种想法就很危险。
首先，校企合作，鱼龙混杂，各方利益交错。在学校层面上来说，希望引入的企业多投入资源，最好是无偿付出；即使有偿合作的，很多工作也早已蔓延出合作协议的约定，无论从政策上，还是实际合作中，企业常常处于被动状态，因此，有些校企合作，开局就各有各的想法，慢慢变成了味，也就不奇怪了。
其次，不靠谱的校企合作，往往就是企业或学校单方面心思不正导致的。在校企合作中，企业无投入，想索取；或者企业投入了，学校各种人搅合、各方平衡，往往就把企业给搞伤了，在教育领域内，企业叠加了多种约束，同时，还要迎合学校各种形式主义的要求，往往会受伤最严重，因此，校企合作李逵变李鬼，也是常见的情况。
最后，靠谱的校企合作，一定是在产业领域内有强大实力的企业与高校的精诚合作，而不是教育中介机构与学校的合作。因为教育中介最多完成了育人的环节，但就业就只能寻求其他企业的支持了，自身无法为校企合作专业的毕业生提供有价值的岗位，因此，所谓的包就业，也就可想而知了。
另外，别再迷信什么包就业，你有能力，不需要别人给你包就业；你没能力，企业老板的钱也不是大风刮来的，凭啥校企合，让企业为不努力，不进去，混日子的你买单？
读士官学校要签合同留三期吗还是想留就留
考学之前都要签订《志愿长期服役保证书》，不然不会让你参加考学的。读士官学校，原则上要干到三期，至少服役满12年的。但也仅仅只是原则，如果想提前退出现役，提出申请，部队基本上也都会批准的。同批同学干完一期士官回家的也不少，部队也没有强制性的挽留，可以看出部队也是讲究人性化，比较民主的。当然了，经过士官学校的培训，晋级相对来说还是比较容易的，基本上好好干，也都能留三期，服役12年。到时候可以选择转业、分配工作。有这方面志愿的小伙伴，一定要努力，好好发展啊！
培训机构真的有包就业的吗
包就业真的是不可信，学好才是硬道理，有的机构收了几万的学费说包就业，然后学完给安排到一个小“作坊”，工资一两千，两三千，真的耽误自己的时间与精力，宁愿好好学，自己有能力了，自己找，称心如意。
现在还有哪些包分配的学校吗
包分配的学校现在有。比如军校，只要你的成绩优秀，身体素质符合招生要求，政审过关，恭喜你，被录取的可能性很大，毕业后会到部队工作，不用考虑找工作的问题。第二类，公安、司法类院校，前提是提前批录取的。录取模式类似于军校，毕业后不是包分配，但是公安院校毕业生可以参加全国的院校联考，比公务员考试难度低、招录率高。如果通过考试，恭喜你，成为一名人民警察。第三类，有委培任务、指标类学校。毕业后根据委培协议，安排工作。
希望能帮到你
OK，关于培训学校分摊合作协议和培训学校分摊合作协议书的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。