今天给各位分享社保分摊表的知识，其中也会对社保分摊表怎么做进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录：
- 1、商业保险报销，需要一个社保分割单。请问怎么样办理，需要准备什么资料和证件？
- 2、2022北京社保缴费标准一览表
- 3、社保费用分配表分录
- 4、三因素分摊表工资含社保吗
- 5、劳动合同 中的社会保险怎么分摊
- 6、如何做社会保险费分配表？
商业保险报销，需要一个社保分割单。请问怎么样办理，需要准备什么资料和证件？
您好！分割单很好开的，有的是在医院直接就结算了，并直接给您打出来，然后病例 诊断书 出院结算票据、费用明细表原件社保留下，在复印件上卡上社保章拿到保险公司就报销了，如果不是在医院直接报销的，您就到第一次给您报销的网点开，拿着身份证就行
2022北京社保缴费标准一览表
社保是指社会保险，主要包含医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。一般来说社保分为居民社保与职工社保，职工社保由职工与单位分摊，居民社保则由个人自费缴纳，本文中主要讲解居民社保。那么居民社保一个月要交多少钱呢？居民社保的缴纳金额是由社会平均工资来确定的，一般来讲是社会平均工资的60%-300%，大概在1000元到5250元之间，具体缴纳主要分为不同的档次，由个人自行选择后自行进行缴费。与职工社保相比的话还是不够划算，但随着社会个人从业者越来越多，居民社保的缴纳也越来越完善。
一、北京社保缴费比例：
养老：个人8%，企业16%
失业：个人0.5%，企业0.5%
工伤：个人0%，企业0.4%
生育：个人0%，企业0%
医疗：个人2%，企业9.8%
根据2022最新社保基数下限5869，每个月费用：
养老：个人469.52，企业939.04
失业：个人29.345，企业29.345
工伤：个人0，企业23.476
生育：个人0，企业0
医疗：个人117.38，企业575.162
合计：个人+企业=616.245+1，567.023=2，183.27元/月
社保费用分配表分录
3月份工资在3月末前做计提分录；
社保费用包括两部分，一部分是公司承担部分，应计入公司成本费用；一部分是个人承担部分，应从员工工资中代扣。
以3月公司实际向社保局支付社保费用，4月实际发放3月工资为例：
支付社保费时：借：期间费用/制造费用/生产成本（公司部分）、其他应收款-社保费用（个人部分）贷：银行存款
提取3月工资时：借：期间费用/制造费用/生产成本贷：其他应收款-社保费用、应付职工薪酬
注意：1）工资发放明细表中要有从员工工资中扣除社保基金这一项支出（作为应付员工工资的减项）2）因员工经常有新进和离职变动等，因此要经常与人事核对社保清单和工资表的扣款是否一致及进行差异处理；3）想办法将公司交纳社保所属期间与工资表扣除个人部分所属期间调整到一致（若因为时间性差异存在不一致时）。
希望有帮助！
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三因素分摊表工资含社保吗
根据相关资料查询显示：不含。只有个人承担的社保部分和需要计算个人所得税的福利，是职工薪酬的一部分。所以，在计算三因素分摊表工资时，不需要计算社保。
劳动合同 中的社会保险怎么分摊
1、这是逻辑错误。
2、所谓20％，8％，是缴费计算标准。比如基本工资1000，也就是缴费基数1000，如此个人缴费20元，单位80元，实际是个人承担20％、单位承担80％，不存在什么剩下72％的问题。
如何做社会保险费分配表？
编制单位的社会保险金和住房公积金工作台账，就是要人的姓名、居民身份证件种类，公民身份号码，单位的社会保险户号，个人社会保障卡号，单位缴纳社会保险金基数(分险种)和比例(分险种)，个人扣缴社会保险金基数(分险种)和比例(分险种)，单位的住房公积金户号，个人住房公积金账号，单位缴纳住房公积金基数和比例，个人住房公积金基数和比例。再加一列作为计算个人所得税的抵减应纳税所得额数字。至于分配表，按照人员属性，直接生产的员工进生产制造费用，营销岗位的人员列入销售费用，只有为了单位固定资产的在建工程的人员列入在建工程，其他的人员一律列入管理费用。
社保分摊表的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于社保分摊表怎么做、社保分摊表的信息别忘了在本站进行查找喔。