老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于在产品不分摊人工制费和不计入产品成本的人工费是的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享在产品不分摊人工制费以及不计入产品成本的人工费是的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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设备分摊费用怎么算
企业购入设备应作为固定资产核算。购入固定资产的成本包括购买价款、运输费、装卸费、安装费、专业人员服务费和相关税费等。
如果支付了购入多项设备的费用，应当按照各单项固定资产的公允价值比例对总费用进行分配，分配后分别计入各单项固定资产的成本。
每项固定资产应分摊的费用的比例等于该单项固定资产的公允价值/全部单项固定资产公允价值的总和。
直接人工、制造费用的分配方法
按直接人工成本分配制造费用，先要计算分配率。例如，制造费用10000，人工成本共20000，其中，A产品人工成本5000，B产品人工成本8000，C产品人工成本7000A产品制造费用分配率=5000/20000=0.25B产品制造费用分配率=8000/20000=0.4C产品制造费用分配率=7000/20000=0.35A产品应分摊的制造费用=10000*0.25=2500B产品应分摊的制造费用=10000*0.4=4000C产品应分摊的制造费用=10000*0.35=3500借：生产成本—A产品2500生产成本—B产品4000生产成本—C产品3500贷：制造费用10000
人工成本按照什么分摊合适
企业的工资核算主要是通过来"应付职工薪酬"账户进行.按照规定,凡直接从事产品生产的生产工人工资费用,应直接记入"生产成本"的直接人工项目.实行计件工资的企业,计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去.如果企业生产多种产品,生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配源.工资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配等,其计算公式如下:
某产品应负担的工资费用=该产品的实际(或定额)工时×工资费用分配率
工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的知实际工时(或定额)之和
基本生产车间管理人员的工资,应记入"制造费用"账户;辅助生产车间人员的工资,应记入"生产成本--辅助生产成本"账户;企业行政管理部门人员的工资,则应记入"管理费用道"账户.
在实际工作中,人工费用是通过编制"工资费用分配汇总表"进行分配,并据以进行账务处理.
直接人工费用分配的会计分录
对于企业发生的直接人工费用，如果能够分清受益对象的，可以直接计入该种产品的生产成本中去。
如果不能分清受益对象的，把直接人工费用在各种产品之间进行分配，分配率等于直接人工费用/各种产品分配标准的总和，某种产品应分摊的直接人工费用等于该产品的分配标准*分配率。
分配后的直接人工费用的会计分录是借：生产成本—某某产品，生产成本—某某产品等等，贷：应付职工薪酬。
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