大家好,今天来为大家分享在产产品可以分摊工资吗的一些知识点,和在产品与产成品分摊的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!
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应计入产品生产成本的有哪些费用
应该计入产品生产成本的有原材料、直接人工费。间接计入产品成本的有:折旧、维修费、车间管理人员的工资、维修人员工资、生产用的水电费、包装物、周转物摊销、低值易耗品摊销等.通过制造费用科目归集和分配。
费用怎样分摊在产品上
可以尝试按进货成本比例摊销,打个比方:您进货三种分别是A、B、C,A的进货金额2元,B3元,C5元;进货的总成本为10元,那么三种货物所占进货成本比例分别为A20%,B30%,C50%;归结您所说“开店、房租、工资”等费用,拿费用总和乘以上述进货比例就是每种货物需要分摊的费用金额,用每种货物所应分摊的费用金额除以该种货物数量就是单个商品应该分摊的费用。
希望可以帮到您!
人工成本咋分摊到食品上
某产品应负担的工资费用=该产品的实际(或定额)工时×工资费用分配率
工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的知实际工时(或定额)之和
基本生产车间管理人员的工资,应记入"制造费用"账户;辅助生产车间人员的工资,应记入"生产成本--辅助生产成本"账户;企业行政管理部门人员的工资,则应记入"管理费用道"账户.
分摊人工费用怎么算
(1)直接从事产品生产的生产人员的人工费用计人产品成本的方法
由于薪酬制度的不同,生产工人薪酬计入产品成本的方法也不同.在计件工资制下,生产工人薪酬通常是根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本.在计时工资制下,如果只生产一种产品,生产人员薪酬属于直接费用,可直接计入该种产品成本;如果生产多种产品,这就要求采用一定的分配方法在各种产品之间进行分配.
人工费用的分配,通常采用按产品实用工时比例分配的方法,其计算公式如下:
分配率=生产工人人工费用总额/各种产品实用工时之和
某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时×分配率
按实用工时比例分配人工费用时,需要注意从工时上划清应计入与不应计入产品成本的人工费用界限.例如,生产工人为安装固定资产服务了,那么这部分生产工时就应该划分出来,所分配的费用应计入固定资产的价值,不得计入产品成本.
生产工人的伙食费可以记制造费用不,最后分到成本里面不
可以制造费用包括产品生产成本中除直接材料和直接人工以外的其余一切生产成本制造费用,主要包括企业各个生产单位(车间、分厂)为组织和管理生产所发生的一切费用。
(行政管理部门和固定资产所发生的固定资产维修费列“管理费用”。)
具体有以下项目:各个生产单位管理人员的工资、职工福利费,房屋建筑费、劳动保护费、季节性生产和修理期间的停工损失等。
制造费用一般是间接计入成本,当制造费用发生时一般无法直接判定它所归属的成本计算对象,因而不能直接计入所生产的产品成本中去,而须按费用发生的地点先行归集,月终时再采用一定的方法在各成本计算对象间进行分配,计入各成本计算对象的成本中。
关于本次在产产品可以分摊工资吗和在产品与产成品分摊的问题分享到这里就结束了,如果解决了您的问题,我们非常高兴。