每个月的办公费用对于公司来说是一个不可避免的支出。然而，如果将这些费用分摊到每个员工身上，可以有效地减轻公司的财务压力。以下是一份清单式排版的文章，介绍如何分摊每月的办公费用。
1. 办公室租金
办公室租金通常是公司最大的开支之一。如果公司有多个部门或团队，可以按照使用面积或人数来分摊租金。例如，如果公司有两个部门，A部门占用了60%的办公室空间，B部门占用了40%，则可以按照这个比例来分摊租金。
2. 水电费
水电费是每个月必须支付的费用之一。如果公司有独立的水电表，则可以根据每个部门或团队的用电量来分摊费用。如果没有独立的水电表，则可以按照使用面积或人数来分摊费用。
3. 网络费用
现代化的办公环境离不开网络，因此网络费用也是每月必须支付的费用之一。如果公司只有一个网络账号，则可以按照每个员工使用网络的时间来分摊费用。如果公司有多个网络账号，则可以按照每个部门或团队使用的账号来分摊费用。
4. 办公用品费用
办公用品费用包括纸张、笔、墨水等日常用品。这些费用可以按照每个员工的使用量来分摊。例如，如果公司有10个员工，每个月需要购买1000张纸，那么每个员工的分摊费用就是100张纸的价格。
5. 清洁费用
办公室的清洁费用通常由专业的清洁公司承担。如果公司有多个部门或团队，则可以按照使用面积或人数来分摊清洁费用。
6. 垃圾处理费用
垃圾处理费用也是每月必须支付的费用之一。如果公司有多个部门或团队，则可以按照使用面积或人数来分摊垃圾处理费用。
7. 保险费用
办公室的保险费用通常由保险公司承担。如果公司有多个部门或团队，则可以按照使用面积或人数来分摊保险费用。
8. 维护费用
维护费用包括办公设备的修理和维护费用。这些费用可以按照每个员工使用的设备数量来分摊。例如，如果公司有10个员工，每个员工使用1台电脑和1部电话，则可以按照20台电脑和20部电话来分摊维护费用。
以上是如何分摊每月办公费用的八个方面。通过合理地分摊费用，可以减轻公司的财务压力，提高员工的满意度和工作效率。